Профессиональные навыки:
- работа со СМИ и кадровыми агентствами по подбору и отбору персонала, первичное собеседование с соискателями, проведение анкетирования, тестирования;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и других, необходимых обязательств;
- приём на работу, увольнение (в том числе по инициативе работодателя), перемещение внутри организации;
- оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков и контроль за его исполнением согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;
- работа с фондом обязательного медицинского страхования;
- работа с Пенсионным фондом, внесение данных в программу Персонифицированного учета ПФР;
- предоставление данных о военнообязанных в военные комиссариаты города;
- оформление листков нетрудоспособности сотрудников;
- оформление командировок;
- наложение дисциплинарных взысканий;
- составление штатного расписания организации;
- учет рабочего времени сотрудников в табелях, сверка данных в 1С «Зарплата и Кадры»;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений личных данных и данных, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек, согласно Инструкции по ведению трудовых книжек;
- разработка должностных инструкций, корректировка договоров, положений и прочих локально-нормативных актов организации;
- подготовка кадровых документов по запросу сотрудников (копии различных документов, справки и прочее);
- составление отчетности для непосредственного руководителя;
- приём, отправка и регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
- создание приказов, протоколов по основной деятельности предприятия;
- корректировка и учет инструкций по охране труда, проведение вводного инструктажа;
- архивирование документов;
- консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
- проведение корпоративных мероприятий.
1С «ЗУП» (версии 7 и 8.2), ПУ 5,
Различные справочно-правовые системы,
Высокая скорость набора текста.