Экономист по труду

• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
• Рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров.
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
• Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
• Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

Требования:

Образование высшее экономическое.

Опыт работы по специальности.

Условия:

• Режим работы 5/2.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.