40694222Обновлено 3 декабря 2018Был(а) в этом месяце


Работа в Хабаровске / Резюме / Наука, образование, повышение квалификации / Учитель истории и обществознания
46 лет (родилась 15 декабря 1972), cостоит в браке, есть дети
Хабаровск
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Учитель истории и обществознания

готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 22 года и 2 месяца

    • февраль 2018 – работает сейчас
    • 1 год и 9 месяцев

    Менеджер по работе с ключевыми клиентами

    ООО Софтинфо, Хабаровск
    Справочной правовая система
    • сентябрь 2017 – февраль 2018
    • 6 месяцев

    Бренд-менеджер, помощник руководителя

    Издательский дом ,рекламное агентство полного цикла, Хабаровск
    Рекламный аутсорсинг, реклама, Brend Book, дизайн упаковки, айдентика, региональная реклама.

    Обязанности:

    1. Изучение особенности продвигаемого продукта, анализ требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. 2. Осуществление анализа рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта. 3. Разрабатывание стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. 4. Организация и проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта). 5. Разработка ценовой политики по продукту, определение условий продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей). 6. Прогноз объемов продаж. 7. Составление бюджета по продукту, осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определение возможности убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разработка предложения по их минимизации. 8. Разработка схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта). 9. Организация договорных работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведение учета платежных операций, анализ оперативные данные об итогах продаж. 10. Координация мерчандайзинг продукта. 11. Осуществление наблюдения за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определение и анализ отношения потребителей к продукту. 12. Выявление неудовлетворительных параметров продукта, требований покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщение о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств. 13. Отслеживание ценовой политики и спроса на брэнды конкурентов, определение позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов. 14. Координировать и контролировать работу подчиненных работников. 15. Подготавливать отчеты руководству предприятия о проделанной работе. 16. Исполнять иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.
    • сентябрь 2007 – август 2017
    • 10 лет

    Директор летнего лагеря, специалист по набору кадров, тренер

    МКОУ МСОШ
    Образование и обучение, создание развивающей среды.

    Обязанности:

    1. Организация обучения персонала (ежедневное проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); 2. Составление профессиональных профилей, программ тренингов, программ персонального развития, обучающих программ по внедрению новых методик, навыков, умений; 3. Проведение мастер-классов, организация и обучение работ в группах, в "бригадах", в парах; 4. Работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; 5. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; 6. Взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти; 7. Определение потребности в персонале; 8. Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); 9. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Взаимодействие с кадровыми, финансовыми отделами; 10. Подготовка проектов ответов на письма; 11. Работа с нормативными документами; 12. Проведение разъяснительной работы, осуществление правовой оценки содержания и надлежащего оформления документов; 13. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; 14. Грамотное руководство подчинёнными; 15. Создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.
    • сентябрь 2007 – август 2017
    • 10 лет

    Учитель истории и обществознания

    МКОУ МСОШ № 1
    Образование и обучение.

    Обязанности:

    1. преподавание истории и обществознания;(учитель высшей категории, победитель профессионального конкурса "Учитель года" в номинации "Гражданская позиция", Министерская грамота "За большой вклад в развитие образование Камчатского края") 2. руководитель МО классных руководителей; 3. подготовка к ЕГЭ;(100% сдача экзаменов по истории и обществознанию,92 балла максимальный балл) 4. участие в олимпиадах разного уровня;(победители и призеры муниципального и краевого уровня по истории и обществознанию) 5. внеклассная работа; 6. организация детских коллективов; 7. проведение психологических тренингов; 8. разработка и внедрение социальных проектов; (волонтерское движение, организация этапа международной гонки на собаках «Беренгия», экологические агитбригады в рамках проекта «На этой планете есть место всем на свете»)
    • сентябрь 1997 – сентябрь 2007
    • 10 лет и 1 месяц

    Ведущий специалист отдела по назначению и выплате социальных пособий

    Управление социальной защиты Камчатского края.
    Назначение и выплата социальных пособий

    Обязанности:

    1. Прием посетителей; 2. Работа с семьями находящихся в социально-опасной ситуации; 3. Работа с документами; 4. Назначение и выплата пособий; 5. Работа с профессиональными программами ПК; 6. Контроль выплаты; 7. Выезд на обследования; 8. Работа с нормативными документами, действующим законодательством РФ, Указами президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; 9. Координация и контроль работы подчиненных отдела.(Грамота Министерства социального развития Камчатского края)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1. Организация обучения персонала (ежедневное проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); 2. Составление профессиональных профилей, программ тренингов, программ персонального развития, обучающих программ по внедрению новых методик, навыков, умений. 3. Проведение мастер-классов, организация и обучение работ в группах, в "бригадах", в парах. 4. Организация работы с персоналом; 5. Работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; 6. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; 7. Взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти 8. Определение потребности в персонале; 9. Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); 10. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Взаимодействие с кадровыми, финансовыми отделами; 11. Подготовка проектов ответов на письма; 12. Работа с нормативными документами; 13. Проведение разъяснительной работы, осуществление правовой оценки содержания и надлежащего оформления документов; 14. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; 15. Грамотное руководство подчинёнными; 16. Создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

Водительские права

  • B — легковые авто