Работа для начальника отдела кадров

Обеспечение соблюдения кадровой политики компании в магазине Организация работы и руководство службой персонала Организация корпоративных мероприятий Контроль за хозяйственным обеспечением магазина Планирование и контроль участков подбора, обучения...

Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Опыт успешного руководства командой Знание ТК РФ Готовность к интенсивной работе и работе в режиме многозадачности Организаторские способности Близкий менеджмент Умение работать с большими объемами...

Руководство отделом персонала из 3-4 человек (1 кадровика, 1 менеджера по подбору,1офис- менеджера), Выполнение планов по подбору и адаптации персонала, еженедельная отчетность по этим показателям, Подбор и создание сильной службы персонала, далее закрытие вакансий...

Опыт работы на аналогичной должности Знание программы 1С Знания ТК, НК и иных нормативных актов Умение работать с нормативно-правовой документацией Умение работать интенсивно, качественно и с большим объемом информации Опыт работы на руководящей должности...

Кадровое делопроизводство в полном объеме Управление кадровой службой (2 чел.) Контроль соблюдения льготы (284 статья НК РФ по медицине)

Знание 1С Знание ТК РФ

Обеспечение соблюдения кадровой политики компании в магазине Организация работы и руководство службой персонала Организация корпоративных мероприятий Контроль за хозяйственным обеспечением магазина Планирование и контроль участков подбора, обучения...

Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Опыт успешного руководства командой Знание ТК РФ Готовность к интенсивной работе и работе в режиме многозадачности Организаторские способности Близкий менеджмент Умение работать с большими объемами...

Стратегический менеджмент. Разработка и реализация стратегии работы с персоналом, внедрение и соблюдение всех HR-политик, процедур; Планирование, внедрение, контроль исполнения бизнес-процессов по подбору, адаптации, развитию, обучению, оценке персонала; Аудит...

Профильное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Опыт управления всеми бизнес-процессами эффективного управления человеческими ресурсами; Желателен опыт разработки и внедрения оптимизационных мероприятий, приведения численности...

Реализация полного HR-цикла: подбор, адаптация, оценка, обучение, карьерное развитие, вознаграждение и корпоративные льготы, организационно-кадровое администрирование. Формирование и последующий контроль расходов на персонал. Развитие корпоративной культуры...

Профессиональные навыки: опыт работы на позиции директора по персоналу от 5 лет в компаниях штатной численностью от 200 человек. успешный опыт руководства подразделением HR, с численностью персонала от 5 человек – от 3-х лет. знание Трудового законодательства...