Обновлено 2 мая№ 31990831
Вакансия в архиве
№ 31990831
29 мая
Работа в Хабаровске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела развития персонала в крупнейший лесопромышленный холдинг на ДВ RFP Group

Хабаровск, ул. Пушкина, д. 23А
опыт работы от 1 года, полная занятость, на территории работодателя
от 70 000 

Обязанности:

- организация внутреннего и внешнего обучения в компании; - разработка и управление процессом формирования и развития внутреннего кадрового резерва Компании; - построение системы взаимодействия с учебными заведениями; - планирование и контроль расходов на обучение; - участие в разработке и реализации корпоративной социальной политики, нематериальной мотивации сотрудников; - взаимодействие со страховыми компаниями по вопросу ДМС для сотрудников компании; - участие в разработке индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников Компании; - участие в создании корпоративного университета; - сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению; - участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

- опыт аналогичной работы в крупной организации; - высшее профессиональное образование (предпочтительно управление персоналом); - знание различных методик оценки и развития персонала; - креативность и инициативность.

Условия:

Работа в крупнейшем на Дальнем Востоке лесопромышленном Холдинге Официальное трудоустройство Стабильная "белая" заработная плата Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 Предоставление полиса ДМС Оплата сотовой связи

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 31990831
29 мая

похожие вакансии

  • Должностные обязанности: Планирование потребности в персонале Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль за исполнением...
    Требования: Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом) Опыт работы в подборе\HR\Рекрутинге от 1 года Знание процесса набора персонала,...
  • Должностные обязанности: 1) организация и выполнения плана подбора персонала по технологиям компании с помощью 2-х рекрутеров Ввод сотрудников (единая статистика качество подбора и технологии)...
    Требования: Опыт работы по успешному подбору - не менее 2х компаний руководителем. • Добиваться производства продуктов (ЦКП), с помощью управления на основания статистик как отдела персонала, так и...
  • Должностные обязанности: Организация и координация направлений: кадровое администрирование и подбор персонала Адаптация новых сотрудников Контроль исполнения бюджета подбора...
    Требования: Высшее образование (юридическое, психологическое, педагогическое, управление персоналом) Практический опыт по направлениям подбора персонала, кадрового администрирования, адаптации,...
  • Должностные обязанности: - Подбор персонала - Поиск кандидатов...
    Требования: - Высшее образование - Коммуникабельность...
  • Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, совмещение, совместительство, табель учета рабочего времени), ведение нескольких ООО, общий штат...
    Требования: Опыт работы обязателен; Умение работать в режиме многозадачности; Внимательность, ответственность;...
  • Должностные обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке...
  • компания

    RFP Group

    RFP Group

    Клиент SuperJob с 2008 года
    Более 1 000 сотрудников
    66 вакансий