Резюме «Тренер» в Хабаровске

Найдено 833 резюме
После регистрации будет доступно 1 834 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
30 000 Р , 22 года , Хабаровск , стаж 11 месяцев
Персональный тренер 11 месяцев (по настоящее время)
Спортивный клуб Ториатлетикс (работаю на себя)
- Индивидуальные тренировки (эффективное похудение, набор мышечной массы, увеличение силы выносливости, укрепление мышечного корсета); - Составление программ питания; - Обучение правильной техники выполнения упражнений; - Полный контроль тренировочного процесса.
Обновлено 18 августа
18 000 Р , 31 год , Хабаровск , стаж 7 лет и 3 месяца
Хореограф 1 год (по настоящее время)
Администратор, Хореограф, тренер по танцам, Хореограф, тренер по танцам скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 18 лет , Хабаровск , стаж 2 года и 3 месяца
Хореограф, тренер по танцам 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
дол "Им.Лизы Чайкиной"
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 34 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер, ревизор 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Дисконт»
Разработка и организация бизнес-процессов компании (заказ и прием товаров, списание, возвраты). Проведение аудитов/проверок/ревизий внутренних бизнес-процессов (небухгалтерский аудит). Составление и формирование внутренних инструкций. Обучение и адаптация персонала (директоров, товароведов, старших кассиров магазинов). Контроль работы сотрудников: уровень знаний внутренних документов, мониторинг, координация, проведение корректировок. Проведение мини-ревизий, списаний. Участие в разработке корректирующих мероприятий по результатам проверок/ревизий и их внедрение. Проведение фотографий рабочего дня.
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Товаровед по приемке товара, товаровед, Сомелье, заместитель управляющего, Индивидуальный предприниматель, Главный специалист, Киномеханик, заместитель директора скрыть
Обновлено 17 августа
50 000 Р , 51 год , Хабаровск , стаж 11 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер / коуч 6 лет и 9 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Столица"
Подбор персонала: 1. Выявление критически важных компетенций для каждой должности на основе сложившейся корпоративной культуры (ценности, знания, умения, навыки) 2. Оценка уровня владения компетенциями кандидатами (тестирование, собеседование) с рекомендацией по мотивированию и управлению новичком 3. Разработка, внедрение регламентов: Положение о подборе; Профиль должности; подбор психометрических тестов, кейсов; Сценарий и Лист собеседования для руководителей; Отзыв на кандидата 4. Обучение руководителей проведению собеседования и посттренинговое сопровождение 5. Ведение статистики эффективности процесса подбора (корректировка критически важных компетенций для каждой должности) 6. Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками. Анализ причин увольнения и выработка рекомендаций для руководства компании Обучение и адаптация персонала: 1. Составление и внедрение программы обучения и адаптации новичков. 2. Проведение занятий с руководителями и наставниками 3. Проведение тренингов в соответствии с запросом руководителя Оценка персонала: 1. Проведение Центра оценки, тестирования: 1.1. При перемещении специалистов 1.2. При назначении на должности руководителей (менеджеры низшего, среднего, высшего звена) 1.3. Формирование кадрового резерва Работа с кадровым резервом: 1. Составление индивидуального плана развития в соответствии с целями руководителя 2. Проведение индивидуальных и групповых занятий с резервистами Развитие руководителей: Достижение целей компании в соответствии с запросом руководителя (генеральный директор, начальник отдела продаж). Проведение индивидуальных и командных коуч сессий
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Советская Гавань , стаж 12 лет
Менеджер по развитию персонала 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний Восток
Выполнение функций менеджера по найму: проведение собеседований с соискателями, работа с Центром занятости Советско-Гаванского и Ванинского районов; Подача объявлений в СМИ; Формирование графика обучений и обучение сотрудников, написание тренинговых программ и проведение тренингов, "полевое обучение и сопровождение". Аттестация сотрудников: контроль, проведение, разработка кейсов и тестов. Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий. Индивидуальная психологическая работа с сотрудниками, коучинг
Ведущий специалист сектора по предоставлению социальных льгот и гарантий, Менеджер по развитию персонала, Мастер производственного обучения скрыть
Обновлено 16 августа
70 000 Р , 37 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Технолог, Тренер 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО ЛОРЕАЛЬ
• Обеспечение технического обучения персонала в партнерстве с представителями сектора (обучение директоров и управляющих салонов красоты, мастеров, торговых представителей, администраторов) • Обучение стандартам продаж и продукту. • Адаптация стандартных программ обучения под специфику Дальнего Востока и Сибири Увеличение уровня продаж всех видов продукции. • Организация семинаров, в том числе выездных (выбор места, логистика, административное отслеживание) • Внедрение новых продуктов в салоны (способы применения, демонстрация преимуществ) • Проведение семинаров, лекций и тренингов для директоров и управляющих салонов красоты, мастеров, торговых представителей, администраторов • Разработка и составление учебных программ • Составление графиков обучения • Проведение ежегодных крупных мероприятий профессиональной направленности на 200-300 человек
Обновлено 16 августа
По договоренности , 31 год , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДиЛеММа"
1. Организовывать работу с персоналом организации в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определять потребность проекта Кодекс в персонале в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий продаж и обслуживания, изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия, внедрением новых систем организации труда. 4. Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 5. Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест в проекте Кодекс, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 6. Составлять план-график поиска работников, необходимых проекту Кодекс. 7. Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 8. Знакомиться с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 9. Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям к специалистам проекта Кодекс. 10. Организовывать оформление приема кандидата на работу; устанавливать продолжительность испытательного срока; отслеживать испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимать решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 11. Подготавливать трудовые договоры и должностные инструкции для сотрудников, следит за их актуализацией, своевременно вносить изменения в должностные инструкции, трудовые договоры, положения об оплате труда. 12. Разрабатывать совместно с руководителями отделов локальные нормативные акты организации – по системе мотивации, по регламенту работ и пр. 13. Организовывать первичное обучение персонала проекта Кодекс, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести, составлять программы тренингов по следующим направлениям: - командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); - управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); - технология и психология продаж; - клиентоориентированное обслуживание (работа с возражениями, повышение лояльности клиента к компании, действия по профилактике отказа от сопровождения). 14. Организовывать корпоративное обучение внешними тренерами согласно заявке руководителя проекта Кодекс. 15. Организовыватьт проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей в проекте Кодекс. 16. Совместно с руководителями отделов проекта Кодекс участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 17. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в коллективе. 18. Принимать участие в процедуре увольнения сотрудников, передавать обходной лист увольняемого в бухгалтерию. 19. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 20. Проводить подготовку корпоративных мероприятий – дни рождения сотрудников, Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании (27 марта). 21. Участвует в имиджевых акциях, проводимых организацией, по мере необходимости.
Агент по продажам, Специалист по обучению, Ведущий специалист, старший методолог, специалист 3 категории службы телефонного взыскания, Педагог – психолог, старший воспитатель, воспитатель, Исполняющий обязанности заведующего скрыть
Обновлено 15 августа
50 000 Р , 37 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер по продажам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ТД "Национальная Химическая Компания"
Работаю с дистрибьюторами по вопросам: 1) планирование объемов и выполнение плана продаж; 2) товародвижение продукции; 3) ведение документооборота; С торговой командой дистрибьюторов: 1) Полевое сопровождение и обучение стандартам компании; Ассортиментные и полевые тренинги; 2) выполнение плана розничных продаж; 3) увеличение суммы средних заявок; С ключевыми клиентами и сетями: 1) Проведение промоакций; 2) Листинг и шелвинг; 3) Ассортиментный тренинг; 3) Разработка ассортиментных матриц, ротация продукции; введение новинок в ассортимент; 4) Проведение переговоров и введение продукции в сети; Также веду ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность; анализ эффективности проведенных промомероприятий для клиентов, выявляю необходимость проведения маркетинговых мероприятий для всех каналов сбыта, организую их и анализирую эфективность; контролирую работу двух территориальных представителей компании.
Региональный менеджер, Региональный менеджер, Руководитель Отдела Продвижения и Развития на ДВ, Руководитель Отдела Продвижения, HDM, Маркетолог Хабаровского Филиала скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 52 года , Хабаровск , Английский (Технический)   и еще 1, , Японский (Разговорный)   скрыть , стаж 4 года
Инструктор-методист 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
МАУ "Хабаровск спортивный"
Организация и проведение спортивных и физкультурных мероприятий районного и городского уровня. Проведение регулярных тренировок с различными возрастными категориями, а также с лицами с отклонениями в состоянии здоровья.
Тренер, Инструктор зала механотерапии, Учитель ОБЖ скрыть
Обновлено 6 августа
40 000 Р , 55 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 24 года и 5 месяцев
Сотрудник службы безопасности / Инкассатор / Оперативный дежурный 10 лет (по настоящее время)
Банк Росбанк ОАО ЧОП БРИАН
Обеспечение безопасной работы сотрудников предприятия, обеспечение охраны материальных ценностей предприятия, инкассация.
Сотрудник службы безопасности, Начальник службы безопасности, Тренер-преподаватель (единоборства)-Исполнительный директор совместного предприятия, Инструктор по спорту, Инструктор по спорту скрыть
Обновлено 5 августа
По договоренности , 20 лет , Хабаровск , стаж 4 месяца
Бармен, официант 4 месяца (по сентябрь 2016)
ООО ФК " Наутилус"
Прием заказа у посетителей и расчет.
Обновлено 4 августа
55 000 Р , 28 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер по поддержке продаж 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ПАО Сбарбанк России
Курирование отведенной территории (хабаровск, удаленные всп), в зоне купирования 64 менеджера по продажам и 16 руководителей банковских офисов, реализация поставленных планов продаж, поиски путей осуществления выполнения целевых ориентиров. Определение потребности в обучении, формирование планов обучения, графиков проведения.организация и проведение учебных мероприятий по массовым продуктам управления благосостоянием (семинары, тренинги, коуч сессии).осуществление мониторинга результатов всех видов обучения, включая регулярную оценку знаний и навыков.разработка методических материалов для проведения тренингов.выполнение бизнес запросов банка в части обучения партнеров банка.работа с ключевыми клиентами (продажа страховых продуктов)
Руководитель офиса, Ведущий специалист отдела фронтальных продаж, Ведущий клиентский менеджер скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности , 30 лет , Хабаровск
Обновлено 1 августа
По договоренности , 24 года , Хабаровск , стаж 2 года и 1 месяц
Главный специалист корпоративного отдела продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
World Class
Привлечение клиентов на заключение договоров корпоративного сотрудничества, холодные звонки, встречи с руководителями предприятий, а также презентации для сотрудников.
Менеджер по продажам высокодоходного сегмента, Кредитный аналитик скрыть
Обновлено 1 августа
25 000 Р , 58 лет , Хабаровск , стаж 41 год
Инженер, старший инженер, риелтор, прораб, финансовый консультант, научный сотрудник 41 год (по настоящее время)
ДВИМС; ДальНИИЛП; ИнТехРесурс, НПП "Булат"
- Эксплуатация, испытания импортных лесовозных тягачей и СДМ; - разработка технологий и изготовление запасных частей для импортной техники; - разработка и создание оборудования для изготовления, восстановления и упрочнения рабочих поверхностей дорожно-строительной техники.
Обновлено 28 июля
48 000 Р , 32 года , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Главный специалист 6 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
Министерство соцзащиты населения Хабаровского края
Статистик организационно-метод.кабинета, Бухгалтер-кассир, бухгалтер скрыть
Обновлено 24 июля
30 000 Р , 40 лет , Хабаровск , стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер отдела документооборота 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
ООО"Новоторг Алко"
Прием, учет и контроль качества входящей документации и её отправка в бухгалтерию
Обновлено 23 июля
По договоренности , 51 год , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Журналист 6 месяцев (по настоящее время)
Амурмедиа
Написание статей, подготовка материалов.
SMM менеджер, Управляющий с функциями бизнес-консультанта, Управляющий проектом реорганизации call-центра и регистратуры, тренинг-менеджер, Менеджер по оптимизации бизнес-процессов с помощью 365 Офиса, Тренинг-менеджер, Автор проекта, руководитель, бизнес-консультант, Руководитель отдела продаж, тренинг-менеджер, Редактор газеты, Журналист, руководитель отдела рекламы газеты, Корреспондент газеты, менеджер по рекламе, Ведущая детской телепередачи, продюссер скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 25 лет , Хабаровск , готова к переезду , стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
синьор помидор
Обновлено 13 июля
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет
Директор филиала 1 год и 3 месяца (по апрель 2014)
ОАО МТС Банк
Руководство центрального офиса Банка, организация работы офиса, постановка и контроль задач по выполнению плана продаж. Прием и мотивация персонала.
Заместитель директора по продажам, Главный бухгалтер, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности , 26 лет , Хабаровск , стаж 5 лет и 8 месяцев
Инструктор тренажерного зала 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Муп. "Водоканал"
Персональный тренинг у женщин и мужчин с целью похудения или набора мышечной массы
Обновлено 12 июля
28 000 Р , 27 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 4 месяца
Дежурный 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МКУ"Сервис"
Обновлено 5 июля
По договоренности , 35 лет , Хабаровск , стаж 4 года и 9 месяцев
Учитель 4 года и 9 месяцев (по май 2013)
Клуб искателей приключений
Занятия с детьми до 10 лет, чтобы им было интересно, подбор различных поделок из бумаги, пластилина, глины, красок и т.д.
Обновлено 2 июля
По договоренности , 42 года , Хабаровск , стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника по учебно-методической работе 6 лет и 7 месяцев (по октябрь 2015)
ОАО "РЖД" Дальневосточный учебный центр
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.