Резюме «Специалист по персоналу» в Хабаровске

Найдено 4 715 резюме
После регистрации будет доступно 9 665 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:37
30 000 Р 38 лет Хабаровск стаж 20 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО
- организация материально-технического снабжения предприятия, деятельность по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг); - проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, подписание договоров и обеспечение выполнения договорных обязательств; - организация сервисного обслуживания реализованного оборудования; - и т.д.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Офицер скрыть
Обновлено в 14:19
По договоренности 22 года Хабаровск стаж 1 год и 4 месяца
Бухгалтер 3 месяца (по август 2017)
РФП- групп
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 12:05
По договоренности 30 лет Хабаровск Английский (Разговорный) стаж 4 года и 8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом 6 месяцев (по настоящее время)
Автотранспортная компания
Подбор персонала, подбор руководителей подразделений. Работа с персоналом компании, ведение обучающих тренингов, разработка программы обучения, разработка инструкций по работе в системе CRM, разработка мотивационных программ, тестирование сотрудников. Разработка инструкций по работе с Битрикс 24, внедрение Битрикс 24 на предприятии. Разработка мотивационной политики Компании, внедрение бонусов. Подготовка документов по работе персонала с Клиентами, внутри Компании. Разработка стандартов обслуживания в Компании, внедрение стандартов на предприятии. Работа по Контролю Качества обслуживания Клиентов Компании. Работа с информационными ресурсами. Повышение Лояльности Клиентов к Компании. Разработка и проведение Корпоративных мероприятий. Работа с СМИ. Информационная поддержка. Внедрение смс-рассылки, на предприятии, от двух Компаний, с целью увеличения продаж, лояльности, рекламы. За период работы был укомплектован штат на 95%. Укомплектован коллектив сотрудниками колл-центра, менеджерами по работе с Клиентами, менеджеров по продажам, руководителями отделов. За период работы так же была введена Новая система обслуживания Клиентов, которая существенно повлияла на работу (показатель увеличился на 25 %, по выработке сотрудников), увеличился показатель Лояльности Клиентов на 30%, благодаря системе Контроля Качества. Внедрение Битрис24, повлияло на быстроту и качество заполнения информационных ресурсов Компании, а так же на оперативность в решении всех вопросов, Компании на 98%. Постоянное обучение сотрудников, повлияло на быстроту и оперативность в работе в Битрис24, обслуживания Клиентов.
Специалист по сохранению клиентов, Менеджер по персоналу, Оператор call-центра, Преподаватель по парикмахерскому делу скрыть
Обновлено в 11:36
По договоренности 27 лет Хабаровск стаж 5 лет и 3 месяца
Диспетчер 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО "Хабаровскводтранс"
Пограничный и таможенный контроли. Расстановка Российских и иностранных кораблей по причалам. Введение документации. Обеспечение работоспособности пункта пропуска.
Обновлено в 09:29
35 000 Р 38 лет Хабаровск стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела 6 лет и 7 месяцев (по апрель 2017)
КГБУ "Государственный архив Хабаровского края"
Руководство подразделением, обеспечение сохранности и государственный учет документов, своевременное заполнение документации, допуск к сведениям составляющим государственную тайну по 2 форме.
Обновлено в 06:38
35 000 Р 23 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 2 года и 1 месяц
Старший менеджер 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Поликлиника №1"
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено 23 сентября
По договоренности 33 года Хабаровск стаж 8 лет и 11 месяцев
Специалист по работе с персоналом 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ФГУП ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнения, перемещения, оформление отпусков, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений личных данных связанных с трудовой деятельностью ведение, учет и хранение трудовых книжек, подготовка кадровых документов по запросу сотрудника, решение кадровых и организационных вопросов, составление отчетности для непосредственного руководителя, создание приказов, протоколов по основной деятельности предприятия.
Специалист по работе с персоналом, Специалист отдела кадров, Секретарь скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 44 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Нефтегазмонтаж"
Подбор персонала на все имеющиеся вакансии организации, размещение объявлений о вакансиях на информационных ресурсах, изучение и анализ откликов соискателей, самостоятельный поиск кандидатов; работа с кадровым резервом, с архивом резюме, составление электронного архива, мониторинг рынка труда; проведение собеседований, взаимодействие с руководителями отделов, принятие решения; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа со штатным расписанием, составление, согласование и введение в работу положений об отделах, должностных инструкций, подготовка аттестации сотрудников (составление положения, бланков, экзаменационных билетов); своевременная подача отчетности в военкоматы, в ЦЗН; работа с иностранными гражданами: заключение договоров, уведомление миграционной службы; покупка билетов для сотрудников.
Менеджер по работе с персоналом в единственном лице, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 22 сентября
40 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по настоящее время)
Хабаровская крупная организация
Полный кадровый функционал
Специалист по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу (исполняла функции руководителя Отдела персонала), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Администратор зала, менеджер сектора B2C/В2В, специалист ГОКД, Старший бухгалтер-кассир центральной кассы, Экономист I категории скрыть
Обновлено 22 сентября
40 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по настоящее время)
Хабаровская крупная организация
Полный кадровый функционал
Специалист по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу (исполняла функции руководителя Отдела персонала), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Администратор зала, менеджер сектора B2C/В2В, специалист ГОКД, Старший бухгалтер-кассир центральной кассы, Экономист I категории скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 22 года Хабаровск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Корейский (Базовый) скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 22 года Хабаровск стаж 2 года и 6 месяцев
Сотрудник торгового зала, продавец-кассир 9 месяцев (по июль 2017)
магазин "Бубль Гум"
Обслуживание покупателей, осуществление расчетных операций с покупателем
Оператор call-центра, Сотрудник торгового зала, почасовик скрыть
Обновлено 22 сентября
50 000 Р 29 лет Хабаровск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 6 месяцев
Начальник службы персонала 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО Центр кровли
Оптимизации бизнес-процессов в службе персонала, внедрение улучшений; Разработка и внесение изменений в локальные акты ГК; Контроль кадрового делопроизводства в Группе компаний на всех этапах; Подбор персонала лично и удаленно, в том числе и на руководящие должности; Оценка эффективности персонала; Бюджетирование. Отчетность, аналитика. В подчинении 3 сотрудника.
Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Специалист ОК и ВР скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 44 года Хабаровск стаж 22 года
Кадровый офицер, подполковник 22 года (по декабрь 2015)
Управление ФСБ России по Хабаровскому краю
- Разработка кадровых, планирующих документов - Координация учебных занятий: - Набор кандидатов в органы безопасности, проведение инструктажей, контроль качества работы сотрудников, оформление сопутствующей документации. - Систематизация и анализ информации - Руководство: Внештатными сотрудниками - Разработка и оформление презентаций - Проведение психологического тестирования - Проведение психографологического анализа подчерка - Проведение исследований на полиграфе (детектор-лжи), в наличии собственный «Детектор лжи)
Обновлено 22 сентября
По договоренности 45 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по сентябрь 2017)
КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ (численность 700 чел)
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, листы нетрудоспособности, совместительство, совмещение, повышение квалификации, военкомат, подготовка документов к сдаче в архив и пр.) Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.
Главный специалист Отдела по работе с персоналом, Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Заместитель директора по работе с персоналом, Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Ведущий специалист отдела учета, оценки и развития персонала, Начальник отдела кадров (2008-2012 гг. (3 года 7 мес.), Специалист по кадрам (2007-2008 гг. (1 год), Кассир бухгалтерии, Радиомеханик скрыть
Обновлено 21 сентября
35 000 Р 37 лет Хабаровск стаж 15 лет и 2 месяца
Инспектор отдела кадров 2 года и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО РусКомплекс г.Санкт-Петербург с ноября 2016 г. АО Главное управление жилищно-коммунального хозяйства
Ведение кадрового делопроизводства с 0: Прием, увольнение, перевод, разработка должностных инструкций, правил внутреннего труд.распорядка, составление графика отпусков, разработка штатного расписания и т.д….) (штатная численность до 600 чел.)
Специалист отдела кадров, Юрист/специалист 1 категории отдела проверок юридических лиц скрыть
Обновлено 21 сентября
30 000 Р 24 года Хабаровск стаж 1 год и 1 месяц
Бухгалтер по расчету заработной платы 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Суши Дом"
Подбор персонала, кадровое делопроизводство, составление табелей, выдача заработной платы, сдача отчётности, авансовые отчеты
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 37 лет Хабаровск стаж 9 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт, специалист отдела кадров 9 лет и 11 месяцев (по сентябрь 2012)
сфера ЖКХ, УМВД России по г.Хабаровску
- работа с личными делами; - контакты с вышестоящими организациями; - составление и заключение трудовых договоров и договоров на оказание услуг; - прием на работу, перевод, увольнение работников; - заполнение и хранение трудовых книжек; - составление различных приказов по личному составу и общих; - построение и ведение личных дел и личных карточек (Форма № 2) сотрудников; - заполнение электронной базы данных 1С Зик 8.0 - ведение воинского учета в организации и бронирование граждан пребывающих в запасе; - оформление и выдача полисов обязательного медицинского страхования с ведением соответствующей электронной базы данных; - ведение табелей; - составление должностных инструкций; - ведение и заполнение журналов (книг): приказов по личному составу, учета трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, учета приема, увольнения, предоставления отпусков, учета командировок, командировочных удостоверений, больничных листков, выданных справок и других служебных документов, учета совместителей и т.д.; - формирование базы данных об общем и специальном трудовом стаже работников для Пенсионного фонда РФ; - взаимодействие с отделами военкоматов Хабаровского края по вопросам воинского учета; - взаимодействие с Центром занятости населения РФ по вопросам трудоустройства. - составление и контроль соблюдения графика ежегодных и дополнительных отпусков; - подготовка и контроль прохождения ежегодных медицинские профосмотров; - подготовка документов для награждения государственными и прочими наградами работников; - организация работы, методическое и информационное обеспечение аттестационных комиссий, оформление их решений.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 23 года Хабаровск стаж 2 месяца
Старший диспетчер 2 месяца (по август 2017)
ООО "Дальлеспом"
Обновлено 19 сентября
40 000 Р 38 лет Хабаровск стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник службы управления персоналом 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Грейп"
Определение и мониторинг потребности в качественном и количественном составе персонала; Обеспечение подбора, расстановки и адаптации персонала. Обеспечение роста производительности труда и оптимизации численности. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Совмещение обязанностей офис-менеджера
Начальник службы управления персоналом, Специалист по кадрам, специалист по кадрам 2 категории, специалист 2 категории отдела управления пер, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель, Корреспондент, редактор, продюсер скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 31 год Хабаровск Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДиЛеММа"
1. Организовывать работу с персоналом организации в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определять потребность проекта Кодекс в персонале в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий продаж и обслуживания, изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия, внедрением новых систем организации труда. 4. Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 5. Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест в проекте Кодекс, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 6. Составлять план-график поиска работников, необходимых проекту Кодекс. 7. Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 8. Знакомиться с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 9. Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям к специалистам проекта Кодекс. 10. Организовывать оформление приема кандидата на работу; устанавливать продолжительность испытательного срока; отслеживать испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимать решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 11. Подготавливать трудовые договоры и должностные инструкции для сотрудников, следит за их актуализацией, своевременно вносить изменения в должностные инструкции, трудовые договоры, положения об оплате труда. 12. Разрабатывать совместно с руководителями отделов локальные нормативные акты организации – по системе мотивации, по регламенту работ и пр. 13. Организовывать первичное обучение персонала проекта Кодекс, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести, составлять программы тренингов по следующим направлениям: - командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); - управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); - технология и психология продаж; - клиентоориентированное обслуживание (работа с возражениями, повышение лояльности клиента к компании, действия по профилактике отказа от сопровождения). 14. Организовывать корпоративное обучение внешними тренерами согласно заявке руководителя проекта Кодекс. 15. Организовыватьт проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей в проекте Кодекс. 16. Совместно с руководителями отделов проекта Кодекс участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 17. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в коллективе. 18. Принимать участие в процедуре увольнения сотрудников, передавать обходной лист увольняемого в бухгалтерию. 19. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 20. Проводить подготовку корпоративных мероприятий – дни рождения сотрудников, Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании (27 марта). 21. Участвует в имиджевых акциях, проводимых организацией, по мере необходимости.
Агент по продажам, Специалист по обучению, Ведущий специалист, старший методолог, специалист 3 категории службы телефонного взыскания, Педагог – психолог, старший воспитатель, воспитатель, Исполняющий обязанности заведующего скрыть
Обновлено 15 сентября
30 000 Р 43 года Хабаровск стаж 14 лет и 8 месяцев
Специалист центра оперативной поддержки продаж 2 года и 5 месяцев (по август 2015)
ОАО Сбербанк России
Обновлено 15 сентября
По договоренности 28 лет Хабаровск стаж 9 лет и 1 месяц
Менеджер по логистике в отделе логистики 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО Серебряный Родник
Клиент-менеджер в отделе розничной торговли, Помощник оператора ПК отдела розничной торговли скрыть
Обновлено 15 сентября
50 000 Р 31 год Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Главный специалист отдела кадров 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Подбор и адаптация персонала различного уровня, размещение вакансий в сми и интернет-ресурсах, составление и утверждение положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приём и увольнение работников, контроль за временными переводами, выслугой лет, составление графиков отпусков, ведение трудовых книжек, проведение координационных советов, аттестации, обработка б/л, ведение табеля учета рабочего времени, составление приказов (распоряжений, актов и т.д.). Работа с Федеральными законами РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Штатная численность более 400 человек (5 филиалов по Хабаровскому краю). В апреле 2013г. и в марте 2016г. пройдена аттестация на соответствие занимаемой должности. В марте 2014г. награждена Благодарностью Управляющего за добросовестный труд, успехи в осуществлении гос.соц. страхования РФ. В ноябре 2014г. пройден курс повышения квалификации по направлению "Конфликтология" г. Москва. В декабре 2016г. пройден курс повышения квалификации по теме "Актуальные вопросы организационно-кадровой работы в системе ФСС РФ" г. Москва
Обновлено 15 сентября
35 000 Р 39 лет Хабаровск стаж 12 лет и 5 месяцев
Специалист по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
Хабаровский филиал ФГБУ "Управление "Приммелиоводхоз"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска). Ведение, учет трудовых книжек сотрудников, личные дела, карточки формы Т-2, графики отпусков, табеля рабочего времени. Работа с Государственным архивом. Работа с входящей/исходящей документацией, прием/распределение телефонных звонков. Штат - около 20 человек
Офис-менеджер, Делопроизводитель, Специалист по кадровой работе скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.