Хабаровск
Ваш город Хабаровск?
Резюме № 9970644
Обновлено 14 марта 2022
Превью фото соискателя
Руководитель отдела подбора персоналаБыла в этом месяце
По договорённости
43 года (родилась 24 августа 1980), cостоит в браке, есть дети
Хабаровскготова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 10 месяцев

    • Ноябрь 2020 – работает сейчас
    • 3 года и 5 месяцев

    Руководитель отдела по работе с персоналом

    Хабаровск

    Обязанности:

    Руководство отделом, в подчинении 3 человека. Организация и непосредственное участие в формировании штата Компании. Внедрение успешных проектов по укомплектованию штата. Разработка нормативной документации по компании. Организация эффективной адаптации персонала. Организация развивающих/обучающих мероприятий для персонала. Организация корпоративных мероприятий. Развитие HR бренда как внутреннего так и внешнего. Организация, проведение и обработка аналитических опросов среди сотрудников. Мониторинг рынка труда, бэнчмаркинг. Курирование кадрового делопроизводства.
    • Апрель 2020 – ноябрь 2020
    • 8 месяцев

    Руководитель отдела подбора персонала

    Хабаровск
    Операции с недвижимостью

    Обязанности:

    Руководство отделом подбора персонала (в подчинении 4 сотрудника) Организация эффективной работы - размещение вакансий в источниках, поиск альтернативных источников найма, анализ их эффективности. Аналитика воронки подбора (отклики, "доходимость кандидатов", заинтересованность вакансией и т. п.) Анализ работы менеджеров по подбору, корректировка скриптов. Ежемесячный анализ и планирование найма. Организация первичных адаптационных процедур (велком тренинг, знакомство с компанией и пр.) Организация корпоративный мероприятий (страт. сессия, день рождения компании, события внутри коллектива, профессиональные праздники). Еженедельная отчетность руководству.
    • Сентябрь 2019 – апрель 2020
    • 8 месяцев

    Руководитель департамента по работе с персоналом

    Хабаровск
    Оптово-розничная торговля строительным инструментом

    Обязанности:

    1. Управление и поддерживание в актуальном состоянии системы оценки, обучения и развития персонала. 2. Управление и поддерживание в актуальном состоянии программы лояльности и мотивации персонала, системы и формы оплаты труда. 3. Управление и поддерживание в актуальном состоянии системы привлечения персонала. 4. Управление программами внутреннего и внешнего PR Компании как Работодателя. 5. Управление кадровым администрированием 6. Управление персоналом департамента (12 человек)
    • Август 2018 – август 2019
    • 1 год и 1 месяц

    Руководитель отдела обучения и развития персонала

    Эником Невада групп, Хабаровск
    Дистрибуция пищевых товаров

    Обязанности:

    • Определение стратегии Компании в области обучения и развития; • Организация дистанционного и очного обучения в Компании: определение потребности в обучении, планирование графика обучающих мероприятий, бюджетирование, разработка обучающих программ и курсов, анализ эффективности обучения; • Организация и проведение развивающих мероприятий для сотрудников Компании, разработка рекомендаций по развитию компетенций для отдельных категорий персонала (от массовых позиций до ТОП-менеджеров), проводила практические упражнения для отработки навыков эффективной коммуникации для ТОП-менеджеров; • Ведение проекта по построению системы адаптации: разработка и согласование концепции, положения, нормативных документов и др.; • Участие в проекте «Кадровый резерв»: проведение оценочных мероприятий, написание ИПР, мониторинг развития резервистов; • Проектная деятельность по HR-процессам департамента: участие в выстраивании системы подбора персонала, системы сбора HR-аналитики и управления показателями; • Планирование и контроль бюджета отдела.

    Достижения:

    Разработано и внедрено Положение об обучении и развитии персонала. Сформирован кадровый резерв для торговых должностей. Выстроена система развития Коммерческого департамента. Разработаны и внедрены учебные программы «Школа новичка», «Школа торгового представителя», «Школа супервайзера», «Школа Лидера». Созданы учебные курсы. Реализованы два проекта по саморазвитию: «Внутренний спикер» и «Смарт Ридинг». Показатель обученности персонала вырос с 75% до 90%.
    • Март 2015 – февраль 2018
    • 3 года

    Начальник отдела подбора и обучения персонала

    Оптово-розничная торговая компания (штат 250 чел), Хабаровск

    Обязанности:

    • Управление процессом подбора персонала; • Мониторинг и контроль процесса адаптации сотрудников; • Организация и проведение оценки персонала, составление индивидуальных планов развития; • Анализ эффективности работы службы HR (текучесть, укомплектованность, обученность - в разрезе должностей, стажа и др.); • Мониторинг рынка труда; • Разработка внутренних нормативных документов Компании; • Организация корпоративных мероприятий • Участие в бюджетировании Работа фиксировалась в корпоративной программе SharePoint, Битрикс24, 1С:ЗУП 8.2. В подчинении 2 региональных менеджера по персоналу.

    Достижения:

    Реализовала проект по внедрению системы обучения в Компании. Разработала стратегию развития и обучения персонала. Организовала внутреннее и внешнее обучение (самостоятельная разработка и проведение профессиональных тренингов (тренинги по продажам, личностному росту), посттренинговое сопровождение. Показатель обученности 90%. Снизила текучесть персонала на испытательном сроке с 40% до 20%. Сформировала внутренний кадровый резерв (что способствовало быстрому закрытию вакансий и мотивации персонала)
    • Май 2012 – февраль 2015
    • 2 года и 10 месяцев

    Менеджер по подбору и развитию персонала

    Группа компаний "Домовой", Хабаровск

    Обязанности:

    • поиск, подбор, и привлечение персонала на все позиции (размещение вакансий в информационных СМИ, работа с центром занятости, альтернативные методы поиска персонала); • проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных соискателей; • кадровое делопроизводство (приказы, распоряжения, прием/увольнение сотрудников); составление штатного расписания, ведение табеля; • разработка Положения по проведению аттестации, Разработка Положения по учету рабочего времени персонала, разработка и написание должностных инструкций, консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом, помощь в решении проблемных ситуаций. • организация и проведение аттестации сотрудников (продавцы-консультанты, менеджера среднего уровня, руководители подразделений) • обучение и повышение квалификации персонала (самостоятельная разработка и проведение тренингов, семинаров).
    • Сентябрь 2008 – декабрь 2011
    • 3 года и 4 месяца

    Помощник руководителя, старший преподаватель

    Global Leader

    Обязанности:

    Преподавание межнациональной культуры в дошкольных учреждениях. Организация работы в отделе, составление и распределении учебных планов, расписаний. Подбор и обучение кадров. Организация и проведение собраний. Отчетность.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Быстрая обучаемость Профессиональные навыки: владение техниками подбора, навык проведения интервью, навык оценки персонала, навык разработки и проведения тренингов, посттренинговое сопровождение, оценка эффективности навык разработки нормативной документации. Компьютерные навыки: WindowsXP, MSOffice (word, excel, power point), SharePoint, СЭД Тезис, Битрикс 24, 1С

Дополнительные сведения:

Ответственна за порученное дело, исполнительная и внимательная в работе, умею владеть собой (стрессоустойчива), нацелена на успех, уверена в себе и своих силах, пунктуальная (ценю свое и чужое время), без вредных привычек. .

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Корейский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 похожих резюме
Обновлено 3 марта 2022Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено 11 января 2016Последнее место работы (14 лет и 6 мес.)Ведущий специалист по подбору / Менеджер по подбору персонала Дальневосточного регионаОктябрь 2009 – работает сейчас
Работа в Хабаровске / Резюме / Топ-персонал / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела подбора персонала

Смотрите также резюме