Резюме «Начальник отдела кадров» в Хабаровске

Найдено 1 247 резюме
После регистрации будет доступно 2 670 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 февраля
По договоренности 43 года Хабаровск Итальянский (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Ведущий специалист отдела кадров 11 месяцев (по декабрь 2017)
ООО ТЕЛЕКОМ
Кадровое администрирование 6 юридических лиц; ведение и проверка табелей учета рабочего времени; разработка ЛНА;формирование штатного расписания; контроль начисления зп
Старший инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, юрист скрыть
Обновлено 22 февраля
35 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 1 год (по октябрь 2017)
Группа компаний "СВИФ" ООО "Авторитет"
- Организация и ведение КДП в полном объёме согласно действующего трудового законодательства РФ во вновь созданной организации (общая численность сотрудников более 100 человек); - Разработка нормативной документации и регламентов, регулирующих деятельность организации; - Разработка графика отпусков, контроль его соблюдения, так же штатного расписания и пр.; - Разъяснительная и консультационная работа с сотрудниками. Достижения: - Самостоятельно организовала кадровый учет в ООО "Авторитет"; - Выстроила эффективное взаимодействие с коллективом ООО "Авторитет"(консультации, разъяснительная работа, индивидуальные беседы с сотрудниками, помощь в решении различных проблем и ситуаций в пределах своей компетенции); - Решала кадровые вопросы, контролировала соблюдение трудового законодательства в организации, вносила соответствующие изменения в кадровую документацию. - Разрабатывала и реализовывала мероприятия для повышения мотивации персонала и, как следствие, увеличения производительности труда; - Анализировала текучесть персонала и предлагала мероприятия по ее снижению; - оценивала персонал на поддержание системы ценностей компании, соблюдение норм и правил с целью определения степени лояльности сотрудников компании. Организовывала реализацию идей, принимала решения, выстраивала свою работу самостоятельно.
Специалист по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу (исполняла функции руководителя Отдела персонала), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Администратор зала, менеджер сектора B2C/В2В, специалист ГОКД, Старший бухгалтер-кассир центральной кассы скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 22 февраля
33 000 Р 32 года Хабаровск стаж 10 лет и 8 месяцев
Старший инспектор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ФКУ ОСК ВВО войсковая часть
Учет личного состава подразделений, оформление прием, увольнение работников, формирование и ведение личных дел работников, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, учет и предоставление отпусков работникам, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.
Директор, Офис-менеджер, Менеджер по работе с клиентами, Юрист, Секретарь ИМФиИТ скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 45 лет Хабаровск стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадровой работы 15 лет и 6 месяцев (по август 2017)
КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, больничных, трудовых договоров и т.д.), разработка ЛНА, должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, аттестация, поиск и подбор персонала, административная работа, организация работы и руководство отделом, консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала, организация и контроль работы по охране труда, проведения вводного инструктажа по ГО, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведение мероприятий по специальной оценке условий труда, доступной среде, организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, разработка документации по охране труда (положения, инструкции, перечни, приказы и т.д.).
Инженер экспортно-импортного отдела, Специалист 1категории скрыть
Обновлено 22 февраля
60 000 Р 41 год Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по кадровой политике, специалист по кадрам 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Телеком"; ООО "Далькино"; ООО "Даль-ТВ"; ООО "Рек-тайм"
Полное ведение кадрового делопроизводства на предприятиях (ведение и учет трудовых книжек, приказов по личному составу, личных дел сотрудников, карточек ф. Т-2, оформление табелей учета рабочего времени, разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, формирование штатного расписания и штатной расстановки). Формирование кадровой политики на предприятиях, с занесением данных в программы финансово-кадрового учета. Работа в 1С. Контроль расчета заработной платы. Проведение политики по исполнительской и трудовой дисциплине сотрудников. Разработка бизнес-планов Компаний в части обеспечения их текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации. Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности. Осуществление действенного контроля за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления. Проведение реорганизационных мероприятий, сокращение численности штата. Консультирование руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы. Создание условий для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий управления кадрами, их последующего усовершенствования и оптимизации. Разработка унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, должностных инструкций, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления.
Руководитель предприятия, Начальник офиса, Главный специалист по работе с персоналом (юрисконсульт по совместительству), Секретарь суда, Помощник начальника Главного управления, Экономист хозяйственно-эксплуатационной группы скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 46 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по сентябрь 2017)
КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ (численность 700 чел)
Организация ведения кадрового делопроизводства (оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, приём, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, совместительство, совмещение, военкомат, подготовка документов к сдаче в архив и пр.) Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.
Главный специалист Отдела по работе с персоналом, Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Заместитель директора по работе с персоналом, Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Ведущий специалист отдела учета, оценки и развития персонала, Начальник отдела кадров (2008-2012 гг. (3 года 7 мес.), Специалист по кадрам (2007-2008 гг. (1 год), Кассир бухгалтерии, Радиомеханик скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 40 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 2 месяца (по настоящее время)
Организация работы в соответствии с профессиональными стандартами и стандартами кадрового обеспечения. Анализ и внедрение стандартов в документооборот компании.
Директор по персоналу, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 43 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Руководитель службы персонала 2 месяца (по январь 2018)
Наутилус
Организация подбора персонала на вакантные должности, адаптация персонала, проведение мероприятий по оценке персонала, разработка должностных инструкций, оценка и подготовка планов обучения персонала в соответствии с потребностью, подготовка статистик по службе персонала, организация кадрового делопроизводства
Рессечер-поисковик, Заместитель начальника отдела кадров, начальник отдела кадров, главный специалист по противодействию, Помощник начальника штаба части по кадрам скрыть
Обновлено 21 февраля
65 000 Р 40 лет Хабаровск
Обновлено 21 февраля
40 000 Р 46 лет Хабаровск стаж 8 лет и 10 месяцев
Документовед отдела кадровой работы 5 месяцев (по настоящее время)
государственное учреждение культуры
Работа с кадровой и архивной документацией
Инспектор по кадрам+секретарь-делопроизводитель / начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 февраля
50 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по труду и заработной плате 8 месяцев (по настоящее время)
Расчет зарплаты более 300 чел, кадровый учет, полное кадровое делопроизводство, договора, должностные и пр. Отчетность ПФР и ФСС, НДФЛ по 3 компаниям (15 ОП). 1. Разработка и внедрение положений по заработной плате 2. Обработка табелей выхода на работу сотрудников, полученных от структурных подразделений, внесение сведений о невыходе на работу. 3. Расчет заработной платы в полном объеме, отпусков, больничных 4. Ведение личных дел, внесение личных данных сотрудников в программу 1С ЗиК 8:3 5. Подготовка документов на прием на работу 6. Формирование приказов на отпуск и расчет 7. Формирование приказов на увольнение и расчет 8. Внесение записей в трудовые книжки. 9. Выдача документов при увольнении сотрудников 10. Формирование и предоставление отчетности 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, П-4 11. Консультирование руководителей подразделений и персонал по вопросам расчета заработной платы, отпусков и листков нетрудоспособности 12. Формирование справок 2-НДФЛ и 182н 13. Предоставление копий документов по заявлению. 14. Сдача отчетности СЗВ-М в пенсионный фонд 15. Предоставление в ПФР сведений о стаже сотрудников. 16. Взаимодействие с компанией, обслуживающий 1С ЗиК, постановка технических заданий. 17. Взаимодействие с ИФНС, ПФР и СБИС по вопросом электронной отчетности. 18. Внедрение зарплатного проекта и полное ведение. 19. Заключение договоров на прохождение медицинских комиссий, формирование заявок, учет оплат пройденных комиссий. 20. Взаимодействие с отделами судебных приставов по вопросу удержаний из заработной платы. 21. Составление и учет графика платежей по заработной плате 22. Управленческий учет и отчетность по кадровым изменениям. 23. Разработка и введение должностных инструкций 24. Защита интересов компании в инспекции Роструда.
Руководитель отдела труда и заработной платы, бухгалтер-расчетчик заработной платы, Бухгалтер, Бухгалтер магазина скрыть
Обновлено 21 февраля
40 000 Р 31 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель группы по документальному обеспечению 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
АО "ГУ ЖКХ"
Ведение делопроизводства, организация документооборота, составление и ведение номенклатуры дел, ведение приказов по основной деятельности, осуществление контроля за своевременным исполнение документации, осуществление контроля за обеспечением единого порядка работы с документами и за организацией документооборота в том числе на основе системы электронного документооборота, организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче дел на архивное хранение, составление описей дел по срокам хранения, подшивка документов, осуществление взаимодействие по вопросам, входящим в компетенцию группы, с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, структурными подразделениями.
Руководитель группы обеспечения деятельности, Офис-менеджер, Специалист по кадрам, Охранник, Инспектор по кадрам, Продавец, Документовед, специалист по кадрам, психолог-консультант, Докумнетовед, методист скрыть
Обновлено 21 февраля
55 000 Р 43 года Хабаровск стаж 10 лет и 10 месяцев
Помощник директора по управлению персоналом 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала Филиала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляю работу по формированию кадровой политики филиала, определению ее основных направлений. Организация проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Филиале работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структуры и штата, укрепления трудовой дисциплины. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Осуществление проверки, в том числе с выездом по месту нахождения структурных подразделений филиала в установленном трудовым законодательством порядке, по соблюдению требований трудового законодательства и локальных нормативных актов Предприятия.
Главный специалист группы по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 февраля
80 000 Р 49 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 24 года и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 49 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 23 года и 3 месяца
Заместитель начальника отдела кадров 11 месяцев (по настоящее время)
Ф илиал "СУ-713" ФГУП "Главное военно-строительное управление № 6"
Кадровое делопроизводство, проверка табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков, заключение договоров о материальной ответственности, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление листов нетрудоспособности, отчетность, работа с ПФР, миграционной службой, военкоматом. Разработка внутренних нормативных актов и должностных инструкций. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка документов к сдаче в архив.
Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам и делопроизводству по совместительству, Оператор насосных установок, Инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров 1 категории, Ведущий специалист общего отдела скрыть
Обновлено 19 февраля
100 000 Р 34 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель исполнительного директора по персоналу 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Дальмостострой"
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, поощрения, командировки, отпуска, учет рабочего времени, ведение личных дел и трудовых книжек и т.п.). Ведение коллективных переговоров, разработка коллективного договора. Бюджетирование затрат на персонал. Организация обучения и повышения квалификации персонала. Оформление государственных, ведомственных и корпоративных наград. Взаимодействие с вузами по привлечению студентов и молодых специалистов. Организация предоставления соц. льгот и гарантий работникам. Предоставление отчетности в гос. органы и контролирующие организации. Организация добровольного медицинского страхования. Разработка внутренних положений и регламентов. Разработка и внедрение кадровой политики. Организация подбора и адаптации персонала. Работа с персональными данными, организация защиты персональных данных работников. Взаимодействие с гос. органами и учреждениями (статистика, Центр занятости населения, Пенсионный фонд и пр.) Достижения - организация кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства, организация процесса обучения и повышения квалификации (ежегодное освоение от 3 до 7 млн. руб.), регламентация процесса предоставления льгот и соц. гарантий работникам (ежегодное освоение от 10 до 32 млн. руб.), разработка и участие в исполнении основных и перспективных направлений кадровой политики. Формирование бюджета расходов на персонал и последующий контроль его исполнения. Оптимизация численности персонала в конкурсном производстве, сокращение персонала, подготовка архивов документов по личному составу к сдаче в архивные учреждения ДВФО.
Обновлено 16 февраля
80 000 Р 29 лет Хабаровск стаж 7 лет и 2 месяца
Офицер ВС РФ 7 лет и 2 месяца (по сентябрь 2017)
в/ч 51460
Обновлено 15 февраля
По договоренности 55 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 10 месяцев (по декабрь 2017)
Рыболовецкая артель "Иня"
Организация кадровой службы, кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового делопроизводства, учета и управленческой отчетности по персоналу в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, табели, графики отпусков и т.п.), в т.ч. в филиалах Ежемесячная, ежеквартальная отчетность, разработка разделов бизнес-плана по своему направлению, планирование потребности в персонале. Подбор персонала на период сезона путины на все позиции (вакансии), в т.ч. из других регионов РФ, расстановка персонала на рыбоперерабатывающие заводы и на морские и прибрежные суда. Работа с иностранными гражданами (безвизовых) при оформление патента на работу, подготовка всех документов в полном объеме, оформление на работу до 150 чел, отчетность в Миграционную службу УМВД по Хабаровскому краю, Контроль соблюдения норм трудового законодательства, консультации сотрудников по всем вопросам связанных с персоналом, анализ трудовой дисциплины, дисциплинарная практика.и т.д. Работа с госструктурами и т.д.
Главный документовед, Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник службы управления персоналом и трудовыми отношениями, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 33 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 7 месяцев (по январь 2017)
АО "Хабаровские энергетические системы"
Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (Штат 170 чел.). Сдача отчетности по льготным специальностям ПФР ПУ6. ЗУП 8.2 и 8.3. Прямое подчинение генеральному директору. Разработка внутренних нормативных документов.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Ведущий специалист отдела личного страхования скрыть
Обновлено 15 февраля
60 000 Р 53 года Хабаровск стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник сектора управления персоналом 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Дочернее предприятие ОАО "РЖД"
Все виды статистической отчетности, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разрешение любых трудовых споров. Разработка и внедрение единых локальных нормативных актов предприятия. Положительный опыт представления интересов предприятия при проверках контролирующими органами, воинский учет, правовое регулирование массового сокращения на предприятии. Работа с НПФ «Благосостояние», БФ «Почет», оформление документов к награждению сотрудников и т.д. Контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях, экспертиза кадровых документов и локальных нормативных актов структурных подразделений, приказов о приеме на работу, увольнении, кадровом перемещении, работе в выходные дни, трудовых договоров. Проверка своевременной выплаты денежных сумм по оплате отпуска, и выплаты расчетных сумм в день увольнения работника, правильность оформления и оплату командировочных, ведения табеля учета рабочего времени. Контроль за правильностью и своевременностью выплаты пособий, оплаты листков нетрудоспособности, образованию и корректировки резервов на предстоящую оплату отпусков работников, правильностью оформления учетных первичных документов, служащих основанием отражения в учете операций по оплате труда. Установление полноты документов для предоставления льгот персоналу предприятия и выплаты пособий, проверка наличия справок-вызовов из учебных заведений, договоров на обучение, актов о выполненных работах, соблюдение порядка ведения графика отпусков, контроль за правильностью оформления компенсационных и стимулирующих выплат. Организация повышения квалификации работников филиала.
Обновлено 7 февраля
По договоренности 39 лет Хабаровск стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДВ-Союз"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, все виды отпусков, кадровые перемещения, командировки), работа с иностранными гражданами (знание миграционного учета), составление графиков отпусков, работа с ПФР, военкоматом. Составление отчетов, статистик. Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций. Подбор персонала, проведение собеседований.
Обновлено 6 февраля
По договоренности 34 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 6 месяцев (по настоящее время)
Нотариальная контора
Офис-менеджер, Менеджер по работе с персоналом, Юрист, юрисконсульт, Государственная гражданская служба в государственной гражданской должности судебного пристава-исполн скрыть
Обновлено 4 февраля
По договоренности 54 года Хабаровск стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 12 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОБРАЗОВАНИЕ Высшее. основное в 2004 г.г. - Хабаровский государственный технический университет, «Экономика и управление на предприятии», экономист-менеджер. в 1983 г. - Хабаровский индустриальный техникум, техник-технолог. повышение квалификации/курсы 2006 г. - трехмесячные курсы по специальности бухгалтер, 2007 г. - курсы 1С Бухгалтерия, Дальневосточный центр "Знания плюс", 2012 г. – семинар «Аудит кадровых документов. Готовимся к инспекционной проверке»; 2013 – онлайн семинар Валентины Митрофановой «Все о прохождении инспекционной проверки по труду. Практические рекомендации», организатор – журнал «Кадровое дело»; 2014 г. – онлайн трансляция Всероссийской практической конференции «Изменения в трудовом законодательстве – 2014», организатор – журнал «Кадровое дело». ОПЫТ РАБОТЫ С декабря 2005 г. по настоящее время - Начальник отдела кадров. Ведение кадровой работы в объеме (в соответствии с руководящими документами): - поиск персонала, проведение собеседований; - составление трудового договора; - приказы о приеме, увольнении, переводах, командировках, предоставлении отпусков; - выдача вновь принимаемым работникам листков прохождения инструктажа; - подсчет трудового стажа, ДВ надбавки и районного коэффициента; - подготовка Перечня льготных профессий, работа на которых дает право на досрочную пенсию, подготовка справок работникам о «льготном» трудовом стаже; - листки нетрудоспособности: проверка, оформление Работодателем, при необходимости составление запроса в ФСС; - прием, хранение и ведение трудовых книжек, личных дел работников; - оформление направлений на предварительный медицинский осмотр, работа по направлению работников на периодический медицинский осмотр, согласно ТК и пр. 302н – 2010 г. (работа совместно с инженером по охране труда); - ведение воинского учета и работа с военкоматом; - учет рабочего времени подчиненных, составление табеля учета рабочего времени за закрепленные подразделения, сбор и проверка табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений предприятия; - составление графика отпусков сотрудников, контроль его соблюдения, при необходимости - оформление переноса отпуска; - составление правил внутреннего трудового распорядка, участие в составлении коллективного договора и других локальных актов предприятия; - составление должностных инструкций; - оформление документации (акты, сбор объяснительных, направление уведомлений и т.п.) по нарушителям трудовой дисциплины; - составление Плана обучения (повышения квалификации) на год, составление заявок на обучение, контроль выполнения Плана; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями по вопросам персонала (соблюдение ПВТР, прохождение стажировки вновь принятых работников – для которых она предусмотрена, направление на обучение по ОТ, ПБ, на группу допуска по электробезопасности, повышение квалификации и т.п.); - подготовка ответов на письма в другие организации (по распоряжению генерального директора). Ведение документооборота, делопроизводства, в том числе оформление документов для архивного хранения. Разработка внутреннего документооборота. Контроль исполнения документов. Составление проектов приказов по предприятию. Работа с ПФР (сдача ежеквартальной отчетности - Перечень «льготных профессий»). Разработка стандартов СМК: общее делопроизводство, управление персоналом. 07.1983 г. - 11.2005 г. служба в Вооруженных силах РФ. Опыт: Работа по учету личного состава (ведение кадрового учета личного состава), ведение делопроизводства в соответствии с регламентирующими документами; оформление и сдача документов в архив; контроль исполнения документов. Работа на складах: ведение учета товарно-материальных ценностей, прием, выдача, составление отчетности по движению ТМЦ. Дополнительно: За время работы начальником отдела кадров (с декабря 2005 г.) у Работодателей (2 предприятия) с работниками не было ни одного трудового спора. Без вредных привычек. Имею возможность выезжать в командировки. При необходимости - могу работать сверхурочно. Проживаю в Железнодорожном районе (Квартал ДОС). Имею водительские права. Пожелание к работе: На территории Работодателя: Центральный, Железнодорожный, Индустриальный районы. Полная занятость, На территории Работодателя: Центральный, Железнодорожный, Индустриальный районы. Полная занятость, Заработная плата от 40 000 рублей в месяц. Оформление трудового договора - желательно. Рассмотрю предложения по совместительству с гибким графиком работы другой оплатой труда.
Обновлено 1 февраля
45 000 Р 37 лет Хабаровск стаж 8 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ИП Максименко А.Н. (услуги); "УниСтрой" (строительство)
Разработка кадровой политики предприятия. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Ведение кадрового делопроизводства в компании. Ведение учета соответственно с унифицированными формами первичной документации личного состава подразделений компании. Ознакомление будущих работников при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине, о времени отдыха и рабочем времени. А также разработка данных положений. Инструктаж по производственной санитарии, технике безопасности, нормам и правилам охраны труда, противопожарной защите. Ведение учета личных дел работников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ней. Учет предоставления работникам отпусков, составление графиков очередных отпусков. Ведение карточки пенсионного страхования, прочие документы, которые необходимы для назначения работникам предприятия и их семьям пенсий, установления компенсаций и льгот. Разработка мероприятий для снижения текучести кадров. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения. Контроль за состоянием в подразделениях предприятия трудовой дисциплины и соблюдением правил трудового и внутреннего распорядка работниками. Опыт управленческой деятельности (от 20 человек). Знание основ трудовой мотивации и системы оценки. Составление отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС. Сотрудничество с «Центр занятости населения г. Хабаровска».
Обновлено 1 февраля
60 000 Р 43 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 23 года и 3 месяца
Заместитель начальника отдела кадрового обеспечения 12 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ФГУ "Земельная кадастровая палата" по Хабаровскому краю
Подбор персонала, работа с Центром занятости, страховой компанией, ведение кадровой документацией, руководство работы отдела, аттестация персонала, ведение воинского учета и бронирования работников, председатель комиссии по социальному страхованию (оформление листков нетрудоспособности), табелирование, оформление кадровых приказов, составление должностных инструкций и правовых документов организации и т.п.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.