Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Хабаровске

Найдено 3 473 резюме
После регистрации будет доступно 7 133 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 апреля
38 000 Р, 36 лет, Хабаровск, стаж 15 лет и 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом, Локомотивное депо, 3 месяца
Ведение кадрового делопроизводства организации.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 42 года, Хабаровск, готова к переезду, стаж 14 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Народная компания (ИП В.В. Пак), 2 года и 7 месяцев
- полное кадровое администрирование (общая численность штата 850 человек) - контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - применение и оформление дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую дисциплину. - трудовые споры (возмещение материального ущерба, прогулы, подделка документов об образовании), подготовка документов для проверяющих органов по жалобам работников. - разработка локальных нормативных актов. - консультирование руководителей и специалистов других структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства. - подготовка и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. - оформление страхования сотрудников охранного предприятия; - ведение ежемесячной отчетности по результатам работы.
Обновлено 25 апреля
40 000 Р, 37 лет, Хабаровск, стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник службы управления персоналом, АО «Хабаровская ремонтно-строительная компания», 2 года
Определение и мониторинг потребности в качественном и количественном составе персонала; Обеспечение подбора, расстановки и адаптации персонала. Обеспечение роста производительности труда и оптимизации численности. Организация работы по нормированию труда. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования. Обеспечение работников пакетом социальных программ, предоставление льгот, гарантий и компенсаций. Планирование карьерного роста, работа с кадровым резервом, организация ротации работников. Организация обучения, развития и оценки эффективности использования работников. Организация аттестации и оценки работников. Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета работников. Ведение наградной работы. Примечание: имею богатый опыт работы с трудовой инспекцией и органами прокуратуры в условиях кризиса.
Обновлено 24 апреля
35 000 Р, 33 года, Хабаровск, готова к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Главный специалист, ООО "СахаСпецТехника", 9 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, численность свыше 500 человек. Специфика - вахтовый метод работ. Учёт списочного состава предприятия, учёт рабочего времени (табеля, суммированный учёт рабочего времени, графики отпусков).
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 24 года, Хабаровск, стаж 9 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир, ОАО "Модный континент", 9 месяцев
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 30 лет, Хабаровск, стаж 5 лет и 9 месяцев
Главный эксперт отдела учета персонала, ПАО "РАО ЭС Востока", 1 год и 5 месяцев
Кадровое делопроизводство Общества в полном объеме. Документальное оформление трудовых отношений с работниками Компании (подготовка приказов, соглашений, трудовых договоров, справок и т.д.). Учет, систематизация, хранение кадровых документов. Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников. Подготовка графика отпусков. Подготовка кадровых документов, связанных с оформлением допуска к государственной тайне; обеспечением защиты персональных данных. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, увольнении, вознаграждении персонала (проверка документов, проведение процедуры согласования кандидатов и т.д.) Ведение архива документов. Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. Участие в организации мероприятий по автоматизации функций кадрового учета. Наградная Компания работников Общества и дочерних обществ компаний. Подготовка отчётов по кадровой численности, перемещениям, кадровому резерву. Контроль ведения кадрового делопроизводства в дочерних обществах Компании. Штат сотрудников 320 человек
Обновлено 27 марта
По договоренности, 51 год, Хабаровск, готова к переезду, стаж 17 лет
Главный бухгалтер, Управление образования администрации Хабаровского муниципального района, 6 месяцев
Руководство централизованной бухгалтерией, обслуживающей образовательные учреждения Хабаровского муниципального района. Организация бухгалтерского учета, контроль проведения хозяйственных операций. Методическая помощь сотрудникам по вопросам бухгалтерского учета и финансовой дисциплины.края.
Обновлено 15 марта
40 000 Р, 38 лет, Хабаровск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Инспектор группы кадров, ФКУ КП-22 УФСИН Россиипо Хабаровскому краю, 13 лет и 9 месяцев
Опыт работы в отделе кадров 10 лет, полное ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перемещение сотрудников, оформление личных дел и карточек сотрудников, издание приказов
Обновлено 1 марта
35 000 Р, 26 лет, Хабаровск, стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам, ИП Набережная, 1 год и 2 месяца
- Работа и контроль денежной наличности ВСП; - Наставничество и обучение персонала; - Выполнение стандартов качества обслуживания клиентов; - Соблюдение внутреннего распорядка и должностных инструкций; - Консультирование клиентов по предоставляемым товарам и услугам.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 27 лет, Хабаровск, стаж 4 года и 10 месяцев
Диспетчер, ОАО "Хабаровскводтранс", 4 года и 10 месяцев
Пограничный и таможенный контроли. Расстановка Российских и иностранных кораблей по причалам. Введение документации. Обеспечение работоспособности пункта пропуска.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 37 лет, Хабаровск, стаж 12 лет
Руководитель учебного центра, АО «Восточная нефтехимическая компания», 5 лет и 3 месяца
Обеспечение обучения (подготовки) персонала на опасном производственном объекте в соответствии требованиями контролирующих органов, в том числе: - организация обязательного обучения персонала по охране труда, пожарной, экологической безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, предаттестационная подготовка в области промышленной безопасности; - организация и отработка у персонала практических навыков на тренажерах. Обеспечение и организация развития учебно-тренинговой базы, в т.ч. планирование и приобретение тренажеров, обучающих программных продуктов, учет материальных ценностей, бизнес-планирование. Методическое обеспечение учебного процесса, разработка и согласование учебных планов и программ, учебных пособий и технических средств, организация изучения и распространения передового опыта в сфере профессионального обучения работников. Организация системы стажировок работников, системы наставничества (отбор кандидатов, формирование базы, оценка эффективности работы с подопечными, контроль за их обучением и т.д.). Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирование, интервью по компетенциям, ассессмент-центр и т.д.). Организация управленческого, корпоративного обучения. Формирование кадрового резерва. Обеспечение анализа качественных показателей результатов обучения на предприятии и его эффективность, ведение установленной отчетности. Обеспечение реализации корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие» (организация деятельности Роснефть-классов, контроль их финансирования, профориентационная работа с учениками, организация имиджевых мероприятий в учебных заведениях-партнерах); Обеспечение работы с вузами, ссузами по вопросам перспективной подготовки кадров (рекрутинг выпускников, благотворительная деятельность, организация практики студентов в Обществе, участие специалистов в ГАК, участие специалистов в подготовке и защите ВКР, курсовых работ, назначение и выплаты корпоративных стипендий и грантов, консолидация и анализ информации по реализации соглашений о сотрудничестве с учебными заведениями-партнерами). Обеспечение взаимодействия и плодотворной работы с Базовой кафедрой вуза-партнера, Ресурсного центра профессионального образования подготовки рабочих кадров в области нефтехимии и нефтепереработки, созданного на территории ссуза-партнера. Обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти в рамках своей компетенции. Бюджетирование расходов и контроль выполнения бюджета. Основные достижения: 1) Открыты 2 «Роснефть-класса» в подшефных школах (взаимодействие с Компанией, органами местного самоуправления, вузом; подготовка и заключение 3-х стороннего договора о сотрудничестве, контроль ремонтных работ и подготовки классов к открытию; организация учебного процесса; профориентация). 2) В вузе-партнере открыта Базовая кафедра химических и ресурсосберегающих технологий; введены три новых профиля подготовки; создан научный совет с участием представителей Компании; установлено долгосрочное сотрудничество по основным вопросам взаимодействия; на ежегодной основе проводятся имиджевые мероприятия; 3) В ссузе-партнере открыт Ресурсный центр профессионального образования по подготовке рабочих кадров в области нефтехимии и нефтепереработки (согласование с Компанией, взаимодействие с Администрацией края, планирование развития центра, создание лабораторного фонда и т.д.); 4) Организовано обучение работников по охране труда, промышленной безопасности и ПТМ на собственной базе с использованием ОКС «ОЛИМП:ОКС» (разработаны учебные программы, установлена с вязь с контролирующими органами, организована подготовка и контроль знаний).
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 30 лет, Хабаровск, стаж 11 лет
Руководитель группы по работе с персоналом, Банк ВТБ (ПАО), Филиал «Дальневосточный» (реорганизация - ОАО "Банк Москвы"), 6 месяцев
- Оформление кадровых документов, связанных с приемом, переводом и увольнением работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, - Учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2, - Ведение табеля учета рабочего времени, - Формирование графика отпусков работников, - Подготовка аналитической отчетности, - Курирование двух регионов. Выполнен проект по закрытию филиала в г. Хабаровске.
Обновлено 25 февраля
По договоренности, 31 год, Хабаровск, стаж 8 лет и 5 месяцев
Инспектор отдела кадров, АО "ННК-Хабаровский НПЗ", 2 года и 6 месяцев
- ведение кадрового делопроизводства; - предоставление отчетов; - работа с табелями учета рабочего времени; - ведение личных дел; - консультирование сотрудников по всем возникающим вопросам в процессе трудовой деятельности.
Обновлено 12 декабря 2016
30 000 Р, 43 года, Хабаровск, стаж 20 лет и 4 месяца
Начальник кадрово-правового отдела, Хабаровский институт инфокоммуникаций ФГОБУВПО "СибГУТИ", 7 лет
- оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ (формирование и ведение личных дел, карточек учета формы Т-2, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним) - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - оформление и учет отпусков; график отпусков - проверка и заполнение листков временной нетрудоспособности - ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме - архивное делопроизводство - разработка должностных инструкций, положений - составление штатного расписания - участие в судопроизводстве Достижения: - восстановление кадрового делопроизводство с нуля - успешное прохождение проверок Министерства связи и др. - успешная защита предприятия в судебных инстанциях
Обновлено 17 ноября 2016
60 000 Р, 61 год, Хабаровск, стаж 9 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист группы работы с персоналом, ОА Дальневосточная генерирующая компания, 9 лет и 5 месяцев
- Документационное обеспечение работы с персоналом - Деятельность по обеспечению персоналом - Деятельность по оценке и аттестации персонала
Обновлено 6 ноября 2016
60 000 Р, 38 лет, Хабаровск, стаж 6 лет и 6 месяцев
Занималась подбором и укомплектованием персонала, принимала участие в расчете численности и формировании штатного расписания. Общий штат 470 чел. Контроль прохождения медицинской комиссии. Подготовка кадров (обучение по профессии, повышение квалификации, обучение резерва замещения руководителей, направление на курсы в соответствии с требованиями ФЗ). Ведение кадрового делопроизводства. Проверка табелей, разработка должностных инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, организация питания сотрудников. Контроль предоставления льгот предусмотренных соцпакетом.
Обновлено 29 апреля
30 000 Р, 32 года, Хабаровск, стаж 10 лет и 1 месяц
Офис-менеджер, ООО "Драйв", 3 года и 7 месяцев
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 40 лет, Хабаровск, стаж 16 лет
Начальник отдела развития ДМС, ПАО "Страховая группа "ХОСКА", 9 месяцев
- Разработка стратегии развития ДМС в компании - Участие в подготовке бюджета - Разработка нормативных документов - Учетно-аналитическая деятельность по договорам страхования - Разработка и продвижение новых страховых продуктов - Проведение переговоров с первыми лицами компаний, презентации. - Взаимодействие с медицинскими центрами в целях повышения качества предоставляемых услуг - Согласование договоров страхования (андеррайтинг) для филиалов/агентств -в регионах присутствия компании. - Контроль уровня дебиторской задолжности.
Обновлено 28 апреля
30 000 Р, 38 лет, Хабаровск, стаж 7 лет и 8 месяцев
Специалист по персоналу, ООО Желдорпроект, 2 месяца
Оформление трудовых отношений с работниками (прием, увольнение, перемещение работников, отпуска, больничные, командировки, приказы по личному составу, табели учета рабочего времени и др.) в соответствии с регламентирующими положениями и подготовкой соответствующей документации. Ведение и учет трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Формирование и ведение личных дел работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика отпусков.
Обновлено 28 апреля
50 000 Р, 36 лет, Хабаровск, стаж 10 лет и 1 месяц
Директор по управлению персоналом, ООО "ИнтерьерПол ДВ", 3 года и 2 месяца
- разработка и внедрение систем мотивации; - составление штатного расписания, контроль за соблюдением норм ФОТ (выявление причин отклонения показателей ФОТ; оптимизация расходов, связанных с ФОТ); - разработка и внедрение проектов по улучшению организационной структуры предприятия; - управление подбором персонала, в т.ч. в удаленно; - разработка совместно с руководителями структурных подразделений положений, алгоритмов, схем, правил инструкций; - КДП (оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников, приказы о поощрениях и взысканиях, табелирование сотрудников, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников); - анализ эффективности работы подразделений, на основе установленных показателей; - мониторинг рынка труда; - решение конфликтных ситуаций; - консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам ТК РФ За период работы: - с 2014 по 2015гг. сокращены затраты по ФОТ на 17%; - разработана и внедрена система мотивации для торгового и складского персонала; - введена система, позволившая получать обратную связь от клиентов компании и более жестко контролировать работу торгового персонала и службы доставки; - проведено сокращение штатной численности персонала за счет оптимизации и автоматизации бизнес процессов компании; - структурировано кадровое делопроизводство; - введена система учета рабочего времени для торгового и складского персонала; - проведена работа по созданию обучающего материала по группам товаров, описанию производственных процессов, обеспечению доступа данного материала для каждого сотрудника компании.
Обновлено 27 апреля
30 000 Р, 28 лет, Хабаровск, готова к переезду в Краснодар, стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала, ООО "Батискаф", 1 год и 9 месяцев
Обязанности: - Подбор персонала всех уровней в региональные и иностранные компании - Размещение объявлений о вакансиях - Проведение телефонных и личных первичных собеседований - Ведение базы данных кандидатов - Написание характеристик на кандидатов - Сбор рекомендаций на кандидатов с прошлых мест работы - Создание кадрового резерва - Участие в ярмарках вакансий (сотрудничество с центром занятости населения, с университетами г. Хабаровска) - Составление резюме - Поиск работы для соискателей - Ведение переговоров с юридическими и физическими лицами (личная встреча с заказчиком, телефонные переговоры, деловая переписка) - Составление договоров по подбору персонала (на единоразовое обслуживание, на абонентское обслуживание), приложений, заявок - Составление коммерческих предложений для физических и юридических лиц - Проведение презентаций по направлению подбора персонала для начинающих предпринимателей - Выставление счетов - Работа в программе Битрикс Достижения: - Развитие с 0 направления подбора персонала в компании - Расширение клиентской базы клиентов - После работы со мной по подбору персонала 5 компаний перешли к нам на абонентское обслуживание; - 3 организации пришли к нам на обслуживание по подбору персонала по рекомендации от организаций, которые с нами уже работали
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Хабаровск, готов к переезду, стаж 25 лет и 5 месяцев
Тренинг-менеджер, Торговый дом Лазурит, 3 года и 9 месяцев
Обновлено 26 апреля
35 000 Р, 41 год, Хабаровск, стаж 9 лет и 6 месяцев
Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
Обновлено 25 апреля
30 000 Р, 30 лет, Хабаровск, стаж 10 лет и 10 месяцев
Консультирование, выявление потребностей и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Активные продажи всех банковских продуктов действующим и новым клиентам:кредитование физических лиц, страхование, банковские карты. Предварительный анализ финансово-хозяйственной деятельности Заемщика.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 27 лет, Хабаровск, готова к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Подбор персонала на вакантные должности (Хабаровск, Владивосток, Казань, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, более 150 юридических лиц); порядка 30-35 (порядка 5-7 Топовых позиций, остальное линейка) вакансий в работе (экономисты, бухгалтера, кахначеи, финансисты, юристы, секретари, помощники руководителей, заместители руководителей, главные бухгалтера, руководители структурных подразделений) Адаптация персонала Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений Поддержание структуры компании в актуальном состоянии Формирование и распределение по отделу открытых вакансий, формирование плана подбора и факта закрытия вакансий по итогу месяца/квартала/года Отчётность ежедневная/ежемесячная/ ежеквартальная/ ежегодная Контроль оплаты рабочих сайтов (презент, бегущая строка (СЭТ ТВ), SuperJob, HH, ФарПост, Зарплата РУ) Ввод в должность вновьпринятых сотрудников Формирование технических заданий на период испытательного срока Контроль прохождения испытательного срока Частичное ведение КДП в программе 1С:8.3 УПП и 1С:8.3 УПЦ
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен