Обязанности:
Кадровое делопроизводство:
Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, взыскания с материально ответственных лиц). Оформление приемов/увольнений, приказов на отпуск в период отсутствия инспекторов по кадрам. Контроль ведения, хранения и учета трудовых книжек. Выдача справок работникам. Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков. Ведение организационной структуры в 1С и на корпоративном портале, штатного расписания и штатной расстановки. Ведение отчетности по кадровому делопроизводству, обучению и подбору персонала (ежемесячная/годовая отчетность: укомплектованность штата, анализ причин увольнения, текучесть кадров, показателей успешного прохождения испытательного срока, учет опоздания сотрудников, ведение журнала отработанного времени)
Обучение и адаптация персонала:
Администрирование системы дистанционного обучения. Проведение Welcom тренинга (информационная встреча для новичков), разработка адаптационных карт. Контроль процесса «Прохождения испытательного срока»
Подбор персонала:
Региональный подбор персонала. Проверка кандидатов, контроль качества подбора персонала, согласование кандидатов для трудоустройства. Внедрение в деятельность подразделений автоматизации. Разработка, согласование и контроль бюджета подразделения. Управление отделом, отчет перед генеральным директором общества.
В подчинении 3 человека. Штат сотрудников 750 человек