№ 37336603
вчера
Работа в Хабаровске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Хабаровск, Промышленная улица, 20Ек1
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 90 000 руб./месяц

Описание работодателя:

Компания СпецСтрой-Восток г. Хабаровск образовалась в 2006 году и вот уже второй десяток лет продолжает успешно расти и развиваться. С течением времени росло количество объектов, они усложнялись в техническом плане, увеличился штат сотрудников, парк техники, так же мы существенно расширили свою географию. На сегодняшний день наши строительные объекты компании СпецСтрой-Восток находятся на о. Сахалин, в Хабаровском, Приморском крае, Амурской области, ЕАО.

Мы будем рады взаимовыгодному сотрудничеству с Вами!

Обязанности:

1. Подбор и адаптация новых сотрудников:

  • Изучение и анализ конъюнктуры рынка труда;
  • Организация системы оперативного закрытия вакансий - от оптимизации регламентов до личного участия в рекрутинге по ключевым должностям.
  • Выполнение планов по подбору и адаптации персонала, ежемесячная отчетность по этим показателям,
  • Организация работы по профессиональной адаптации новых работников;
  • Организация процесса адаптации персонала и системы наставничества -от разработки регламентов, до контроля достижения KPI новыми сотрудниками на период испытательного срока.

2. Управление персоналом организации

  • Текущая работа с персоналом (консультации, решение текущих вопросов);
  • Тестирование кандидатов и сотрудников компании, участие в аттестационных комиссиях
  • Формирование кадрового резерва
  • Организация обучения сотрудников

3. Административная работа:

  • Подбор, создание и руководство сильной службой персонала;
  • Планирование работы отдела и предоставления отчетности по внутренним регламентам компании;
  • Разработка нормативных документов (регламенты, положения, инструкции, приказы и пр.);
  • Представление интересов в государственных органах;
  • Обеспечение и контроль своевременного оформления кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями: прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков и т.д.

Требования:
  • Успешный опыт подбора персонала (массовый набор, рекрутинг специалистов, руководителей среднего и высшего звена)
  • Опыт построения процедуры адаптации персонала
  • Опыт кадрового администрирования в 1С (желательно - производственная или строительная сфера)
  • Образование – высшее
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет
  • Опыт работы по ведению всех участков официального кадрового учета
  • Знание Российского трудового законодательства
  • Знание методик профотбора и техники составления тестов на профпригодность
  • Знания, умения и навыки в области нормотворчества (регламентация деятельности, формирование профилей должности и т. п.)
  • Знание НR - процессов и кадрового делопроизводства
  • Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:
  • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
  • 100% оплата больничных и отпусков
Навыки:
  • Водительские права: B

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

похожие вакансии

  • 15 июняХабаровск
    Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников. Прогнозирование и планирование потребности…
    Успешный опыт подбора персонала (массовый набор, рекрутинг специалистов, руководителей среднего и высшего звена). Опыт построения…
  • Будьте первым
    По договорённости
    15 июняХабаровск
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • По договорённости
    15 июняХабаровск
    Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; мотивация, корп. культура. Контроль…
    Опыт работы на управленческой позиции в HR в крупных компаниях. Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент…
  • 11 июняХабаровск
    Разработка стратегии подбора в компании в целях Бизнеса. Осуществления поиска и подбора персонала. Разработка и проведение…
    Высшее образование. Знание ТК РФ. Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность