Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Приём, Перевод, Увольнение сотрудников. Ведение личных карточек Т-2, журналов учёта и регистрации: Трудовых договоров, Приказов, Трудовых книжек, Табеля учёта рабочего времени, Листов нетрудоспособности. Составление Трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Внесение изменений в штатное расписание. Подбор персонала и размещение вакансий в СМИ.