Резюме «Руководитель отдела персонала» в Хабаровске

Найдено 2 443 резюме
После регистрации будет доступно 5 789 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:14
По договоренности 35 лет Хабаровск Русский (Свободно владею) стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Самбери
Построение и развитие системы обучения в гипермаркета и центральном офисе, Создание и проведение тренингов для торгового персонала гипермаркетов, менеджеров департаментов торговли, продаж, логистики Развитие системы дистанционного обучения, создание дистанционных курсов обучения, Построение и курирование системы обучения в регионах, Формирование системы оценки для менеджеров гипермаркетов и Центрального и офиса, Построение и сопровождение системы управления талантами, Проектирование и проведение ассессмент центра, Составление книги целей отдела на год, Управление персоналом отдела (6 человек), Составление ежемесячных отчётов по достижению KPI отдела, Замещение директора департамента развития персонала и кадровой политики во время отпуска, Планирование бюджета на обучение (на компанию), Планирование бюджета отдела, Работа с ИПР сотрудников в пуле Талантов, Проведение индивидуальных Коуч сессий для сотрудников компании (директора магазинов) Проведение сессий карьерного развития с Талантами, Планирование и организация тренингов с приглашенными тренерами, Планирование внешнего обучения для сотрудников центрального офиса, Заключение договоров на обучение, Заключение ученических договоров, Работа в 1с (формирование заявок на оплату, согласование различных заявок)
Обновлено в 09:59
80 000 Р 48 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 24 года и 5 месяцев
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 05:21
60 000 Р 50 лет Хабаровск стаж 16 лет и 4 месяца
Управляющий домами 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "УК Мой дом" ЖКХ
- подбор и руководство деятельностью персонала обслуживающего подведомственный участок; - контроль работоспособности, исправности и безопасность всего инженерного оборудования домов; - осуществление взаимодействия с уполномоченными представителями ресурсоснабжающих организаций и организаций-подрядчиков по вопросам надлежащего исполнения; - контроль исполнения сметы доходов и расходов МКД в соответствии с фактическими объемами и стоимости выполненных работ; - курирование работ подрядных организаций по работе на многоквартирных домах, находящихся в управлении; - контроль поступления, расходования и списания ТМЦ согласно сметам расхода при выполненных работах, при выходе из строя; - формирование предложений по работам необходимым для поддержания оборудования в текущем эксплуатационном состоянии и для проведения капитального ремонта; - производство закупок ТМЦ необходимых для проведения работ по обслуживанию жилого дома находящегося в управлении; - проведение инструктажей по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности подчиненному персоналу; - в подчинении штат из 10 человек
Председатель ТСЖ Фениес, Предприниматель, Директор магазина, заведующий магазином скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 33 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Офис-менеджер, Менеджер по работе с персоналом 7 лет и 8 месяцев (по август 2016)
Представительство ОАО «Гедеон Рихтер» (Венгрия) г. Хабаровск.
Основные обязанности - подбор персонала, организация и проведение собеседований с кандидатами на работу. Участие в организации и проведении оценки персонала в соответствии с документами, утвержденными в компании. Ведение кадрового, воинского учета и делопроизводство: - штатное расписание, - оформление документов на прием, перевод, увольнение, премирование, изменение личных учетных данных работников, - участие в рассмотрении и разрешении трудовых споров и конфликтов, подготовка документов и приказов о применении дисциплинарных взысканий, - формирование и ведение личных дел, персональный и статистический учет работников, - учет, оформление и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет страхового стажа, - осуществление контроля за использованием и оформление всех видов отпусков, подготовка графика отпусков, консультация работников по вопросам предоставления всех видов отпусков, - подготовка и выдача справок и копий документов по запросам работников, - ведение табеля учета рабочего времени, - оформление командировок работникам, - разработка и ведение номенклатур дел кадровой службы, формирование и хранение архива личных дел и других кадровых документов в соответствии со сроками хранения, - подготовка ежемесячной статистической отчетность по персоналу в соответствии с установленными требованиями и сроками. - оформление и аннулирование медицинской страховки работников (ДМС), выдача полисов сотрудникам, а также оформление и аннулирование страхования от несчастных случаев работников. - организация и ведение воинского учета в организации. - оформление заявок по бронированию авиа и ж/д билетов, гостиниц для командировонных сотрудников. - организация и проведение корпоративных мероприятий.
Юрист, юрисконсульт, Государственная гражданская служба в государственной гражданской должности судебного пристава-исполн скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 26 лет Хабаровск готова к переезду стаж 6 лет и 4 месяца
Консультант по подбору персонала 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ГПД( договор подряда на предоставление услуг)
• Осуществляю поиск и подбор персонала " компаниям-заказчикам" • Занимаюсь организацией процесса качественного поиска и подбора квалифицированного персонала по заявкам клиентов • Представляю потенциальных кандидатов заказчику
Ведущий менеджер по персоналу, Психолог по работе с осужденными скрыть
Обновлено 16 сентября
По договоренности 39 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор по персоналу с функциями исполнительного директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг Группа компаний "Фоксэль"(Производство , ресторан, развлекательный комплекс)
Контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности. Планирование, организация эффективной деятельности подразделений и оценка выполнения. Создание и изменение индивидуальных мотивационных программ (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование), бюджетирование. Построение эффективного маркетинга с "0". Контроль выполнения плана по выручке по предприятиям. Нормирование, создание графиков работ и заработной платы под должность. Организация корпоративных мероприятий. Решение проблемных ситуаций. расследование несчастных случаев. Представление в суде. Подготовка документов для налоговых и трудовых проверок. Грамотное обоснование спорных моментов. Антикризисное управление.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 38 лет Хабаровск стаж 3 года и 9 месяцев
Заместитель начальника управления 6 месяцев (по настоящее время)
Министерство
Обновлено 12 сентября
50 000 Р 43 года Хабаровск готов к переезду в Владивосток Английский (Базовый) стаж 20 лет
Работа с кадрами, организация обучения и повышения квалификации, награждение государственными и ведомственными наградами, подбор и распределение кадров, подготовка анализов и предложений руководству организации по совершенствованию деятельности, создание и ведение резерва кадров по ДФО, подготовка и экспертиза нормативных и локальных актов, сбор и проверка сведений о доходах личного состава, организация мероприятий по противодействию коррупции в организации и т.д.р
Обновлено 12 сентября
По договоренности 43 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела кадров, начальник отдела кадров, главный специалист по противодействию 12 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
Дальневосточный региональный центр МЧС России
Работа по подбору государственных служащих, военнослужащих, сотрудников ФПС и гражданского персонала, приёму на службу, работу, организация вопросов наставничества и введения сотрудников в должность, перемещение и увольнение всех категорий, организация обучения и повышения квалификации персонала, планирование годовой сметы обучения, ведение кадрового делопроизводства организации, награждение государственными и ведомственными наградами, подбор и распределение кадров, подготовка анализов и предложений руководству организации по совершенствованию деятельности, создание и ведение резерва кадров на различные категории должностей по ДФО, подготовка и экспертиза нормативных и локальных актов, представление интересов организации в судебных инстанциях по кадровым вопросам, проведение служебных проверок различного вида, сбор и проверка сведений о доходах личного состава, организация мероприятий по противодействию коррупции в организации, организация праздничных и торжественных мероприятий и т.д.
Обновлено 11 сентября
35 000 Р 27 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 3 года и 7 месяцев
Секретарь-референт 1 год и 4 месяца (по июнь 2016)
Контрольно-счетная палата Хабаровского края
Контроль за документацией, Вести ответ различным гос. органам, службам и предприятиям
Менеджер по персоналу, Риелтор, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 9 сентября
По договоренности 29 лет Хабаровск стаж 6 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОО "Вектор ДВ"
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, контроль над исполнением поставленных задач, ведение переговоров и заключение договоров на оказание услуг, обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, контроль над соблюдением трудовой дисциплины. Работа на электронных торговых площадках, мониторинг конкурсных объявлений по торгам, подготовка документации, участие в аукционах, заключение контрактов.
Обновлено 8 сентября
60 000 Р 44 года Хабаровск стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник управления кадров, начальник отдела кадров, специалист по противодействию коррупции 14 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
Дальневосточный региональный центр МЧС России
- подбор и расстановка кадров, прием на работ и увольнение работников, государственных гражданских служащих, сотрудников федеральной противопожарной службы, издание приказов; - организация и ведение кадрового делопроизводства; - проведение аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий; - работа с резервом кадров на выдвижение для замещения вышестоящих должностей; - реализация единой кадровой политики в соответствии с трудовым законодательством в подчиненных подразделениях на территорий ДФО; - подготовка писем и распоряжений по вопросам кадрового обеспечения в подчиненные подразделения; - рассмотрение жалоб и обращений по вопросам кадрового обеспечения в сответствии с трудовым законодательством; - организация работы по вопросам противодействия коррупции в подчиненных подразделениях в пределах компетенции; - организация психологического обеспечения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на территории ДФО; - организация работы по вопросам кадрового и психологического обеспечения с взаимодействующими силовыми структурами и администрациями субъектов ДФО; - организация работы отдела кадров Дальневосточного регионального центра и подчиненных кадровых подразделений расположенных на территории ДФО, по вопросам реализации единой кадровой политики; - организация и осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда подчиненным личным составом; - выработка предложений по улучшению работы с карами руководству Дальневосточного регионального центра; - проведение служебных проверок по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками, государственными гражданскими служащими и сотрудниками федеральной противопожарной службы.
Обновлено 5 сентября
По договоренности 27 лет Хабаровск готова к переезду в Новосибирск, Калининград стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом / HR BP 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Декор"
- Помощь генеральному директору директору в общих вопросах - Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам касающимся норм трудового права; - Поиск и подбор персонала до 10 вакансий одновременно; - Владею всеми методами поиска персонала (массовый подбор, рекрутмент, прямой поиск, соцсети, рекомендательный рекрутмент); - Имеется опыт регионального подбора; - Провожу собеседования по компетенциям и кейсовые интервью, ассесменты; - Участвовала в реализации программ адаптации совместно с директором - Проводила обучение для руководителей по проведению собеседований; - Составление профиля должности, размещение вакансий на job ресурсах; - Проверка рекомендаций - Проведение welcome тренингов и exit-интервью; - Проведение сложных увольнений; - Проведение интеграций (массовые сокращения сотрудников, ведение переговоров и т.д.); - Разрешение трудовых споров и конфликтов; - Проведение центров оценки (ассессмент центров), участие в аттестации персонала, знание оценки 360 градусов, применение метода оценки компетенций на интервью; - Поддерживала систему внутреннего и внешнего обучения, систему резерва кадров; - Анализ, разработка и проведение мероприятий направленных на улучшение показателей по вовлеченности персонала (тесты), укомплектованности, текучести, а также расходов на персонал. - Продвижение HR-бренда; - Ведение кадрового делопроизводства с 0
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Менеджер по подбору персонала, руководитель отдела, Менеджер по персоналу, Менеджер-Администратор (рецепция), Менеджер по персоналу, ведущий менеджер по персоналу (с ведением КДП), Рекрутер, менеджер по подбору и адаптации персонала скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности 33 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Строительный холдинг Грант
Координация деятельности отдела, подготовка кадровой отчетности, кадровое делопроизводство в полном объеме, ведение нескольких юридических лиц, организация корпоративных мероприятий и др.
Специалист по кадровым и общим вопросам, Главный специалист по кадрам, Переписчик скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности 34 года Хабаровск
Обновлено 2 августа
По договоренности 30 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Организация бизнес - процессов компании
Бизнес-тренер, Руководитель отдела диагностики и оценки персонала, Менеджер по персоналу, Помощник ректора по кадровой работе скрыть
Обновлено 11 июля
70 000 Р 44 года Хабаровск готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Корейский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела управления персоналом 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Ассоциация "Футбольный клуб "СКА - Хабаровск"
Директор по персоналу / Административный директор, Начальник отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Специалист отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности 43 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Главный специалист службы HR 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
АО Солид Банк
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории РФ во всех филиалах банка, а также в аппарат управления банка. Ежегодное планирование бюджета на подбор персонала Распределение бюджета, контроль исполнения. Работа с контрагентом. Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва. Подбор и адаптация персонала (организация работы с заказчиком по формированию профиля кандидата, выбор источников поиска, размещение вакансии, привлечение кандидатов иными способами, оценка, организация последующих согласований кандидата, формирование оффера, организация адаптационных мероприятий. Работа по формированию кадрового резерва. Ведение отчетности
Руководитель группы привлечения и адаптации персонала, Менеджер по привлечению и адаптации персонала, Консультант по подбору персонала, Консультант по подбору персонала, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 июня
100 000 Р 34 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель исполнительного директора по персоналу 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Дальмостострой"
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, поощрения, командировки, отпуска, учет рабочего времени, ведение личных дел и трудовых книжек и т.п.). Ведение коллективных переговоров, разработка коллективного договора. Бюджетирование затрат на персонал. Организация обучения и повышения квалификации персонала. Оформление государственных, ведомственных и корпоративных наград. Взаимодействие с вузами по привлечению студентов и молодых специалистов. Организация предоставления соц. льгот и гарантий работникам. Предоставление отчетности в гос. органы и контролирующие организации. Организация добровольного медицинского страхования. Разработка внутренних положений и регламентов. Разработка и внедрение кадровой политики. Организация подбора и адаптации персонала. Работа с персональными данными, организация защиты персональных данных работников. Взаимодействие с гос. органами и учреждениями (статистика, Центр занятости населения, Пенсионный фонд и пр.) Достижения - организация кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства, организация процесса обучения и повышения квалификации (ежегодное освоение от 3 до 7 млн. руб.), регламентация процесса предоставления льгот и соц. гарантий работникам (ежегодное освоение от 10 до 32 млн. руб.), разработка и участие в исполнении основных и перспективных направлений кадровой политики. Формирование бюджета расходов на персонал и последующий контроль его исполнения.
Обновлено 24 мая
30 000 Р 34 года Хабаровск
Обновлено 10 мая
70 000 Р 29 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела кадров и персонала 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
группа компаний "КлинОК"
- Полное ведение кадрового учета нескольких организаций входящих в группу компаний "Клинок". Общая численность персонала около 1000 человек (Дальний восток, Якутия, Иркутская область, Бурятия); - Руководством отделом персонала (в подчинении 2 специалиста); - Подбор, адаптация, разработка систем мотивации административно-управленческого персонала; - восстановление документации по охране труда и курирование вопросов охраны труда на объектах по всему ДВ региону; - решение трудовых споров с контролирующими органами, успешное прохождение проверок трудовой инспекции и Прокуратуры.
Бизнес-тренер, аудитор, бизнес-консультант по вопросам кадрового учета и трудового законодательства, Руководитель отдела трудовых отношений, Менеджер по персоналу, Специалист организационного отдела, юрист (совместительство) скрыть
Обновлено 3 мая
70 000 Р 52 года Хабаровск стаж 14 лет и 1 месяц
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг 14 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 25 апреля
100 000 Р 38 лет Хабаровск стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель главного врача по кадрам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
НУЗ "Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО "РЖД"
Контроль трудовых отношений, учет, обучение, координация работы подчиненного персонала. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия и обеспечение их исполнения. Организация проведения медицинских осмотров работников предприятия, работа с резервом кадров. Организация производственной практики студентов, заключение целевых договоров с молодыми специалистами, организация работы с молодыми специалистами. Поиск, подбор, найм и трудоустройство персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Соблюдение трудового законодательства, предоставления прав, льгот и гарантий в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. Организация табельного учета и осуществление контроля предоставления табелей учета рабочего времени структурными подразделениями, проверка табелей (явок и неявок). Руководство составления графиков отпусков, предоставления отпусков, учета использования отпусков работниками. Контроль оформления командировок. Руководство и контроль проведения аттестации руководителей структурных подразделений и специалистов. Разработка номенклатуры дел отдела кадров и осуществление контроля делопроизводства в отделе кадров. Организация и контроль ведения трудовых книжек. Руководство и контроль ведения воинского учета. Большое количество работы с совмещением и совместительством медицинских работников, работа с большим количеством крупных структурных подразделений (Поликлиник) в радиусе 600 км.
Начальник отдела кадров, Руководитель направления управления персоналом, Начальник службы кадров, Заместительруководителя по кадрам и социальным вопросам скрыть
Обновлено в 21:11
По договоренности 31 год Сочи готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела эксплуатации и МТО ДВ филиала 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Связной"
Руководство отделом эксплуатации и материально-технического обеспечения Дальневосточного филиала АО "Связной". Деятельность отдела: строительство новых салонов, эксплуатация и ремонт помещений, а так же надлежащее содержание всех систем, конструкций и оборудования объектов недвижимости компании на Дальнем Востоке. В зоне ответственности отдела 135 различных объектов недвижимости на территории Дальнего Востока: - организация СМР в помещениях для открытия новых салонов; - эксплуатация существующих салонов, а именно координация подрядчиков по различным видам деятельности. - хранение и снабжение всеми ТМЦ, необходимыми для строительства, эксплуатации и функционирования торговых точек. В подчинении 6 сотрудников отдела. Прямые обязанности: - организация составления и контроль корректности планов ведения различных видов ремонтных работ. Утверждение ГПР. - разработка и утверждение функционала подчинённых исходя из стратегических целей. - мониторинг подрядных организаций с целью выбора наиболее выгодных для компании условий. - обеспечение проведения ремонтных работ, приобретение ремонтного оборудования с оптимальным соотношением затраты\выгода. - принятие мер к оптимизации расходов компании, связанных с проведением работ и обустройству объектов недвижимости. - координация и контроль работы отдела; - разработка правил и порядков для рационализации трудовых резервов и всех процессов происходящих в отделе; - решение нестандартных задач возникающих в зоне ответственности; - оценка эффективности работы персонала по направлениям деятельности; - охрана труда; - согласования всех необходимых действий в соответствующих подразделениях компании; - поиск и переговоры с подрядчиками на уровне первых лиц; - претензионная работа; - анализ сведений и дача рекламаций по подрядчикам; - деловая переписка; - контроль выполнения подрядчиками договорных условий, принятие мер для улучшения либо прекращения взаимодействия; - согласование смет на ремонт и обустройство, решение спорных ситуаций (несоответствие смет фактическим объёмам и срокам, некачественный результат работ и т.п.) - оценка сложности и определение сроков с целью распределения работ между сотрудниками подразделения, либо для принятия решения о привлечении подрядных организаций. - назначение руководителей проектов из числа подчинённых сотрудников, самовозглавление наиболее важных проектов; - приёмка и контроль качества работ, выполненных подрядчиками; - организация приёма в эксплуатацию объектов ремонта и строительства; - взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями - оценка эффективности и результатов ремонтных работ, разработка мер по улучшению деятельности для реализации будущих проектов; - управление рисками при проведении ремонтных работ и закупке оборудования и материалов; - составление заявок на приобретение необходимого оборудования и ТМЦ; - подписание актов на списание оборудования согласно регламенту списания основных средств; - рационализация расходов на ведение прямой деятельности отдела и филиала; - разработка предложений по оптимизации деятельности подразделения; - организация разработки и утверждение оптимальных форм отчётности, определение регулярности предоставления отчётности; - консультация сотрудников компании по всем техническим вопросам; - оценка достаточности персонала для решения задач стоящих перед подразделением; - оценка качества работы сотрудников; - разработка функционала для сотрудников подразделения, при необходимости инициация внесения изменений в должностные инструкции сотрудников подразделения; - контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины подчинённых; - разработка и внедрение кадровой политики для реализации целей и задач подразделения; - Разработка предложений по мотивированию работников подразделения; - проведение собрания коллектива для решения оперативных вопросов; - ознакомление сотрудников подразделения со всеми изменениями в локальных нормативных актах компании.
Руководитель направления эксплуатация и строительство, Инженер ПТО, Инженер, Инженер, Монтажник связи, Монтажник ОПС скрыть
Обновлено в 18:22
30 000 Р 29 лет Хабаровск стаж 8 лет
Секретарь делопроизводитель 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Общество с ограниченной ответственностью "Промышленно-производственное предприятие "Сугдак"
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, выполнение функциональных обязанностей секретаря, организация и подготовка деловых встреч. АТС, входящие звонки, почта, организация работы курьеров; взаимодействие с филиалами: отправка распоряжений сбор отчетов; работа с офисной оргтехникой; обработка заказов и срочные первичные консультации. Результаты: 1. успешный подбор персонала на открытые вакансии предприятия, обучение и введение в работу новых сотрудников; 2. сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей (региональное развитие), обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры. 3. Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов.
Специалист отдела кадров, юрист, Секретарь делопроизводитель, Специалист отдела делопроизводства, Сотрудник торгового зала скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.