Хабаровск
Ваш город Хабаровск?
Резюме № 29625193
Обновлено 8 октября 2022
Превью фото соискателя
Директор по персоналуБыла больше месяца назад
130 000 ₽
40 лет (родилась 24 августа 1983), не состоит в браке, детей нет
Хабаровскготова к переездуготова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 7 месяцев

    • Июнь 2022 – работает сейчас
    • 1 год и 10 месяцев

    Руководитель кадровой службы

    Фонд Хабаровского края по защите прав граждан - участников долевого строительства при несостоятельности (банкротстве) застройщиков, Хабаровск
    Строительство жилищное

    Обязанности:

    Управление персоналом. Подбор персонала. Кадровый учет. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка локальных нормативных актов. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Организация работы с персональными данными сотрудников. Обеспечение охраны коммерческой тайны. Регламентация системы оплаты труда и мотивации персонала. Предоставление льгот и социальных гарантий сотрудникам. Ведение кадровой документации. Учет в системе 1С:Предприятие. Зарплата и Кадры. Предоставление отчетности в контролирующие органы. Воинский учет.
    • Ноябрь 2006 – сентябрь 2021
    • 14 лет и 11 месяцев

    Заместитель исполнительного директора по персоналу

    АО "Дальмостострой", Хабаровск

    Обязанности:

    1. Формирование кадровой политики, орг. структуры, системы оплаты труда и мотивации персонала; 2. Подбор и расстановка кадров, кадровый резерв; 3. Прием, перемещение и увольнение персонала; 4. Обучение, повышение квалификации и аттестация работников; 5. Кадровый учет личного состава, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников; 6. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины; 7. Организация добровольного медицинского страхования работников; 8. Ведения воинского и персонифицированного учета; 9. Работа с учебными учреждениями по привлечению студентов на практику, трудоустройству выпускников профильных учебных заведений; 10. Планирование и бюджетирование расходов на персонал; 11. Разработка локальных нормативных актов (Кол. договор, Правила внутр. труд. распорядка, Положение о системе оплаты труда, положения о структ. подразделениях, должностные инструкции и т. п.); 12. Коллективные переговоры и взаимодействие с профсоюзами; 13. Оформление государственных, ведомственных наград, наград и поощрений компании; 14. Предоставления соц. льгот и гарантий работникам компании; 15. Взаимодействие с гос. органами и учреждениями (Правительство края и города, Крайстат, Центр занятости населения, Пенсионный фонд, Военкоматы и пр.). 16. Курирование и контроль филиалов по вопросам управления персоналом и кадрового обеспечения. Штат компании - до 3500 чел. (административно-управленческий, инженерный, производственный и непроизводственный персонал). Структура - Управление и 4 филиала по ДВФО. В рамках конкурсного производства с 2015 г.: 1) Оптимизация численности персонала (поэтапное сокращение с 3500 чел до 35 чел.). 2) Сокращение расходов на персонал. 3) Подготовка и сдача документов по личному составу в архивные учреждения ДВФО при ликвидации филиалов. 4) Работа с надзорными инстанциями - ГИТ, Прокуратура, суд. Минимизация рисков обращения работников в надзорные органы по трудовым спорам.

    Достижения:

    Организация кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства, организация процесса обучения и повышения квалификации (ежегодное освоение от 3 до 7 млн. руб.), регламентация процесса предоставления льгот и соц. гарантий работникам (ежегодное освоение от 10 до 32 млн. руб.), разработка и участие в исполнении основных и перспективных направлений кадровой политики.
    • Январь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год и 10 месяцев

    Специалист, ведущий специалист

    Администрация г.Хабаровска, Хабаровск

    Обязанности:

    Ведение делопроизводства, предоставление отчетности в контролирующие органы, организация приема на хранение документов по личному составу предприятий; организация хранения документов и выдача справок социально-правового характера.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: MS Office, правовые системы - Консультант, Гарант, 1С.8.3.1., Электронная почта

Дополнительные сведения:

Ноябрь 2013 г. - участие в V Всероссийском практическом форуме "КАДРОВОЕ ДЕЛО - 2013". Высокий уровень самоорганизации, целеустремленность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, постоянное самообучение, неконфликтность, нацеленность на результат, доброжелательность, тактичность, честность. Отсутствие вредных привычек.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 похожих резюме
Обновлено 20 апреля 2019Последнее место работы (19 лет и 1 мес.)Заместитель руководителяИюль 1999 – август 2018
Обновлено 12 ноября 2017Последнее место работы (12 лет и 1 мес.)Начальник цехаФевраль 2012 – работает сейчас
Обновлено 17 января 2017Последнее место работы (16 лет и 1 мес.)Начальник Управления по работе с персоналомМарт 2008 – работает сейчас
Обновлено 15 августа 2016Последнее место работы (8 лет и 7 мес.)Главный специалист-эксперт, ревизорСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 11 октября 2015Последнее место работы (12 лет и 5 мес.)ДиректорНоябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 5 апреля 2009Последнее место работы (15 лет и 8 мес.)Директор по персоналуАвгуст 2008 – работает сейчас
Работа в Хабаровске / Резюме / Топ-персонал / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Смотрите также резюме