Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5794479Обновлено 20 июня
В избранные

Руководитель отдела подбора персонала / Региональный менеджер по подбору персонала / Менеджер отдела HR

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 43 года (21 апреля 1974), высшее образование, замужем, есть дети
Хабаровск, Хабаровск
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
1 год и 4 месяца
сентябрь 2015 — декабрь 2016
Главный специалист службы HR
АО Солид Банк, Хабаровск
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории РФ во всех филиалах банка, а также в аппарат управления банка.
Ежегодное планирование бюджета на подбор персонала
Распределение бюджета, контроль исполнения. Работа с контрагентом.
Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва.
Подбор и адаптация персонала (организация работы с заказчиком по формированию профиля кандидата, выбор источников поиска, размещение вакансии, привлечение кандидатов иными способами, оценка, организация последующих согласований кандидата, формирование оффера, организация адаптационных мероприятий.
Работа по формированию кадрового резерва.
Ведение отчетности
10 месяцев
ноябрь 2014 — август 2015
Руководитель группы привлечения и адаптации персонала
Хоум Кредит Банк, Хабаровск
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории Дальнего Востока в рамках компании.
В подчинении 7-3 рекрутера.
Ежемесячное планирование загрузки команды подбора.
Медиа-планирование, работа с контрагентом. Распределение бюджета, контроль исполнения.
Разработка стратегии подбора персонала с внутренним заказчиком с учетом региональных, сезонных и проч. особенностей рынка труда.
Внедрение и контроль исполнения стандартов и регламентов работы в рамках подбора персонала, разработанных ГО.
Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для всех участников процесса подбора и адаптации персонала.
Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
Управление командой подбора (подбор, адаптация, обучение, контроль).
Подбор персонала.
Ведение отчетности
4 года и 6 месяцев
июнь 2010 — ноябрь 2014
Менеджер по привлечению и адаптации персонала
Хоум Кредит Банк, Хабаровск, полная занятость
Поиск и подбор персонала на территории Восточная Сибирь и Дальний Восток.
Ежемесячное планирование бюджета на подбор персонала. Контроль освоения бюджета.
Планирование и организация работы по поиску и подбору персонала,
проработка с внутренним заказчиком профиля кандидата.
Организация поиска персонала - работа с кадровым резервом, со СМИ, Интернет-ресурсами,
ВУЗами, прямой поиск, поиск по рекомендациям и проч.
Ведение подбора персонала по направлениям от "массового подбора" до "топ-персонала".
Отбор и оценка кандидатов.
Проведение структурированного интервью (телефонное и личное, интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, тестирование).
Адаптация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Организация мероприятий, направленных на привлечение, мотивацию и удержанию персонала.
В курации: 2 удаленных территориально рекрутера (распределение задач, организация выполнения задач, контроль выполнения, консультативная помощь).
Ведение отчетности.
2 года
июнь 2008 — май 2010
Консультант по подбору персонала
КА Агентство Кадровых Решений, Хабаровск, полная занятость
Поиск и подбор персонала на территории Хабаровска и ДФО.
Поиск и подбор персонала от низового до менеджеров среднего и высшего звена.
Работа в сферах – «Продажи», «Ритейл», «Юриспруденция»,
«Управление персоналом», «Производственно-техническая», «Логистика», «Финансы», «IT», «Маркетинг/реклама».
Консультирование клиентов на предмет ситуации на рынке труда.
Прием заявок о вакансиях от заказчика.
Составление профессионального портрета сотрудника совместно с работодателем.
Подробное обсуждение и выявление особых требований к кандидатам.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Поиск кандидатов (собственная база соискателей КА, СМИ, Интернет-ресурсы, Вузы, рекомендации, хэдхантинг (прямой поиск), ивент-рекрутинг).
Отбор и оценка кандидатов.
Проведение структурированного интервью (телефонное и личное, интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, тестирование).
Контроль выхода кандидата на испытательный срок и сопровождение до окончания испытательного срока.
Составление кадрового резерва по вакансии.
Поиск и привлечение клиентов.
Ведение телефонных и личных переговоров, заключение договоров.
Документационное сопровождение сделок.
Ведение ежемесячной отчетности.
1 год
апрель 2007 — март 2008
Консультант по подбору персонала
КА Центр Кадрового Менеджмента, Хабаровск, полная занятость
Поиск и привлечение клиентов.
Ведение телефонных и личных переговоров, заключение договоров.
Консультирование клиентов на предмет ситуации на рынке труда.
Прием заявок о вакансиях от заказчика.
Составление профессионального портрета сотрудника совместно с работодателем.
Подробное обсуждение и выявление особых требований к кандидатам.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Поиск кандидатов (собственная база соискателей КА, СМИ, Интернет-ресурсы, Вузы, рекомендации, прямой поиск);
- отбор и оценка кандидатов.
Проведение интервью с кандидатами (телефонное и личное).
Тестирование кандидатов (по запросу работодателя).
Контроль выхода кандидата на испытательный срок и сопровождение до окончания испытательного срока.
Документационное сопровождение сделок.
Ведение ежемесячной отчетности.
1 год и 10 месяцев
октябрь 2004 — июль 2006
Менеджер по продажам
Компания «Лунный свет», г. Хабаровск, Хабаровск, полная занятость
Работа с оптовым, корпоративным, розничным сегментом; - поиск и привлечение клиентов на территории Хабаровска и регионов ДВ (Хабаровский край, Приморский край, ЕАО, Сахалин, Курилы).
Ведение коммерческих переговоров, заключение договоров.
Формирование, ведение и развитие клиентской базы.
Осуществление информационной поддержки клиентов.
Прием и обработка заказа от клиента (согласование цен, способа и даты отгрузки).
Оформление товаросопроводительных документов.
Обеспечение планирования отгрузок товара со склада, контроль сборки и доставки товара.
Контроль дебиторской задолженности.
Работа с претензиями клиентов.
Составление ежемесячного плана продаж согласно утвержденного плана на текущий месяц.
Оперативное планирование деятельности на период в формате SMART.
Анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов.
Анализ структуры клиентской базы, сегментирование по видам клиентов.
Составление отчетности по итогам работы.
Анализ рынка (анализ текущего состояния рынка, тенденций рынка, стратегии конкурентов).
Обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию, уровня цен на продукцию в компаниях-конкурентах.
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела.
Участие в составлении прогнозов на поставки продукции.
Высшее образование
1997
Дальневосточный государственный гуманитарный университет
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель русского языка и литературы
Курсы
2009
Мастер-класс «Оценка потенциала сотрудников» тренер С. Иванова, г. Москва
Хабаровск
2008
Тренинг «Эффективный подбор персонала», тренер С. Иванова, г. Москва
2008
Тренинг «Эффективный поиск и подбор персонала», Травкин, г. Новосибирск, КА ЦКМ
2007
Семинар « Технология и психология продаж», УЦ « Мост».
Хабаровск
2007
Тренинг «Эффективные переговоры», тренер И. Ткач, г. Владивосток, КА ЦКМ
Хабаровск
2007
Семинар « Технология и психология торговли», УЦ «Сократ».
Хабаровск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, 1С, Интернет, эл. почта
Дополнительные сведения
Ответственность, коммуникабельность, работоспособность, нацеленность на результат, ориентированность на развитие.
Чтение книг, катание на коньках
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, менеджер по работе с персоналом, администратор
По договоренности
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Строительный холдинг Грант
Руководитель службы персонала, начальник отдела кадров
100 000 Р
Заместитель исполнительного директора по персоналу, АО "Дальмостострой"
Руководитель службы персонала, начальник отдела кадров
Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров
25 000 Р
Специалист отдела по работе с персоналом, ОАО "Сбербанк России"
Смотреть все резюме
Резюме № 5794479 в открытом доступе Последнее обновление 20 июня, 11:25

Резюме

Руководитель отдела подбора персонала / Региональный менеджер по подбору персонала / Менеджер отдела HR По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 апреля 1974, 43 года. Замужем, есть дети.
Хабаровск, Хабаровск
09.2015—12.2016   1 год 4 месяца
Главный специалист службы HR
АО Солид Банк, г. Хабаровск.
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории РФ во всех филиалах банка, а также в аппарат управления банка.
Ежегодное планирование бюджета на подбор персонала
Распределение бюджета, контроль исполнения. Работа с контрагентом.
Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва.
Подбор и адаптация персонала (организация работы с заказчиком по формированию профиля кандидата, выбор источников поиска, размещение вакансии, привлечение кандидатов иными способами, оценка, организация последующих согласований кандидата, формирование оффера, организация адаптационных мероприятий.
Работа по формированию кадрового резерва.
Ведение отчетности
11.2014—08.2015   10 месяцев
Руководитель группы привлечения и адаптации персонала
Хоум Кредит Банк, г. Хабаровск.
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории Дальнего Востока в рамках компании.
В подчинении 7-3 рекрутера.
Ежемесячное планирование загрузки команды подбора.
Медиа-планирование, работа с контрагентом. Распределение бюджета, контроль исполнения.
Разработка стратегии подбора персонала с внутренним заказчиком с учетом региональных, сезонных и проч. особенностей рынка труда.
Внедрение и контроль исполнения стандартов и регламентов работы в рамках подбора персонала, разработанных ГО.
Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для всех участников процесса подбора и адаптации персонала.
Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
Управление командой подбора (подбор, адаптация, обучение, контроль).
Подбор персонала.
Ведение отчетности
06.2010—11.2014   4 года 6 месяцев
Менеджер по привлечению и адаптации персонала
Хоум Кредит Банк, г. Хабаровск, полная занятость.
Поиск и подбор персонала на территории Восточная Сибирь и Дальний Восток.
Ежемесячное планирование бюджета на подбор персонала. Контроль освоения бюджета.
Планирование и организация работы по поиску и подбору персонала,
проработка с внутренним заказчиком профиля кандидата.
Организация поиска персонала - работа с кадровым резервом, со СМИ, Интернет-ресурсами,
ВУЗами, прямой поиск, поиск по рекомендациям и проч.
Ведение подбора персонала по направлениям от "массового подбора" до "топ-персонала".
Отбор и оценка кандидатов.
Проведение структурированного интервью (телефонное и личное, интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, тестирование).
Адаптация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Организация мероприятий, направленных на привлечение, мотивацию и удержанию персонала.
В курации: 2 удаленных территориально рекрутера (распределение задач, организация выполнения задач, контроль выполнения, консультативная помощь).
Ведение отчетности.
06.2008—05.2010   2 года
Консультант по подбору персонала
КА Агентство Кадровых Решений, г. Хабаровск, полная занятость.
Поиск и подбор персонала на территории Хабаровска и ДФО.
Поиск и подбор персонала от низового до менеджеров среднего и высшего звена.
Работа в сферах – «Продажи», «Ритейл», «Юриспруденция»,
«Управление персоналом», «Производственно-техническая», «Логистика», «Финансы», «IT», «Маркетинг/реклама».
Консультирование клиентов на предмет ситуации на рынке труда.
Прием заявок о вакансиях от заказчика.
Составление профессионального портрета сотрудника совместно с работодателем.
Подробное обсуждение и выявление особых требований к кандидатам.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Поиск кандидатов (собственная база соискателей КА, СМИ, Интернет-ресурсы, Вузы, рекомендации, хэдхантинг (прямой поиск), ивент-рекрутинг).
Отбор и оценка кандидатов.
Проведение структурированного интервью (телефонное и личное, интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, тестирование).
Контроль выхода кандидата на испытательный срок и сопровождение до окончания испытательного срока.
Составление кадрового резерва по вакансии.
Поиск и привлечение клиентов.
Ведение телефонных и личных переговоров, заключение договоров.
Документационное сопровождение сделок.
Ведение ежемесячной отчетности.
04.2007—03.2008   1 год
Консультант по подбору персонала
КА Центр Кадрового Менеджмента, г. Хабаровск, полная занятость.
Поиск и привлечение клиентов.
Ведение телефонных и личных переговоров, заключение договоров.
Консультирование клиентов на предмет ситуации на рынке труда.
Прием заявок о вакансиях от заказчика.
Составление профессионального портрета сотрудника совместно с работодателем.
Подробное обсуждение и выявление особых требований к кандидатам.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Поиск кандидатов (собственная база соискателей КА, СМИ, Интернет-ресурсы, Вузы, рекомендации, прямой поиск);
- отбор и оценка кандидатов.
Проведение интервью с кандидатами (телефонное и личное).
Тестирование кандидатов (по запросу работодателя).
Контроль выхода кандидата на испытательный срок и сопровождение до окончания испытательного срока.
Документационное сопровождение сделок.
Ведение ежемесячной отчетности.
10.2004—07.2006   1 год 10 месяцев
Менеджер по продажам
Компания «Лунный свет», г. Хабаровск, г. Хабаровск, полная занятость.
Работа с оптовым, корпоративным, розничным сегментом; - поиск и привлечение клиентов на территории Хабаровска и регионов ДВ (Хабаровский край, Приморский край, ЕАО, Сахалин, Курилы).
Ведение коммерческих переговоров, заключение договоров.
Формирование, ведение и развитие клиентской базы.
Осуществление информационной поддержки клиентов.
Прием и обработка заказа от клиента (согласование цен, способа и даты отгрузки).
Оформление товаросопроводительных документов.
Обеспечение планирования отгрузок товара со склада, контроль сборки и доставки товара.
Контроль дебиторской задолженности.
Работа с претензиями клиентов.
Составление ежемесячного плана продаж согласно утвержденного плана на текущий месяц.
Оперативное планирование деятельности на период в формате SMART.
Анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов.
Анализ структуры клиентской базы, сегментирование по видам клиентов.
Составление отчетности по итогам работы.
Анализ рынка (анализ текущего состояния рынка, тенденций рынка, стратегии конкурентов).
Обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию, уровня цен на продукцию в компаниях-конкурентах.
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела.
Участие в составлении прогнозов на поставки продукции.
Высшее
1997
Дальневосточный государственный гуманитарный университет
Факультет: Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель русского языка и литературы
Курсы и тренинги
2009
Мастер-класс «Оценка потенциала сотрудников» тренер С. Иванова, г. Москва
Хабаровск
2008
Тренинг «Эффективный подбор персонала», тренер С. Иванова, г. Москва
2008
Тренинг «Эффективный поиск и подбор персонала», Травкин, г. Новосибирск, КА ЦКМ
2007
Семинар « Технология и психология продаж», УЦ « Мост».
Хабаровск
2007
Тренинг «Эффективные переговоры», тренер И. Ткач, г. Владивосток, КА ЦКМ
Хабаровск
2007
Семинар « Технология и психология торговли», УЦ «Сократ».
Хабаровск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, 1С, Интернет, эл. почта
Дополнительные сведения
Ответственность, коммуникабельность, работоспособность, нацеленность на результат, ориентированность на развитие.
Чтение книг, катание на коньках