Управление персоналом;
Организация эффективной работы отделов продаж, постановка задач, контроль их исполнения; Увеличение объемов продаж, активной клиентской базы;
Контроль дебиторской задолженности;
Анализ конкурентной среды;
Формирование отчетности;
Анализ продаж и составление планов по продажам;
Разработка и стандартизация процессов, направленных на повышение эффективности работы компании; Разработка системы мотивации персонала;
Требования:
Кандидат с опытом работы на управленческой позиции в сфере продаж от 3 лет ; Успешный опыт управление командой; Высокие управленческие навыки; Знание бизнес процессов связанных с ведением и организацией отдела продаж.
Навык работы с отчетностью, в том числе аналитической;
Опытный пользователь ПК;
Умение работать в условиях многозадачности, ответственность, активная жизненная позиция.
Условия:
Достойный уровень заработной платы; Работа в офисе компании дистрибьюторе.