Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Хабаровске

Найдено 1 480 резюме
После регистрации будет доступно 2 888 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:26
75 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 2 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения, Авиакомпания, 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; ежеквартальные отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом; 1С. Предприятие 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Обновлено 23 июня
55 000 Р , 44 года , Хабаровск , стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадровой работы, КГАУК "Краевое научно-образовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"), 15 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое обеспечение предприятия в полном объеме
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 мая
40 000 Р , 39 лет , Хабаровск , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по снабжению, ООО "Анна", 3 года и 1 месяц (по июнь 2016)
Закуп и отправка товаров на север хабаровского края
Обновлено 6 февраля
50 000 Р , 33 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер HR подразделения (руководитель отдела по работе с персоналом), ПАО Сбербанк (Камчатское отделение), 10 месяцев (по декабрь 2016)
Организация и контроль подчиненных служб: 1. группа подбора 2. отдел кадров Функции: 1. контроль исполнения плана набора персонала: фронт-офис и бэк-офис 2. анализ эффективности рекламы 3. контроль ведения кадрового документооборота в рамках ТК РФ 4. разработка и внедрение программ по снижению текучести персонала 5. планирование бюджета на будущий год 6. управление бюджетом подразделения 7. обеспечение обучения, развития, лояльности персонала внутренними ресурсами 8. организация и управление процессами оценки персонала и формирования кадрового резерва. 9. подготовка отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная, квартальная) 10. консультации руководителей отделов (адаптация новичков, удержание персонала, трудовые споры)
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала, Руководитель группы подбора и адаптации персонала, Директор службы по работе с людьми, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Директор по развитию, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u0430\u043F\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u0430\u043F\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043B\u044E\u0434\u044C\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443')%}
Обновлено в 16:26
По договоренности , 34 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО СПК Гранит, 9 месяцев (по апрель 2017)
Крупный холдинг Строительные материалы (производство) Брусчатка, Тротуарная плитка, Сухие строительные смеси Управление коммерческой деятельностью предприятия. Ценообразование Рентабельность Бюджетирование Планирование Кадры (подбор, обучение) Производство Склад
Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Директор развлекательного комплекса, Заместитель директора филиала ДВФО по кассовой и банковской технике, Руководитель отдела продаж, коммерческий департамент ДВФО, Директор розничной сети, Директор розничной сети, заместитель генерального директора, Менеджер, Старший менеджер, Заместитель начальника отдела продаж скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u043B\u0435\u043A\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0414\u0412\u0424\u041E\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u0414\u0412\u0424\u041E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436')%}
Обновлено в 15:27
60 000 Р , 42 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерции, ООО "Востокнефть", 6 месяцев (по май 2017)
Руководство коммерческо-сбытовой деятельностью Общества, в области ресурсообеспечения и реализации судовых масел на территории Хабаровского и Приморского краев. Контроль за выполнением показателей бизнес-плана, по всем направлениям коммерческой деятельности Общества. Руководство работой сотрудников, процессом реализации товаров и услуг, соблюдение порядка ведения обязательной учётной и отчетной документации. Реализация стратегии коммерческий деятельности и маркетинговой политики Общества. Проведение реорганизации в Обществе, создание отдела продаж, отдела клиентского сервиса и отдела логистики. Работа с дебиторской задолженностью Осуществление распределения обязанностей между сотрудниками коммерческого блока. Составление перспективных и текущих планов закупок и реализации, финансовых планов. Определение приоритетов в коммерческо-сбытовой деятельности. Разработка нормативов и стандартов по приобретению, хранению, транспортировке и сбыту продукции. Заключение договоров с поставщиками, расширение хозяйственных связей, развитие партнерских отношений. Проведение переговоров с потребителями и поставщиками по наиболее важным вопросам на всех этапах заключения и исполнения договора. Анализ информации о состоянии оптового и розничного рынка судовых масел. Анализ результатов работы коммерческого блока, оценка и премирование сотрудников. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, пожарной безопасности.
Обновлено в 14:17
По договоренности , 39 лет , Хабаровск , стаж 10 лет
Заместитель директора по строительству и эксплуатации, ООО "ДорХан-Хабаровск", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Руководство работниками отдела капитального строительства и эксплуатации. Организация выполнения работ по капитальному строительству, реконструкции и ремонта на предприятии. Организация выполнения работ по эксплуатации на предприятии. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных нормативных правовых актов по охране труда. Своевременность выполнения заданий по капитальному строительству, реконструкции, ремонту объектов. Соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение технического надзора и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно — монтажных и других строительных работ, за соответствием СМР работ утверждённой проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, стандартами и техническими условиями. Нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Содействие внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительно монтажных работ) Составление бюджетного планирования затрат в рамках отдела строительства и эксплуатации.
Производитель работ, Курьер-экспедитор с функциями кассира, Менеджер по продажам автомобилей, Заведующий хозяйством отдела административного управления и эксплуатации торгового центра, Инженер по эксплуатации здания общежития, Главный специалист сектора инвестиционных программ по строительству и ремонту объектов культуры скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u041A\u0443\u0440\u044C\u0435\u0440\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0436\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0443\u0440\u044B')%}
Обновлено в 13:52
По договоренности , 51 год , Хабаровск , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Дальстройсервис", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Помощь в управлении деятельности предприятия, изучение и управление персоналом, экономический анализ деятельности, снабженческие функции.
Главный специалист отдела экономической и информационной безопасности, Ведущий специалист отдела по корпоративной защиты, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по коммерческой работе скрыть
Обновлено в 12:27
30 000 Р , 43 года , Хабаровск , стаж 14 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам, ООО АЮСС м-н Любимый, 3 месяца (по настоящее время)
Подбор и обучение персонала, прием товара. выполнение планов продаж. Притензионная работа. Ревизии.
Обновлено в 11:37
По договоренности , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 2 месяца
Руководитель проекта, ГК "AKFA", 6 месяцев (по настоящее время)
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 11:17
По договоренности , 50 лет , Хабаровск , готов к переезду , стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор управляющей компании, ООО "Жилком-1", 11 лет и 3 месяца (по сентябрь 2016)
• Ген. ДИРЕКТОР июль 2005-сентябрь2016 Управляющей компании ООО''Жилком-1'' Функциональные обязанности:аренда, управление, эксплуатация, организация и контроль работ по техническому обслуживанию, текущий и капитальный ремонт инженерных систем зданий (административных и жилых), подготовка к отопительному сезону с привлечением подрядных организаций либо своими силами. • Проведение переговоров, заключение договоров и контроль за выполнением условий, аренда, аварийно - диспетчерской службы, подрядчиками на выполнение ремонтных работ, на поставку коммунальных услуг, вывоз бытовых отходов. • Внедрение и контроль мероприятий по эффективному использованию энергоресурсов, современных материалов и технологий, увеличение доходности Компании. Взаимодействие с контролирующими гос.надзорными органами, с органами местного самоуправления и городскими службами по вопросам эксплуатации объектов Компании. Заключение и контроль договоров, обеспечение материалами, контроль бухгалтерской отчетной документации, платежных поручений. Заключение и сопровождение договоров с "Ростелеком" на право производства строительно-монтажных работ и размещение телекоммуникационного оборудования в жилых многоквартирных домах. • Подбор персонала, руководство персоналом, обучение персонала работа с населением, распределение работ и материалов, формирование графиков отпусков; • Участие в разработке коллективного договора, нормативов, соглашений, должностных инструкций. • Подготовка и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса. • Аттестация рабочих мест. • Организация, обеспечение и контроль за соблюдением технологической дисциплины, прав и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, медицинскому осмотру, (проходил обучение по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности). • Участие в расследовании аварий и производственного травматизма, принятие мер по их предупреждению. • Организация в подготовке проектно – сметной документации, заключение договоров с подрядными, проектными организациями. Проведение экспертизы на проведение ремонтно - строительных работ (капитальный и текущий ремонт) с привлечением подрядных организаций или своими силами. • Участие в приемке инженерных сетей зданий после капитального и текущего ремонта. • Организация безаварийной технической эксплуатации зданий (административных и жилых) • Обеспечение и контроль по санитарной уборке зданий прилегающих к ним территорий, благоустройство, вывоз бытовых отходов. • Участвовал в краевых программах по капитальному ремонту жилых зданий • ИНЖЕНЕР ПО СНАБЖЕНИЮ декабрь 1993г.-апрель 1995г. АО «Ламмебель». Функциональные обязанности: заключение договоров, организация и обеспечение производства сырьем и материалами. • МЕНЕДЖЕР ПО ЗАГОТОВКЕ СЫРЬЯ октябрь 1995г.-октябрь1997г. АО «АРД- Ламмебель». Функциональные обязанности: заключение договор, организация поставок сырья на производство. • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. С 1996-2005 г. Вид деятельности ИП: торгово - закупочная деятельность, внешне-экономическая торговая деятельность - заключение бартерных контрактов, отправка сырья и лесоматериалов на экспорт, ввоз в РФ товаров народного потребления по контракту с последующей реализацией через торговую сеть. • АГЕНТ ПО СНАБЖЕНИЮ, НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА июнь 2003г.-июнь 2008г. МУП «Управляющая компания». Функциональные обязанности: заключение договоров, организация поставок материалов и запасных частей на предприятие, подбор персонала и руководство автопарком. Обеспечение, эксплуатация, контроль, содержание автотранспорта в надлежащем состояние. Организация и контроль за соблюдением технической дисциплины, прав и норм охраны труда, медицинскому осмотру, техники безопасности. Участие в расследований дорожно-транспортных происшествий, принятие мер по их предупреждению. Эксплуатация КОТЕЛЬНОЙ, подготовка к отопительному сезону.
Обновлено в 10:07
39 990 Р , 46 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
Ведущий специалист, Бюджетная организация, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Осуществлял подготовку документации для проверок органами государственного и ведомственного контроля; - Вёл направление отчётной документации для министерств и ведомств в СЭД ХК.
Обновлено в 10:07
39 990 Р , 46 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Ведущий специалист, Бюджетная организацич, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Осуществлял подготовку документации для проверок органами государственного и ведомственного контроля; - Вёл направление отчётной документации для министерств и ведомств в СЭД ХК.
Обновлено в 09:37
60 000 Р , 38 лет , Хабаровск , стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по производству, ФГУП " Дальспецстрой при Спецстрое Росии "Спецмонтажсервис№735, 9 лет и 8 месяцев (по май 2016)
Полная организация, контроль объектов строительства, работа с проектно сметной документацией, координация работы по взаимодействию рабочих участков и отдельных специалистов, обеспечение оптимальной загрузки всех участков на производстве, вырабатывание систем распределения по рабочим участкам плановых и экстренных заказов, организация и разработка по применению стандартов для производственных участков на квалификацию и навыков персонала, на процесс труда, на результаты труда, слежение за качеством выполняемых на производственных участках работ, установка правил и порядков по приему заказов в работу, обеспечение качества, своевременности по полному перечень выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества выпускаемых работ, осуществление и контроль за соблюдением проектной и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техническому надзору, осуществление технического надзора за подрядными организациями Строительство федеральных объектов: ДВ ЛПУ (Газ пром), Духовная семинария, ДВ Центр Краевого образования, Арена Ерофей, Космодром "Восточный", микрорайон "Строитель" и многие другие объекты по городу Хабаровску
Обновлено в 06:27
70 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 22 года и 3 месяца
Заместитель директора по строительству, ИП «Моторов»., 2 года (по ноябрь 2016)
Рассмотрение и согласование проектной документации, работа с проектными организациями, подготовка и согласование документов по объектам с надзорными органами, подготовка документации и сдача объектов в эксплуатацию, организация строительных работ, контроль за выполнением качества и объемов строительно-монтажных работ, приемка работ КС-2,3, контроль за выполнением договорных обязательств подрядными организациями.
Начальник участка / руководитель строительства, Заместитель коммерческого директора / начальник службы коммерческой эксплуатации, Генеральный директор, Старший прораб, начальник участка, Начальник отдела материально-технического снабжения, Контрольный мастер ОТК скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\x2F\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x2F\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u041E\u0422\u041A')%}
Обновлено в 04:36
По договоренности , 44 года , Хабаровск , готова к переезду , стаж 26 лет и 6 месяцев
Административный территориальный управляющий, Коннект ДВ (СемьСот (Сотовый ритейл), 5 лет и 11 месяцев (по март 2017)
- Оперативное управление, организация административно-хозяйственной деятельности торговых точек (30 тт) и офиса - Контроль выполнения планов продаж, Контроль за качеством и эффективностью обслуживания покупателей - Согласование, заключение, пролонгация, сопровождение всех видов договоров (аренда, хозяйственные договора, рекламма и т.д.) - Поиск и организация открытия новых торговых точек (полный цикл) - Анализ эффективного использования торговых площадей (субаренда) - Оптимизация затрат - Взаимодействие с государственными разрешающими и контролирующими органами - Набор, обучение и адаптация персонала. - Координация работы сотрудников офиса: анализ эффективности работы персонала, оптимизация рабочих процессов, корректировка служебных обязанностей. - Организация и взаимодействие со всеми подразделениями и службами Компании. - Участие в разработке по борьбе с растратами и хищениями, непосредственное участие в расследованиях инцидентов. Подготовка пакетов документов для передачи в правоохранительные органы. Профессиональные навыки: Понимание принципов работы всех функциональных и финансово-хозяйственных подразделений Компании. Знание основ бухгалтерского учета, особенности документооборота Знание особенностей юридического и внутрикорпоративного оформления документации, документооборота Знание основ Трудового Законодательства Опыт формирования и управление командой Причина увольнения -закрытие деятельности в регионе (ликвидация)
Обновлено в 04:06
По договоренности , 39 лет , Хабаровск , готов к переезду , стаж 9 лет и 8 месяцев
Заведующий по хозяйственной части, ООО «КОВБОЙ>, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Общее руководство производственно-хозяйственной и экономической деятельностью компании.
Обновлено в 03:46
60 000 Р , 43 года , Хабаровск , стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам, ООО "Региональная Логистика", контейнерные перевозки сборных грузов по России, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Поиск и привлечение новых клиентов. Заключение договоров, претензионная работа, контроль за сроками и качеством доставки грузов. За время работы увеличен грузооборот компании на 28% (с приходом новых клиентов)
Обновлено в 03:39
70 000 Р , 39 лет , Хабаровск , готова к переезду , стаж 17 лет и 4 месяца
Директор / соучредитель, Дизайн-студия «Белый Квадрат» (Производство мебели на заказ, дизайн интерьера), 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Организация бизнеса "с нуля". Полная организация работы мебельного производства и розничных салонов продаж. Финансовый контроль, внутренний аудит; обеспечение производства; подбор персонала, обучение, его адаптация; организация рекламных компаний, участие в выставках и культурных мероприятиях; логистика, складской хозяйство, полный учет и контроль, инвентаризации; снабжение; руководство коллективом, работа в режиме многозадачности. Взаимодействие с различными инстанциями на уровне первых лиц. Все маркетинговые мероприятия, исследования, анализ рынка, ведение сайта, интернет- магазина, соц/ сетей. Рассматривается вариант удаленной работы на свободном графике по ведению сайтов/ соц.сетей, наполнение контентом.
Коммерческий директор (соучредитель), Финансовый директор, Главный бухгалтер, Заместитель директора по коммерческой работе, Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами и регионами, Главный бухгалтер-финансовый директор, Главный бухгалтер м-на ГрадЪ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0443\u0447\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x29,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x2D\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043C\x2D\u043D\u0430\x20\u0413\u0440\u0430\u0434\u042A')%}
Обновлено в 03:02
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
• осуществление методического руководства Направлением в области кадрового администрирования, ресурсного планирования, компенсаций и льгот; • бюджетирование, ресурсное планирование и контроль численности персонала филиалов ДВ региона (численность персонала 1800 человек, 13 филиалов); • консолидация и предоставление отчетов по ресурсному планированию; • расчет ежемесячных и полугодовых премий сотрудникам по результатам выполнения KPI; • анализ организационной структуры филиалов региона; • формирования организационных структур в соответствии с типовыми структурами, внедрение структур в филиалах; • проведение аналитики рынка труда и обзора заработных плат; • ведение штатного расписания; • контроль исполнения бюджета и управление расходами на содержание персонала; • контроль исполнения утвержденной Политики льгот (материальная помощь, компенсация "Северного" проезда и др.); • аттестация, мотивация, оценка персонала; • планирование развития персонала; • взаимодействие со структурными подразделениями по запросам, относительно персонала; • подготовка презентаций, аналитических отчетов о работе Направления и Службы по работе с персоналом и организационному развитию; • организация и обеспечение выполнения функций Направления в полном соответствии с едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании.
Старший специалист по служебной сотовой связи/HR, Руководитель группы сопровождения обслуживания/Коммерческая дирекция, Специалист группы сопровождения обслуживания /Коммерческая дирекция, Специалист группы обработки клиентских запросов /Коммерческая дирекция, Специалист по обслуживанию абонентов /Коммерческая дирекция скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x2FHR,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x2F\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x2F\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0437\u0430\u043F\u0440\u043E\u0441\u043E\u0432\x20\x2F\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u0431\u043E\u043D\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\x2F\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u044F')%}
Обновлено в 02:47
По договоренности , 34 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель группы по работе с предприятиями малого бизнеса, ЗАО «Райффайзенбанк» филиал «Дальневосточный» в г. Хабаровске, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
- бизнес-планирование, отчётность - оценка эффективности, выполнения планов, задач - организация работы персонала, подбор персонала - организация работы привлечения - проведение АФХД - мониторинги, ОФП - защита заявок на кредитных комитетах - работа с подразделением риск менеджмента, защита заявок - координация и взаимодействие с различными подразделениями банка - залоги, казначеи и, легализация, юридическое подразделение, безопасность и др.) - работа с страховыми компаниями
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами, заместитель директора филиала, Начальник отдела корпоративных продаж, Начальник отдела клиентских менеджеров управления малого бизнеса, Начальник отдела массового бизнеса (малого бизнеса), Начальник отдела продаж розничных продуктов ДО КП, Начальника отдела маркетинга, Начальника отдела фронтальных продаж, Хабаровский филиал ОСАО Игосстрах, Региональный менеджер по маркетингу страховой компании Ингосстрах скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043E\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x28\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0414\u041E\x20\u041A\u041F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0444\u0440\u043E\u043D\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0425\u0430\u0431\u0430\u0440\u043E\u0432\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\x20\u041E\u0421\u0410\u041E\x20\u0418\u0433\u043E\u0441\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u0418\u043D\u0433\u043E\u0441\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445')%}
Обновлено в 02:27
По договоренности , 46 лет , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Заведующий хозяйством, ИнсталлГрупп, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Строительство, ремонт, обеспечение автономного тепло- и водоснабжения, электокотел и на жидком топливе, шамбо, резервное электроснабжение, охрана на производственно-торговой базе, инвентарь, договора
Генеральный директор, Начальник технического отдела, Заместитель генерального директора, Исполнительный директор, Ведущий специалист, начальник административно-технической инспекции, начальник отдела по землепользо, Инженер отдела перевозок, и.о. начальника ж.д. станции скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0435\u043C\u043B\u0435\u043F\u043E\u043B\u044C\u0437\u043E,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0437\u043E\u043A,\x20\u0438.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0436.\u0434.\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 50 лет , Хабаровск , стаж 27 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ОАО "Хабаровскстройсервис", 9 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2015)
Управление коммерческой недвижимостью Руководство всем комплексом работ по содержанию и обслуживанию производственной базы с территорией более 60000 квадратных метров, складских, производственных, офисных площадей более 5000 квадратных метров. Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности предприятия. Заключение договоров с ресурсно снабжающими организациями. Организация эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации, электроснабжения. Приобретение материальных ценностей для нужд предприятия. Эксплуатация котельной. Обеспечение обслуживания и уборки помещений, Организация вывоза мусора, уборки и вывоза снега, благоустройство и озеленение территории. Организация охраны предприятия. Успешный опыт сдачи в аренду складских площадей, офисных помещений, открытых площадок. Поиск арендаторов на свободные площади и проверка их благонадежности. Заключение договоров аренды офисов, складских помещений, открытых площадок и дальнейшая работа с арендаторами. Организация эксплуатации ж/д тупика. Руководство и контроль за строительством новых складских помещений с последующей сдачей их в аренду. Организация ремонтно-строительных работ на предприятии, приемка фактически выполненных работ по качеству и соответствию их проектно сметной документации. Составление отчетных документов акционерам о деятельности предприятия. Наличие рекомендации.
Обновлено 26 июня
200 000 Р , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "Добрый лес", 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
1. Уравляющий компанией с персоналом более 150 человек. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 6. Разработка новых технологий производственного процесса. 7. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 году Хор кий деревообрабатывающий комбинат из убыточного - в прибыльный, и создал сеть поставки продукции и пиломатериалов по России, Китаю, Японии, Южной Кореи.
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 42 года , Хабаровск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "Добрый лес", 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Обязанности: 1. Управляющий с персоналом более 150 сотрудников. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 5. Разработка новых технологий производственного процесса. 6. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 г. Хорский деревообрабатывающий комбинат из убыточного -в прибыльный, и создал сеть сбыта готовой продукции и пиломатериалов по России, Японии, Южной Корее, Китаю.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.