Обязанности:
Руководил коллективом из 6 человек, организовывал и производил контроль их работы, анализируя деятельность сотрудников, создавал более приемлимые и доходные методики работы с клиентами. Ежемесячно выполнял планы, поставленные руководством, внедрял мотивационные программы, для улучшения качества работы сотрудников своего отдела и филиала компании в целом.