Резюме «Менеджер по развитию сети» в Хабаровске

Найдено 1 211 резюме
После регистрации будет доступно 3 178 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 февраля
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию и управлению франчайзингом 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО ВымпелКом "Билайн"
Управление продажами Франчайзинговой сетью более 70 торговых точек и 25 дилеров территории Московской, Калужской, Смоленской, Тверской областях Формирование и согласование планов продаж согласно бюджета компании. Планирование, контроль и анализ выполнения KPI планов по продажам розничной сети, анализ SalexMix, доп услуг, отгрузка Акционного оборудования до магазина. Подготовка совместно с партнерами мотивационных программах для увеличения продаж. Анализ, планирование и выход на плановые показатели продаж доп услуг. Согласование и изменение с партнерами Торговых Условий. Развитие сети, открытие, ребрендинг, подготовка и согласование Кейсов, совместно с отделом строительства ведение стройки, запуск, открытие торговой точки. Ведение договоров с Дилерами, контроль и взыскание дебиторской задолженности. Аудит торговых точек, выявление неэффективной работы сотрудников магазинов, механик продаж, мерчендайзинг POS продукции, наличие SKU продуктовой матрицы, контроль дистрибуции розничной сети. BTL активности при открытии салонов. Анализ выручки, качества продаж, доли тяжёлых продуктов. Ежедневная коммуникация с дилерами по проблемным вопросам, штрафы, обсуждение текущей отчетности по показателям динамики выполнения плана продаж, формирование мотивационных активностей для выхода на плановые показатели. Еженедельный отчет руководству о результатах и действий выхода на плановые показатели. За 4_Q 2017 увеличен прирост продаж на 10%, внедрены новые ТУ, запущено 5 салонов на открытие и ребрендинг.
Менеджер по продажам, развитию розничной сети, Руководитель развития и сопровождения розничной сети ДВ, Заместитель директора, Юрист, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Менеджер по развитию и управлению франчайзингом 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО ВымпелКом "Билайн"
Управление продажами Франчайзинговой сетью более 70 торговых точек и 25 дилеров территории Московской, Калужской, Смоленской, Тверской областях Формирование и согласование планов продаж согласно бюджета компании. Планирование, контроль и анализ выполнения KPI планов по продажам розничной сети, анализ SalexMix, доп услуг, отгрузка Акционного оборудования до магазина. Подготовка совместно с партнерами мотивационных программах для увеличения продаж. Анализ, планирование и выход на плановые показатели продаж доп услуг. Согласование и изменение с партнерами Торговых Условий. Развитие сети, открытие, ребрендинг, подготовка и согласование Кейсов, совместно с отделом строительства ведение стройки, запуск, открытие торговой точки. Ведение договоров с Дилерами, контроль и взыскание дебиторской задолженности. Аудит торговых точек, выявление неэффективной работы сотрудников магазинов, механик продаж, мерчендайзинг POS продукции, наличие SKU продуктовой матрицы, контроль дистрибуции розничной сети. BTL активности при открытии салонов. Анализ выручки, качества продаж, доли тяжёлых продуктов. Ежедневная коммуникация с дилерами по проблемным вопросам, штрафы, обсуждение текущей отчетности по показателям динамики выполнения плана продаж, формирование мотивационных активностей для выхода на плановые показатели. Еженедельный отчет руководству о результатах и действий выхода на плановые показатели. За 4_Q 2017 увеличен прирост продаж на 10%, внедрены новые ТУ, запущено 5 салонов на открытие и ребрендинг.
Менеджер по продажам розничной сети монобренд ДВ филиала, Руководитель развития и сопровождения розничной сети ДВ, Заместитель директора, Юрист, Менеджер по продажам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 24 февраля
50 000 Р 26 лет Хабаровск готов к переезду стаж 4 года и 5 месяцев
Менеджер по развитию розничной сети 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ВостокТехРезерв»
Работа с договорами; Планирование, контроль и анализ выполнения планов по продажам розничной сети; Подготовка и согласование с руководством стратегии развитие сети, открытие торговой точки; Анализ торговых точек, выявление неэффективной работы сотрудников магазинов, механик продаж, мерчендайзинг продукции, контроль дистрибуции розничной сети. Анализ выручки, качества продаж. Анализ, планирование и выход на плановые показатели продаж; Обучение сотрудников, в т.ч. торговых представителей.
Ведущий менеджер по работе с региональными клиентами, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Торговый представитель, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 24 февраля
55 000 Р 30 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела розничных продаж 9 месяцев (по настоящее время)
АО Солид Банк
Привлечение клиентов, обучение сотрудников, презентации
Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Менеджер по развитию бизнеса, Главный персональный менеджер, Менеджер по продажам, Менеджер по ипотечному кредитованию, Специалист по операциям с недвижимостью скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 33 года Хабаровск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Управляющий магазином 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ИП ЧУДНЫЙ А.В
Организация торгового процесса, логистика, подбор персонала, закупки.
Менеджер по развитию торговой сети, Менеджер корпоративных продаж, Индивидуальный предприниматель, Диспетчер, тех. менеджер, Бригадир, Менеджер по снабжению скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 41 год Хабаровск готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель проекта 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Вегананомаркет
Развитие проекта и продвижение продукции
Региональный представитель компании на Дальнем Востоке, Менеджер по развитию бизнеса в регионе (частичная занятость), Руководитель продаж в регионе ДВ (12/2004 – 01/2008). В подчинении: 2 человека (менеджеры по рознице, Региональный представитель по Хабаровскому краю, Менеджер по Развитию Бизнеса Заказчика, : Торговый представитель особого назначения, Торговый представитель скрыть
Обновлено 5 февраля
80 000 Р 48 лет Хабаровск готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 26 лет и 2 месяца
Директор торгового центра 3 года (по настоящее время)
ООО "Барса"
Обязанности: - Организация работы проекта с нуля - Заключение договоров с поставщиками товара в торговую сеть, система скидок, рассмотрение коммерческих предложений - Ассортиментная и ценовая политика - Анализ рынка и мониторинг конкурентов - Взаимодействие с арендаторами торгового центра - Решение административных и хозяйственных вопросов, связанных с функционированием торгового центра - Взаимодействие с государственными учреждениями для получения разрешительной документации - Составление ассортиментной матрицы, расчет объёма закупок - Подбор и обучение персонала, мотивация сотрудников - Контроль ежедневной деятельности торгового центра - Проведение и оформление инвентаризаций - Разработка стандартов предприятия, регламентов и KPI-карт, внедрение их в работу - Организация мероприятий по стимулированию продаж - Обеспечение выполнения плана продаж, средний чек, увеличение покупательского потока - Контроль за мерчендайзингом - Соблюдение законодательства в сфере розничной торговли, контроль за ведением документации и кассовой дисциплины Достижения: - Открытие торгового центра "с нуля" и успешное его развитие с марта 2015 г. - Внедрение системы обслуживания, основанной на клиентоориентированности - Разработка и внедрение современных норм стандартов обслуживания покупателей - Оптимизация бизнес-процессов, связанных с работой розничной сети - Снижение потерь и затрат, связанных со скоропортящейся продукцией - Создание сплоченной, эффективной команды - Положительные результаты при инвентаризации товара
Заместитель генерального директора по розничной торговле, Директор магазина самообслуживания с обязанностями товароведа, Администратор торгового зала с обязанностями старшего кассира, Продавец, старший продавец, товаровед, директор магазина скрыть
Обновлено 21 января
50 000 Р 27 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Руководитель группы продаж 5 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение бесперебойной работы Центров продаж на подотчётной территории; контроль работы существующих и привлечение к сотрудничеству новых партнёров, агентов, промоутеров; увеличение доли присутствия банка на рынке потребительского кредитования; открытие новых центров продаж на территории партнеров банка. Проведение собеседований с кандидатами на должность кредитного эксперта (КЭ), проведение базового тренинга для КЭ, организация работы КЭ, составление графика работы КЭ и учёт и планирование рабочего времени, контроль выполнения плановых показателей, контроль и поддержание знаний КЭ на должном уровне Проведение переговоров с потенциальными партнёрами банка; системный мониторинг конкурентной среды; повышение коммерческих показателей; ежедневный контроль объёма оформляемых кредитов.
Руководитель группы кредитных экспертов, Эксперт прямых продаж в ККО, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 15 декабря 2017
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду в Москву стаж 5 лет и 2 месяца
Менеджер по продажам 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО"КомСтройСервис"
Заместитель коммерческого директора по региональному развитию скрыть
Обновлено 7 декабря 2017
130 000 Р 36 лет Хабаровск стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Белуга Маркет Восток, ВИНЛАБ
Основные обязанности: • Осуществляю руководство командой из 10 Региональных тренинг-менеджеров; • Выстраиваю систему обучения, отвечающую требованиям стратегических направлений развития компании и текущим потребностям в развитии компетенций сотрудников отделов продаж. Бюджетирую всю деятельность; • Координирую процесс разработки, внедрения стандартов работы и контроля за их соблюдением; • Координирую весь процесс оценки компетенций персонала в компании. Достижения: • Разработал систему стандартов работы, обслуживания торгового персонала сети магазинов собственной розницы; • Выстроил систему обучения персонала (продуктовое обучение, обучение стандартам компании, навыкам продаж, полевое обучение); • Разработал и внедрил систему оценки «Тайный покупатель»; • Разработал и внедрил систему Категорирования персонала (оценки компетенций); • Провожу регулярную подготовку, и обучение тренинг-менеджеров в своей команде. Аттестую на проведение тренингов; • Неоднократно награждался почетными грамотами и благодарностью за работу. Зона ответственности: • Дальний Восток, Забайкалье, Бурятия, Сибирский ФО, Уральский ФО
Региональный тренинг-менеджер, Региональный тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
70 000 Р 35 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Японский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор 12 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Суши две палочки"
2005-наст.время ООО «Суши две палочки» г. Владивосток ООО "Суши две палочки" Сеть кафе-ресторанов «Точка Суши» - Дальний Восток • Управляющий, директор - Осуществление контроля за: - Ведением финансовой документации - Работой руководителей подразделений сети - Взаимодействие с поставщиками продуктов (проведение переговоров, подписание договоров, проведение переговоров по снижению закупочных цен или по получению скидок) - Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами - Подготовка отчетов и анализ работы сети заведений (о проделанной работе, о финансовой ситуации) - Участие в разработке и создании рекламных и иных материалов. Маркетинг и пиар-компаний. Опыт руководства коллективом от 90 человек; Умение работать в команде; Знание планирования и расстановки кадрового ресурса; Антикризисное управление предприятием; Знание документооборота; Навык взаимодействия с госструктурами; Знание основных экономических показателей; Знание закупочной деятельности; Знание деятельности склада; Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность к их внедрению; Навыки наставничества, коучинга; Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), R-KEEPER, 1С -Рарус, 1С; Умение работать с большим объемом информации Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. 2002-2005 СХ ООО «Раздольненское» Владивосток Директор - Обеспечение своевременного и качественного выполнения договоров, подрядов, обязательств. - Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. - Определение мер и способов решения задач. - Контроль за: соблюдением законности в деятельности; своевременной уплатой установленных налогов и сборов; правильным сочетанием экономических и административных методов руководства; выплатой заработной платы в установленные сроки. - Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности организации. - Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. - Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности. - В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников. - Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста. - Координация деятельности подразделений. - Определение ценовой политики в области строительных работ. - Проведение переговоров, подписание договоров с заказчиками. 2001-2002 ОАО Холдинговая Компания «Дальводстрой-Холдинг» Владивосток Специалист 2 категории - Подготовка, на основании анализа стоимости ремонта исходных данных для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ. - Участие в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования. - Участие при согласовывании смет с подрядными организациями. - Участие в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ. - Подготавливка необходимых справок о сметной стоимости работ. 1999-2004 Владивостокский государственный технический университет Владивосток Факультет: Государственное и муниципальное управление Специальность: государственный и муниципальный служащий. Опытный пользователь: MS Word, Excel, Adobe Photoshop, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры). Год рождения: 1982 г. Есть дети Имею водительское удостоверение и личный автомобиль. Инициативный, целеустремленный, исполнительный, пунктуальный, легко обучаемый. Стрессоустойчив, неконфликтен, порядочен.
Обновлено 1 декабря 2017
65 000 Р 35 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 4 месяца (по октябрь 2017)
Сименс Финанс (лизинговая компания)
Поиск и активное привлечение клиентов МСБ, поставщиков-партнеров, работа с текущими/повторными клиентами, взаимодействие с партнерами (совместное продвижение). Подготовка коммерческих предложений, экономических расчетов (графиков платежей) по проекту финансирования. Сбор пакета документов с клиентом для передачи на рассмотрение кредитному эксперту. Первичный андеррайтинг, предварительный расчёт лимита финансирования.
Клиентский менеджер, Менеджер по развитию альтернативых каналов продаж ГК, Ведущий специалист продаж кредитов в региональной сети, Менеджер по продажам отдела продаж корпоративным клиентам, Специалист по работе с ключевыми клиентами скрыть
Обновлено 30 ноября 2017
70 000 Р 48 лет Хабаровск стаж 17 лет и 10 месяцев
Тренер по обучению торгового персонала 3 года и 11 месяцев (по май 2015)
Компания Санвэй
Обязанности: - Диагностика компетенций сотрудников отдела продаж в области продаж, ведения переговоров, управления, подбора персонала. Выявление потребностей в обучении. - Проведение аудиторного и полевого обучения торговых представителей и супервайзеров. - Проведение аттестации сотрудников отдела продаж. - Проведение собеседований при подборе сотрудников в отдел продаж. - Разработка обучающих программ, нормативных, аналитических, вспомогательных документов. Основной акцент в работе – работа в «полях» - полевое обучение супервайзеров и торговых представителей. При полевом обучении супервайзеров - упор на 1) развитие навыков проведения двух форм аудита согласно Стандартам проведения аудита (знание задач ТП на визит в каждую т/т, анализ ситуации в т/т при визуальном осмотре и во время общения с ЛПР, анализ возможностей для улучшения ситуации, оценка реалистичности изменений, оценка качества выполнения ТП поставленных задач, поиск ресурсов для дальнейшей мотивации ТП, донесение обратной связи до ТП с мотивацией на улучшение, постановка задач, выбор форм и инструментов контроля выполнения задач, заполнение отчёта о проведённом аудите). 2) Развитие навыков проведения полевого обучения ТП согласно Стандартам проведения полевого обучения.(Акцент на обоснованном применении подходящего стиля обучения, формирование положительной динамики развития навыков во время полевого выезда, мотивация ТП на самостоятельное развитие навыков между полевыми обучениями.) 3) Помощь в разрешении сложных ситуаций, возникающих во время работы на территории. 4) Индивидуальная работа с СВ по развитию, шлифовке навыков продаж, организации планёрок, собраний, инструктирования, критики сотрудников, анализа ситуации на территории отдельного ТП в полях и в офисе, анализ ДЗ и многое другое. При полевом обучении ТП акцент на 1) развитие навыков планирования, ключевых навыков продаж, анализа проведённого визита, корректировке дальнейших действий. 2) Помощь в разрешении сложных ситуаций, возникающих во время работы на территории. Достижения: Создание системы обучения и оценки персонала отдела продаж компании. Разработка карт компетенций торговых представителей, карт компетенций супервайзеров. Разработка стандартов работы ТП, введение стандартов полевого обучения, проведения аудита, ведения переговоров. Адаптировал под специфику работы компании обучающие программы: Структура визита торгового представителя. Искусство продаж. Аудит, как инструмент контроля и мотивации ТП. Полевое обучение. Основы управления. Ситуационное лидерство. Структурированное интервью при подборе персонала. Рост показателей качественной и количественной дистрибуции. Карьерный рост сотрудников, которых обучал.
Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Специалист по организации обучения (РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРЕНЕР), Специалист по организации обучения (РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРЕНЕР), Специалист по организации дистрибуции, Cпециалист по обеспечению сбыта ООО Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, Торговый представитель, Торговый представитель, Врач-интерн скрыть
Обновлено 24 ноября 2017
По договоренности 36 лет Хабаровск стаж 12 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Торговая сеть НОВЫЙ
Руководство работой сотрудников коммерческого отдела (планирование, организация, управление, контроль работы); Координация, контроль, наставничество сотрудников отдела; Разработка, внедрение общей стратегии коммерческой деятельности компании; Разработка ассортиментной политики, структуры ассортимента, участие в формировании ассортимента всех товарных категорий; Формирование ценовой политики компании; Разработка положений и регламентов коммерческой деятельности предприятия; Организация работы с поставщиками: заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств с поставщиками товаров; Обеспечение выполнения плановых показателей бизнеса по товарообороту, операционной и внереализационной доходности; Установление норм финансового потока: взаимосвязи показателей- закуп- оборачиваемость – расчет, формирование отчетности для контроля заявочной деятельности, оборачиваемости товарных запасов, уровня переходящего товарного запаса с учетом периодичности закупа, частоты спроса, значимости товара; Разработка и контроль исполнения маркетинговых мероприятий по стимуляции и улучшению основных показателей деятельности компании; Разработка стандартов торгового оборудования для реализации формата и качественного представления товара; Разработка и утверждение расстановок торговых залов и подсобных помещений; Формирование стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов выкладки, утвержденных планограмм; Разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж; Разработка аналитической базы; форм внутренних документов; Контроль за товародвижением, товарными запасами; за наличием полного ассортимента товаров в торговых залах; контроль за соблюдением и исполнением работы в части учетной политики компании; Участие в разработке мероприятий для стимуляции покупательского потока, увеличения размера чека и количества позиций в нем; Запуск торговой сети с нуля: открытие 11 магазинов, активное участие в запуске.
Коммерческий директор/ директор по развитию, Категорийный менеджер, Коммерческий директор, Старший категорийный менеджер скрыть
Обновлено 13 октября 2017
40 000 Р 20 лет Хабаровск стаж 4 года и 2 месяца
Руководитель направления продаж 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Банк Восточный
 Управление продажами банковских и комиссионных продуктов на территории розничной сети Приморского края  управление персоналом (в прямом подчинении отдел розничного бизнеса – 3 чел., в функциональном подчинении 13 управляющих городами);  планирование и реализация рекламных кампаний, в том числе разработка региональных кампаний.
Заместитель управляющего банком в г. Хабаровске скрыть
Обновлено 2 октября 2017
50 000 Р 41 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 12 лет
Начальник отдела продаж 1 год и 1 месяц (по август 2016)
ООО Компания Би-Си-Ай
Оптовая торговля инструментом ТМ "Кратон", ТМ SATA на территории Дальнего Востока (Хабаровский и Приморский край, ЕАО, Амурская область, Сахалинская область, Камчатский край). - ежемесячное планирование и составление плана работы в формате SMART задач, - подбор и обучение персонала, - контроль дебиторской задолженности; - оперативный контроль работы сотрудников отдела продаж; - развитие клиентской базы, - выполнение плана продаж и целевых показателей эффективности - организация и проведение мероприятий по повышению мотивации и эффективности работы сотрудников отдела
Руководитель регионального развития, Руководитель розничной сети, Начальник отдела продаж, Заместитель директора по СПД (Служба Прямой Доставки) Супервайзер, Региональный представитель (территория покрытия г. Бикин), Начальник отдела продаж, Региональный представитель скрыть
Обновлено в 04:41
По договоренности 46 лет Хабаровск стаж 21 год
Коммерческий директор сети 2 месяца (по январь 2018)
ООО "Хабторг27"
- структурирование ассортимента - формирование товарного классификатора, определение правил отражения ассортиментных позиций в классификаторе - правила ввода / вывода товара - организация учета - контроля внереализационных доходов - рассмотрение коммерческих предложений производителей по представленности групп товара в сети, с трансляцией на все регионы. - договорная работа с поставщиками - анализ ассортимента - составление ассортиментных матриц - анализ рынка - заключение договоров поставки - ценообразование - контроль закупочных цен - формирование каталога наценки - планирование продаж - составление планограмм выкладки - претензионная работа - заключение маркетинговых договоров
Управляющий розничной сетью, Коммерческий директор, Категорийный менеджер, Категорийный менеджер, Директор магазина, Коммерческий директор, Директор магазина скрыть
Обновлено в 03:43
По договоренности 36 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 15 лет и 6 месяцев
Менеджер по развитию 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ДВЦКБ
Развитие и продажи систем видео наблюдения, безопасности
Старший менеджер по продажам, Старший менеджер по продажам, Старший продавец-администратор, Старший продавец консультант, Индивидуальный Предприниматель, Старший продавец консультант, Продавец консультант скрыть
Обновлено 24 февраля
50 000 Р 38 лет Хабаровск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Корейский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по обучению 6 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Работа над проектами, выполнение конкретных задач на определенный период (обучение и адаптация персонала, создание новых и систематизация имеющихся материалов по обучению в компании, оценка сервисного обслуживания сотрудников и т.д.)
Менеджер по обучению и развитию персонала, Тренинг-менеджер, Менеджер по персоналу, Специалист отдела персонала скрыть
Обновлено 24 февраля
100 000 Р 43 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер сектора продаж 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Руст Россия"
- Управление продажами на закреплённой территории. - Контроль над проводимыми ТММ. - Управление и обучение команды ТП дистрибутора - 7 человек. - Проведение собраний и планёрок на еженедельной основе. - Формирование и предоставление ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчётности, расчёт ЗП ЭТК - Развитие и контроль показателей количественной и качественной дистрибуции. - Проведение переговоров на уровне дистрибутора. Формирование единых целей развития бизнеса. Командным достижением является постоянный прирост на протяжении всего периода работы по АКБ, по планам продаж, по среднему SKU, успешное продвижение новых брендов как своего производства, так и агентских, активное развитие инновационного проекта с 2011 годa по установке фирменных стоек (41 стойка - 4-й результат по стране). Лучшая команда в Дивизионе Восток по дистрибуции и продажам вина "Carlo Rossi". Личным достижением является наличие диплома "За трудолюбие, стремление и достижение качественных результатов по ТММ; за сплочённость коллектива и плодотворное совместное сотрудничество в реализации совместного проекта "Русский алкоголь" + "Парламент Дистрибушн"!" - вручался РМ ТММ по ДВФО, ВСФО. Становился лучшим МС по дивизиону Восток по построению дистрибуции агентского бренда вина "Carlo Rossi" - стал обладателем главного приза. При этом 4 из 6 моих ТП вошли в пятёрку лучших ТП по ДВФО и также стали обладателями ценных призов. При запуске эксклюзивного ТП по региональному направлению прирост по продажам составил 170% от объема, который продавали раньше. По итогам 2013 года был признан лучшим менеджером сектора по России по продажам вина "Carlo Rossi" и награждён поездкой в Америку на завод производителя.
Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Начальник отдела прямых продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 29 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Региональный Представитель Хабаровский край и ЕАО 10 месяцев (по настоящее время)
Сады Придонья, ОАО
Анализ рынка и конкурентного окружения Управление продажами в регионе Развитие существующей клиентской базы и поиск новых клиентов Переговоры с дистрибьюторами, региональными сетями Построение дистрибуции в регионе Разработка промо-планов для всех каналов сбыта Планирование и запуск маркетинговых программ для сетей, розницы и персонала компании дистрибьютора Выполнение плановых показателей Работа с дебиторской задолженностью; Планирование объемов продаж, маркетинговой активности зоны ответственности. Отчетность, согласно стандартам Компании Планирование продаж.
Супервайзер розничной торговой команды, Эксклюзивный торговый представитель, Менеджер скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 36 лет Хабаровск стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель сектора непродовольственной группы товаров 6 лет и 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО «Невада-Восток»
• Управление ассортиментом, мониторинг рынка, контроль за заказами, работа с поставщиками; • Выполнение плановых показателей продаж, прироста и развития направления; • Разработка планограмм исходя из ассортиментной матрицы и полочного пространства; • Составление бюджета на следующий год; • Работа с отчетами (выполнение плана, анализ в сравнение с прошлым периодом, сравнение показателей между магазинами сети, анализ продаж) • Управление персоналом (более 50 человек): постановка задач, контроль их исполнения, составление графика работы, премирование; • Обучение персонала, стажеров, проведение тренингов, участие в разработке тренингов для менеджеров направление, участие в проектах.
Обновлено 23 февраля
По договоренности 42 года Хабаровск стаж 13 лет и 5 месяцев
Администратор 8 месяцев (по май 2017)
ООО «Профи ру»
• Выявление потребностей и согласование с клиентом условий заказа • Консультация клиента по выбранным направлениям • Проведение переговоров со специалистами • Согласование со специалистом деталей выполнения заказа • Сопровождение заказа, до момента завершения работ
Менеджер по продаже ювелирных изделий, Администратор по работе с клиентами, Старший кассир, Старший кассир, Кассир-консультант, Кассир, Специалист по маркетингу, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 47 лет Хабаровск стаж 8 лет
Управляющая гипермаркетом 2 года и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО "Три Кота-Хабаровск"
Функциональные обязанности: - контроль над соблюдением государственных стандартов, санитарных и других норм, установленных законодательством; - работа с основной документацией: получение лицензии, ветеринарных и других гигиенических заключений; - представление интересов компании при проведении проверок исполнительными органами; - обеспечение наличия и технической исправности оборудования и измерительных приборов; - планирование и координация работы гипермаркета, систематизация и оптимизация операционных процессов, определение стратегии развития магазина, еженедельная отчетность; - анализ продаж и качества обслуживания покупателей; - контроль за своевременным и четким выполнением распоряжений отдела маркетинга; - работа, направленная на минимизацию затрат (снижение потерь при работе с товаром), контроль за оборачиваемостью, разработка предложений, направленных на увеличение рентабельности и эффективности продаж; - работа с персоналом, снижение темпов "текучести"кадров, участие в подборе сотрудников, наставничество в обучение руководителей подразделений, внесение корректировок и предложений в мотивационный пакет для персонала и руководителей подразделений, контроль за исполнением правил внутреннего распорядка, Регламентов и стандартов компании; - ежемесячный контроль за наличием личных медицинских книжек сотрудников и своевременным оформлением; - обеспечение высоких стандартов мерчендайзинга; - управление административно хозяйственной деятельностью, взаимодействие технической службой компании.
Менеджер оперативного управления, Директор супермаркета скрыть
Обновлено 23 февраля
35 000 Р 31 год Хабаровск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 8 месяцев
Продавец консультант 1 год и 2 месяца (по февраль 2018)
ООО «Леруа Мерлен Восток»
Встреча, консультация, сопровождение клиента на всех этапах продаж. работа с клиентами в социальных сетях поддержка порядка и чистоты в отделе выкладка товара на стеллажи.
Менеджер по персоналу, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.