Группа Компаний «СВЭЛ» - создает и реализует электротехническое оборудование с 2003 года.
У компании есть 3 производственных комплекса в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Группа Компаний "СВЭЛ" является одним из ведущих предприятий в России, специализирующихся на проектировании и производстве крупного электротехнического оборудования (комплектных трансформаторных подстанций, сухих, масляных и измерительных трансформаторов, КРУ, токоограничивающих реакторов). Последние два года компания показывает темпы роста от 50% ежегодно, а наша команда - уже более 1500 сотрудников. Мы динамично развиваемся и добиваемся существенных результатов, активно осваиваем новые рынки и территории сбыта. Приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Менеджер по подбору персонала. Цели позиции: Подбор персонала во всех городах присутствия компании. Лидирование бизнес-процесса под ключ: квалификация потребности, генерация потока кандидатов (лида), оценка соответствия, утверждение внутренним клиентом, проверка рекомендаций, выставление Job Offer. Ведение базы данных кандидатов в корпоративной ERP-системе. Участие в создании лучшей системы рекрутмента в России (проектная работа).
Требования:
Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт работы в рекрутинговом агентстве от 2-х лет - ключевое требование! Высшее образование. Опыт подбора персонала на позиции всех уровней. Владение современными эффективными технологиями поиска и отбора персонала. Ожидаемые компетенции: ориентация на результат, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, а также стремление развивать экспертизу. Опыт executive search и прямого поиска будет преимуществом. Upper intermediate english будет преимуществом. Опишите кратко в сопроводительном письме два ваших главных профессиональных достижения.
Условия:
Мы предлагаем: Одна из самых современных систем рекрутмента в России, с опорой на HR-аналитику. Работа в крупной производственной компании европейского уровня. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; "белая" заработная плата. Справедливая система премирования, отсутствие задержек выплаты заработной платы. Возможности карьерного и профессионального роста. Внутреннее обучение (учебный центр), участие в конференциях. Систематический фидбек и индивидуальное планирование карьеры сотрудника. Локация - в зависимости от места проживания или ожиданий кандидата (Екатеринбург / Санкт-Петербург / Краснодар / Казань / Новосибирск / Иркутск / Красноярск / Хабаровск). Для Екатеринбурга - доставка служебным транспортом из разных районов города и городов-спутников.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Подборперсонала под проект золотодобычи (Производственный, вахтовый персонал). Ведение отчетности. Опыт работы по подбору вахтовиков желателен, желателен опыт подбора производственного персонала.
Взаимодействие … нанимающими менеджерами для … должности. Подборперсонала с использованием открытого и прямого метода поиска. Опыт работы с производственным персоналом приветствуется. Готовность к работе в режиме многозадачности.
Координация … процесса подбора. Взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбораперсонала. Обеспечение целевого уровня укомплектованности персоналом. Планирование … на привлечение кандидатов. Бесплатное обучение для всех сотрудников.
Подбор линейного персонала в офис и подбор сотрудников на склад, проведение первичных собеседований. Ведение документооборота… Вы внимательны, аккуратны, умеете и готовы работать в команде, способны работать в условиях многозадачности, можете…