Руководитель

1. Блок продажи: Организация продаж в сети на территории Дальнего Востока и Забайкалья. Выполнение планов продаж. Прогнозирование продаж. Поиск резервов повышения эффективности. Сеть: 120 торговых точек. 11 филиалов. Команда розницы: 330 сотрудников розницы. Командировки. Мерчандайзинг. Организация работы с категорийными менеджерами. Комплексное взаимодействие с Директорами филиалов в направлении бизнеса, административных вопросов. Проведение совещаний с Директорами, сбор информации, постановка задач, контроль исполнения. 2. Блок команда: Создание и поддержание позитивного микроклимата. Наставничество, участие в собраниях розницы, проведение собеседований. 3. Блок аналитика: Аналитика продаж. Опытный пользователь Excel. Умение работать с большими объемами информации. Выводы. Поиск резервов. Продвинутый пользователь Excel. Office. Работа с презентациями. Разработка регламентов. Дополнительно: блок личная эффективность. Выполнение задач по снижению аренды салонов. Переговоры с собственниками помещений.

Территория курирования: Хабаровский край, Приморский край, Сахалинская область, Камчатский край, Амурская область, Республика САХА (Якутия). 1. Управление командой из 14 сотрудников, 9 из которых удалённые рабочие места по регионам. 2. Работа и контроль по сокращению дебиторской задолженности перед партнёрами. Работа по восстановлению резервов банка, путём сбора кредитной документации. 3. Организация и контроль операционно-кассовой работы Дальневосточного филиала (проведение ревизий, проверок, контроль счетов 20202, 20209, работа с недостачами/излишками и т.д.) 4. Организация и контроль направления Банковского экономического контроля. (Сбор банковской документации, кредитных договоров, депозитных договоров и т.д.) 5. Полное взаимодействие с регулятором на Дальнем Востоке. Составление писем в ЦБ, организация обслуживания в ЦБ, договора РКО. Взаимодействие с рабочими группами при проверках ЦБ. 6. Организация и контроль сопровождения партеров Банка. (Подключение новых точек продаж, подключение уполномоченных сотрудников) 7. Организация работы архивной службы.

Организация работы службы в головном офисе Банка. Тесное взаимодействие с руководством Банка. Основные обязанности: 1. Мониторинг, анализ финансово-хозяйственной деятельности Банка. 2. Мониторинг соответствия положений и инструкций Банка нормативным актам Банка России, с целью минимизации регуляторного риска. 3. Исключение вовлечения сотрудников Банка в противопрравную деятельность, путем анализа и мониторинга операций, выявления сомнительных операций/действий сотрудников. 4. Ежедневный мониторинг операций, подлежащих обязательному контролю и предоставлению данных сообщений в уполномоченный орган. 5. Исполнение обязанностей отдела службы по ПОД/ФТ. 6. Обучение/разъяснение сотрудникам блока по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем (115-ФЗ) 7. Согласование положений Банка ИТУРУП. 8. Проведение кассовых ревизий с составлением актов. 9. Знание и умение работать со следующими ФЗ, нормативными актами Банка России, иными документами: 395-ФЗ, 115-ФЗ, 242-П, 499-П, 318-П, 383-П, 385-П, 254-П, 136-И, и т.д., Указания Банка России в целях ПОД/ФТ, умение разрабатывать и применять ПВК Банка.

1. Блок бизнес: оперативное управление сетью из 5 банковских офисов в городе. Постановка/корректировка задач/целей для фронт персонала, анализ выполнения плановых показателей, определения слабых зон, разработка мероприятий, направленных на исправление ситуации. Проведение планерок с фронт персоналом. Анализ отчетов по кредитованию, депозитному направлению. Анализ финансового результата. Прочая внутренняя банковская отчетность. 2. Блок команда: оперативное управление командой. Создание и поддержание микроклимата, нематериальная мотивация сотрудников, проведение конкурсов среди сотрудников, создание команды управленцев в банковских офисах, обучение этапам продаж, проведение тренинг-контроля с сотрудниками. 3. Личная эффективность: Гемба в офисах банка, личный мастер класс по привлечению клиентов, продаже продуктов. Контакты с ВИП клиентами. Достижения: награжден грамотой за стабильный финансовый результат по итогам года. Награжден грамотой за стабильные показатели в городе в сети офисов.

Организация рабочего процесса в отделе. Установление планов продаж, контроль за их выполнением, наставничество.

Организация работы в дополнительном офисе по направлениям: обслуживание ФЛ и ЮЛ, кредитование ФЛ. Наставничество. Решение административных вопросов. Встречи, презентации продуктов.

Организация работы в дополнительном офисе по направлениям: обслуживание ФЛ и ЮЛ, кредитование ФЛ и ЮЛ, организация работы инкассации. Наставничество. Решение административных вопросов. Встречи, презентации продуктов.

Консультирование, обслуживание клиентов по кредитованию. Прием заявок, выдача кредитов.