Резюме «Начальник отдела кадров» в Хабаровске

Найдено 1 269 резюме
После регистрации будет доступно 2 763 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:25
40 000 Р 28 лет Хабаровск стаж 6 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ЖЭКО филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России
Организация работы отдела кадров, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка штатного расписания предприятия. Организация воинского учета. Формирование архива. Подбор персонала, адаптация в коллективе, формирование кадрового резерва. Еженедельная отчетность ЦО г. Москва, участие в проведении корпоративных мероприятий. Штат более 1500 человек. Руководство отделом кадров из 5 человек. Участие в аттестации рабочих мест, СОУТ. Представление интересов работодателя в прокуратуре, трудовой инспекции. Консультации сотрудников по вопросам соблюдения трудового законодательства. Работа по привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. Работа в режиме многозадочности. Осуществление мероприятий по оптимизации организационной структуры предприятия. Организация воинского учета на предприятии.
Ведущий специалист по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров, Риелтор, Пристав-исполнитель, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 20 июля
35 000 Р 32 года Хабаровск стаж 11 лет и 1 месяц
Старший инспектор по кадрам 3 года и 9 месяцев (по июль 2018)
ФКУ ОСК ВВО войсковая часть
Учет личного состава подразделений, оформление прием, увольнение работников, формирование и ведение личных дел работников, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, учет и предоставление отпусков работникам, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.
Директор, Офис-менеджер, Менеджер по работе с клиентами, Юрист, Секретарь ИМФиИТ скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 20 июля
60 000 Р 39 лет Хабаровск стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник службы управления персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Грейп"
Определение и мониторинг потребности в качественном и количественном составе персонала; Обеспечение подбора, расстановки и адаптации персонала. Обеспечение роста производительности труда и оптимизации численности. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Совмещение обязанностей офис-менеджера
Начальник службы управления персоналом, Специалист по кадрам, специалист по кадрам 2 категории, специалист 2 категории отдела управления пер, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель, Корреспондент, редактор, продюсер скрыть
Обновлено 19 июля
80 000 Р 29 лет Хабаровск готов к переезду в Тюмень Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Офицер ВС РФ 7 лет и 2 месяца (по сентябрь 2017)
в/ч 51460
Обновлено 19 июля
40 000 Р 47 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 9 лет
Начальник отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "НаноЭлеектромонтаж"
Обязанности: • Кадровое делопроизводство в полном объеме • Заключение договоров для проживания работников командированных в другие районы края • Оформление личных дел работников • Ведение архива
Обновлено 19 июля
50 000 Р 42 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по труду и заработной плате 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Расчет зарплаты более 300 чел, кадровый учет, полное кадровое делопроизводство, договора, должностные и пр. Отчетность ПФР и ФСС, НДФЛ по 3 компаниям (15 ОП). 1. Разработка и внедрение положений по заработной плате 2. Обработка табелей выхода на работу сотрудников, полученных от структурных подразделений, внесение сведений о невыходе на работу. 3. Расчет заработной платы в полном объеме, отпусков, больничных 4. Ведение личных дел, внесение личных данных сотрудников в программу 1С ЗиК 8:3 5. Подготовка документов на прием на работу 6. Формирование приказов на отпуск и расчет 7. Формирование приказов на увольнение и расчет 8. Внесение записей в трудовые книжки. 9. Выдача документов при увольнении сотрудников 10. Формирование и предоставление отчетности 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, П-4 11. Консультирование руководителей подразделений и персонал по вопросам расчета заработной платы, отпусков и листков нетрудоспособности 12. Формирование справок 2-НДФЛ и 182н 13. Предоставление копий документов по заявлению. 14. Сдача отчетности СЗВ-М в пенсионный фонд 15. Предоставление в ПФР сведений о стаже сотрудников. 16. Взаимодействие с компанией, обслуживающий 1С ЗиК, постановка технических заданий. 17. Взаимодействие с ИФНС, ПФР и СБИС по вопросом электронной отчетности. 18. Внедрение зарплатного проекта и полное ведение. 19. Заключение договоров на прохождение медицинских комиссий, формирование заявок, учет оплат пройденных комиссий. 20. Взаимодействие с отделами судебных приставов по вопросу удержаний из заработной платы. 21. Составление и учет графика платежей по заработной плате 22. Управленческий учет и отчетность по кадровым изменениям. 23. Разработка и введение должностных инструкций 24. Защита интересов компании в инспекции Роструда.
Руководитель отдела труда и заработной платы, бухгалтер-расчетчик заработной платы, Бухгалтер, Бухгалтер магазина скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 56 лет Хабаровск стаж 14 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "ЖТК"
Начальник отдела по кадрам и общим вопросам, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 июля
35 000 Р 42 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 1 год и 2 месяца (по декабрь 2017)
Группа компаний "СВИФ" ООО "Авторитет"
- Организация и ведение КДП в полном объёме согласно действующего трудового законодательства РФ во вновь созданной организации (общая численность сотрудников более 100 человек); - Разработка нормативной документации и регламентов, регулирующих деятельность организации; - Разработка графика отпусков, контроль его соблюдения, так же штатного расписания и пр.; - Разъяснительная и консультационная работа с сотрудниками. Достижения: - Самостоятельно организовала кадровый учет в ООО "Авторитет"; - Выстроила эффективное взаимодействие с коллективом ООО "Авторитет"(консультации, разъяснительная работа, индивидуальные беседы с сотрудниками, помощь в решении различных проблем и ситуаций в пределах своей компетенции); - Решала кадровые вопросы, контролировала соблюдение трудового законодательства в организации, вносила соответствующие изменения в кадровую документацию. - Разрабатывала и реализовывала мероприятия для повышения мотивации персонала и, как следствие, увеличения производительности труда; - Анализировала текучесть персонала и предлагала мероприятия по ее снижению; - оценивала персонал на поддержание системы ценностей компании, соблюдение норм и правил с целью определения степени лояльности сотрудников компании. Организовывала реализацию идей, принимала решения, выстраивала свою работу самостоятельно.
Специалист по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу (исполняла функции руководителя Отдела персонала), Менеджер по персоналу, Заместитель коммерческого директора розничной сети в секторе FMCG, Старший бухгалтер-кассир центральной кассы скрыть
Обновлено 17 июля
40 000 Р 47 лет Хабаровск стаж 16 лет и 3 месяца
Заведующий складом 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Иль де ботэ
Обновлено 14 июля
По договоренности 50 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 23 года и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Филиал "СУ-713" ФГУП "Главное военно-строительное управление № 6"
Кадровое делопроизводство, проверка табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков, заключение договоров о материальной ответственности, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление листов нетрудоспособности, отчетность, работа с ПФР, миграционной службой, военкоматом. Разработка внутренних нормативных актов и должностных инструкций. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка документов к сдаче в архив.
Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам и делопроизводству по совместительству, Оператор насосных установок, Инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров 1 категории, Ведущий специалист общего отдела скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности 38 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Инспектор по кадрам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Водрем-ДВ"
Специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по работе с персоналом, Специалист по персоналу, Оператор, Начальник отдела кадров, Инженер отдела кадров скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности 38 лет Хабаровск
Обновлено 8 июля
80 000 Р 49 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 25 лет и 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 6 июля
43 000 Р 45 лет Хабаровск стаж 10 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ХФ ФГУП "ЗащитаИнфоТранс"
Январь 2012 — по настоящее время 4 года 9 месяцев ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» Специалист по кадрам Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, работа со штатом 85 человек, (поиск, подбор персонала, проведение собеседований); Адаптация сотрудников на начальном этапе, разработка плана ввода в должность; Организация обучения сотрудников, выявление потребности, планирование; Участие в бюджетировании в части касающейся персонала; Кадровый учет, проведение кадрового аудита; Разработка и внедрение ЛНА, штатного расписания (внесение изменений), должностных инструкций, положений отделов, положений о заработной плате и прочее; Составление и корректировка графиков отпусков, ведение табелей рабочего времени, подготовка приказов по личному составу и по основной деятельности; Обеспечение процедуры согласования и применения дисциплинарных взысканий к работникам; Рассмотрение обращений и заявлений работников (в том числе бывших работников); Составление статистической и аналитической отчетности о качественном и количественном составе работников (для вышестоящей организации и статистики); Организация работы по оформлению допуска к государственной тайне в целях выполнения установленных функций по оформлению на работу (назначению на должность) работников, подлежащих допуску к государственной тайне; Ведение мобилизационной работы; Оформление процедуры по сокращению штата, режима неполного рабочего дня. Оформление кадровых приказов в соответствии с ТКРФ и ЛНА; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Обновлено 30 июня
75 000 Р 38 лет Советская Гавань готова к переезду в Хабаровск, Ванино Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПСП Завод ЖБИ"
Организация кадровой службы и кадрового делопроизводства (штатная численность свыше 360 человек). Оформление договорных отношений с работниками (трудовые, гражданско-правовые). Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами: от формирования заявки в АИК Миграционная квота до непосредственно трудоустройства, взаимодействие с УФМС. Разработка и сопровождение ЛНА: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положения об отделах, Положение о комиссии по трудовыми спорам, Положение о размере и порядке компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Должностные инструкции и др. Ведение кадрового делопроизводства: личные карточки, трудовые книжки и вкладыши к ним, приказы о приёме, увольнении, перемещении, поощрении, наказании, командировках, отгулах, отпусках и др. Взаимодействие с органами ПФР: подготовка и сдача индивидуальных сведений, сведений СЗВ-М, подготовка документов для оформления пенсии, выдача справок о стаже, в т.ч льготном. Ведение воинского учёта и отчётности, бронирования ГПЗ. Оформление листков нетрудоспособности; взаимодействие с органами ФСС, организациями ДМС и др. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в декабре 2013 г.). Консультирование руководства по вопросам соблюдения трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Поиск и подбор персонала. Организация обучения персонала и кандидатов на работу, организация прохождения практики студентами НПО и ВПО. Подготовка наградных листов сотрудников - кандидатов на награждение ведомственными наградами к профессиональным праздникам, юбилейным датам. Организация и дальнейшее сопровождение деятельности первичной ветеранской организации "Завод ЖБИ". Организация корпоративных мероприятий. Организация участия коллектива в районных мероприятиях: Серебряная корюшка, Спартакиада трудящихся и др. Разработка и реализация внутрифирменных социальных проектов: оплата питания сотрудников в столовой, подарки "первое рабочее место", материальные поощрения к юбилеям, иным торжествам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях. Координация проекта по подготовке материалов и изданию книги к юбилею завода.
Специалист по кадрам, Начальник отдела, Секретарь, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу отдела по развитию персонала, Секретарь, инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 28 июня
100 000 Р 34 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора по персоналу 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Дальмостострой"
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, поощрения, командировки, отпуска, учет рабочего времени, ведение личных дел и трудовых книжек и т.п.). Ведение коллективных переговоров, разработка коллективного договора. Бюджетирование затрат на персонал. Организация обучения и повышения квалификации персонала. Оформление государственных, ведомственных и корпоративных наград. Взаимодействие с вузами по привлечению студентов и молодых специалистов. Организация предоставления соц. льгот и гарантий работникам. Предоставление отчетности в гос. органы и контролирующие организации. Организация добровольного медицинского страхования. Разработка внутренних положений и регламентов. Разработка и внедрение кадровой политики. Организация подбора и адаптации персонала. Работа с персональными данными, организация защиты персональных данных работников. Взаимодействие с гос. органами и учреждениями (статистика, Центр занятости населения, Пенсионный фонд и пр.) Достижения - организация кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства, организация процесса обучения и повышения квалификации (ежегодное освоение от 3 до 7 млн. руб.), регламентация процесса предоставления льгот и соц. гарантий работникам (ежегодное освоение от 10 до 32 млн. руб.), разработка и участие в исполнении основных и перспективных направлений кадровой политики. Формирование бюджета расходов на персонал и последующий контроль его исполнения. Оптимизация численности персонала в конкурсном производстве, сокращение персонала, подготовка архивов документов по личному составу к сдаче в архивные учреждения ДВФО.
Обновлено 26 июня
35 000 Р 32 года Хабаровск стаж 13 лет и 2 месяца
Государственный инспектор труда 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Опыт, знания
Обновлено 24 июня
50 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Руководитель охраны объекта 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ЧОО "Центр - К ДВ"
 Организация работы коллектива охранников – проверка наличия обязательных документов при осуществлении деятельности, проверка соответствия внешнего вида требованиям заказчика, расстановка по рабочим местам, контроль за правильностью заполнения документации; учтивость, терпимость и точность при общении с посетителями организации;  Контроль и выявление уязвимостей объекта – осмотр ограждения, в случае недостатков подача заявки в службу ремонта и проверка качества выполненных работ;  Работа с персоналом организации по соблюдению пропускного режима и пожарной безопасности;  Работа с документами – составление и направление табеля учёта рабочего времени, помощь работникам в написании заявлений, составление приказов связанных с деятельностью работников, проведение служебных проверок и доведение результатов, проведение инструктажей с работниками. В подчинении 9 человек.
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности 34 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Юрисконсульт 8 месяцев (по апрель 2018)
Нотариальная контора
Офис-менеджер, Менеджер по работе с персоналом, Юрист, юрисконсульт, Государственная гражданская служба в государственной гражданской должности судебного пристава-исполн скрыть
Обновлено 20 июня
65 000 Р 40 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 3 месяца (по апрель 2018)
Многопрофильный холдинг Группа компаний"(Производство , ресторан, развлекательный комплекс)
Численность 300 человек. За время работы осуществляла контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности (производство воды и напитков, логистика, строительство, продажи, ресторан, гостиница). Участвовала в деятельности всех подразделений и оценке выполнения. Рассчитала экономическую эффективность и изменила индивидуальные мотивационные программы для продажников и топов на долговременные (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование). Бюджетировала фонд оплаты в Excel на основе личных разработок. Нормировала трудозатраты рабочих производства, создала графики работ и заработной платы под должность. В результате удалось снизить объем потерь рабочего времени и ФОТа на 15%. Определяла объем работ и осуществляла расчет сдельных расценок и премиальной части для гражданско-правовых договоров. Занималась организацией корпоративных мероприятий (реализовано 3 массовых крупных городских и до 20 внутренних). Участвовала в проекте Товар года (получен сертификат). Готовила документы для трудовых проверок, практиковала "бесконфликтное" увольнение сотрудников, в результате за годы работы практически отсутствовали штрафные санкции по трудовым спорам. Переведено 3 предприятия из ООО в ЗАО. Закрыто 2 предприятия в целях оптимизации налогообложения. За время работы подобрала эффективных маркетологов, увеличившись продажи ресторана на 200% за 3 месяца.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 18 июня
50 000 Р 32 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Главный специалист отдела кадров 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Подбор и адаптация персонала различного уровня, размещение вакансий в сми и интернет-ресурсах, составление и утверждение положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приём и увольнение работников, контроль за временными переводами, выслугой лет, составление графиков отпусков, ведение трудовых книжек, проведение координационных советов, аттестации, обработка б/л, ведение табеля учета рабочего времени, составление приказов (распоряжений, актов и т.д.). Работа с Федеральными законами РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Штатная численность более 400 человек (5 филиалов по Хабаровскому краю). В апреле 2013г. и в марте 2016г. пройдена аттестация на соответствие занимаемой должности. В марте 2014г. награждена Благодарностью Управляющего за добросовестный труд, успехи в осуществлении гос.соц. страхования РФ. В ноябре 2014г. пройден курс повышения квалификации по направлению "Конфликтология" г. Москва. В декабре 2016г. пройден курс повышения квалификации по теме "Актуальные вопросы организационно-кадровой работы в системе ФСС РФ" г. Москва
Обновлено 5 июня
60 000 Р 39 лет Хабаровск стаж 8 лет и 3 месяца
Главный специалист по кадрам 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"
Штат от 200 до 300. Ведение кадрового администрирования, оформление приемов, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. Табель учета рабочего времени. Ведение и хранение трудовых книжек. Подготовка, оформление, ведение личных дел. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Воинский учет. Подготовка документов для назначении пенсии в ПФР. Знание: Microsoft Office. Парус 8, 10 "Кадры". Гарант, Консультант.
Обновлено 4 июня
50 000 Р 33 года Хабаровск стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
КГБУЗ
2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. 2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании. 2.4. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. 2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 2.7. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании. 2.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 2.9. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. 2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
Юрист отдела государственных закупок, Специалист, Начальник юридического отдела, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 31 мая
65 000 Р 42 года Хабаровск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 4 месяца
Начальник ОМВД 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
УМВД России по ЕАО г.Биробиджан
Руководство коллективом в количестве 115 человек. Контроль за раскрытием и расследованием уголовных дел. Профилактика преступлений. Оперативно-розыскная деятельность, работа с гражданами (установление контактов для выявления группы риска), использование специальной техники, устройств. Подготовка различного рода отчетов для руководства.
Заместитель начальника отдела полиции, Начальник ОМВД России по Советско-гаванскому району, Начальник оперативно-розыскной части, Оперуполномоченный уголовного розыска скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 47 лет Хабаровск готова к переезду стаж 21 год и 5 месяцев
Начальник отдела 1 год и 3 месяца (по июнь 2017)
ООО Ника
Начальник отдела кадров филиала ДВ, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Преподаватель физики, информатики, математики скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.