Резюме «Менеджер по развитию сети» в Хабаровске

Найдено 1 219 резюме
После регистрации будет доступно 3 214 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:26
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию и управлению франчайзингом 5 месяцев (по февраль 2018)
ПАО ВымпелКом "Билайн"
Управление продажами Франчайзинговой сетью более 70 торговых точек. Формирование и согласование планов продаж согласно бюджета. Планирование, контроль и анализ выполнения KPI планов по продажам розничной сети, анализ SalexMix, доп услуг, отгрузка Акционного оборудования до магазина. Подготовка совместно с партнерами мотивационных программах для увеличения продаж. Анализ, планирование и выход на плановые показатели продаж доп услуг. Согласование и изменение с партнерами Торговых Условий. Развитие сети, открытие, ребрендинг, подготовка и согласование Кейсов, совместно с отделом строительства ведение стройки, запуск, открытие торговой точки. Ведение договоров с Дилерами, контроль и взыскание дебиторской задолженности. Аудит торговых точек, выявление неэффективной работы сотрудников магазинов, механик продаж, мерчендайзинг POS продукции, наличие SKU продуктовой матрицы, контроль дистрибуции розничной сети. BTL активности при открытии салонов. Анализ выручки, качества продаж, доли тяжёлых продуктов. Ежедневная коммуникация с дилерами по проблемным вопросам, штрафы, обсуждение текущей отчетности по показателям динамики выполнения плана продаж, формирование мотивационных активностей для выхода на плановые показатели. Еженедельный отчет руководству о результатах и действий выхода на плановые показатели. За 4_Q 2017 увеличен прирост продаж на 10%, внедрены новые ТУ, запущено 5 салонов на открытие и ребрендинг.
Менеджер по продажам, развитию розничной сети, Руководитель развития и сопровождения розничной сети ДВ, Заместитель директора, Юрист, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности 34 года Хабаровск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ИП ЧУДНЫЙ А.В
Организация торгового процесса, логистика, подбор персонала, закупки.
Менеджер по развитию торговой сети, Менеджер корпоративных продаж, Индивидуальный предприниматель, Диспетчер, тех. менеджер, Бригадир, Менеджер по снабжению скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 апреля
80 000 Р 34 года Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Директор по развитию 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО"Юникон Групп"
- проведение встреч с руководителями предприятий для решения оперативных вопросов (государственный сектор) - управление отделом 15 человек - подбор, обучение и адаптация персонала - поиск и подбор материалов для закупа по заявке закуп и организация доставки материалов - работа с подрядными организациями - организация по участию компании на тендерах - организация доставки продукции до заказчика - организация и контроль административно - хозяйственной деятельности - координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений -  выдвижение обоснованных предложений по освоению новых направлений бизнеса
Заместитель директора филиала, Руководитель отдела продаж, Представитель авиакомпании скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет
Менеджер по развитию и управлению франчайзингом (Х) 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО ВымпелКом "Билайн"
Управление продажами Франчайзинговой сетью более 70 торговых точек. Формирование и согласование планов продаж согласно бюджета. Планирование, контроль и анализ выполнения KPI планов по продажам розничной сети, анализ SalesMix, доп услуг, отгрузка Акционного оборудования до магазина. Подготовка совместно с партнерами мотивационных программах для увеличения продаж. Анализ, планирование и выход на плановые показатели продаж доп услуг. Согласование и изменение с партнерами Торговых Условий. Развитие сети, открытие, ребрендинг, подготовка и согласование Кейсов, совместно с отделом строительства ведение стройки, запуск, открытие торговой точки. Ведение договоров с Дилерами, контроль и взыскание дебиторской задолженности. Аудит торговых точек, выявление неэффективной работы сотрудников магазинов, механик продаж, мерчендайзинг POS продукции, наличие SKU продуктовой матрицы, контроль дистрибуции розничной сети. BTL активности при открытии салонов. Анализ выручки, качества продаж, доли тяжёлых продуктов. Ежедневная коммуникация с дилерами по проблемным вопросам, штрафы, обсуждение текущей отчетности по показателям динамики выполнения плана продаж, формирование мотивационных активностей для выхода на плановые показатели. Еженедельный отчет руководству о результатах и действий выхода на плановые показатели. За 4_Q 2017 увеличен прирост продаж на 10%, внедрены новые ТУ, запущено 5 салонов на открытие и ребрендинг.
Менеджер по продажам розничной сети монобренд ДВ филиала, Руководитель развития и сопровождения розничной сети ДВ, Заместитель директора, Юрист, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 апреля
65 000 Р 35 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по продажам финансовых продуктов ДВ филиала 5 месяцев (по настоящее время)
АО Связной Логистика
Координирование продаж персональных средств связи и фин. продуктов (кредитного оборота и банковских карт) ДВ филиала. Сопровождение вверенных направлений, формирование и внедрение предложений по стимулированию продаж, внедрение изменений, новых проектов, продуктов, мотиваций. Обучение и наставничество сотрудников розницы, обеспечение быстрого обмена информацией между сетью торговых точек и обслуживающих подразделений. В прямом подчинении 2 координатора, которые проводят работу в непосрественном взаимодействии с сотрудниками розницы. Проведение аналитической работы, формирование отчетности, поиск зон роста продаж. Разработка и внедрение предложений и активностей в подразделения розницы.
Менеджер по работе с клиентами, Клиентский менеджер, Менеджер по развитию альтернативых каналов продаж ГК, Ведущий специалист продаж кредитов в региональной сети, Менеджер по продажам отдела продаж корпоративным клиентам, Специалист по работе с ключевыми клиентами скрыть
Обновлено 14 апреля
50 000 Р 27 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Территориальный менеджер 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Почта Банк
Обеспечение бесперебойной работы Центров продаж на подотчётной территории; контроль работы существующих и привлечение к сотрудничеству новых партнёров, агентов, промоутеров; увеличение доли присутствия банка на рынке потребительского кредитования; открытие новых центров продаж на территории партнеров банка. Руководство кредитными экспертами на территоррии партнеров. Составление планов продаж, анализ продаж. Контроль выполнения плановых показателей. Проведение собеседований кандидатов. Формирование эффективной команды. Адаптация персонала.
Руководитель группы кредитных экспертов, Руководитель группы продаж, Эксперт прямых продаж в ККО, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 11 апреля
55 000 Р 30 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник отдела розничных продаж 11 месяцев (по настоящее время)
АО Солид Банк
Привлечение клиентов, обучение сотрудников, презентации
Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Менеджер по развитию бизнеса, Главный персональный менеджер, Менеджер по продажам, Менеджер по ипотечному кредитованию, Специалист по операциям с недвижимостью скрыть
Обновлено 5 апреля
100 000 Р 33 года Хабаровск Английский (Свободно владею) стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления недвижимостью 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО КБ "Восточный"
Обязанности: Работа в головном офисе организации. Координация деятельности отдела численностью 6 человек. Ведение системы учета объектов недвижимости. Планирование квартального и годового бюджета по затратам на аренду объектов недвижимости. Контроль рационального использования бюджетных средств на аренду. Внеплановая оптимизация затрат на аренду. Разработка методической базы сопровождения сделок с недвижимостью. Аналитика рынка недвижимости. Поиск и подбор помещений в соответствии с потребностями организации. Дистанционное согласование помещений и условий сделок в других регионах. Продажа и сдача в аренду неиспользуемых в ОД собственных помещений. Организация сделок с недвижимостью (аренда, купля-продажа): деловые переговоры и ведение договорной работы с контрагентами, государственная регистрация сделок, претензионная работа, расторжение договоров. Достижения: Подготовка и запуск электронной системы учета всех объектов недвижимости организации (свыше 2,5 тыс. объектов). Разработка регламента по аренде недвижимости, подготовка типовых договоров. Оптимизация бюджета аренды на 10-15% в годовом выражении путем снижения арендной платы и рационализации используемой площади. Организация продажи более 45 помещений на сумму свыше 220 млн.руб. Двукратный участник и лидер внутренней программы обучения руководству персоналом и развитию лидерского потенциала "Территория возможностей".
Главный менеджер отдела управления недвижимостью, Ведущий менеджер группы администрирования точек продаж, Менеджер по внешне-экономической деятельности скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности 33 года Хабаровск готова к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Управляющий фитнес клубом 5 месяцев (по декабрь 2017)
ФК "Наутилус"
▪ Осуществление руководства сотрудниками Клуба: отделом продаж, фитнес-департаментом, рецепцией и тех.блоком, контроль за клинингом. ▪Проведение планерок и координаций по Финансовому департаменту и Отделу продаж▪ Проведение еженедельного общеклубного собрания ▪Контроль технического состояния Клуба ▪ Организация и контроль ежедневных обходов рецепции и оформления чек-листов ▪ Контроль над исполнением проекта "Путь клиента". 100% ЧК заходят в клуб правильно. ▪ Контроль за соблюдением стандартов сервиса сотрудниками на территории клуба (клиентских зонах) ▪ Разработка мероприятий для увеличения продуктивности и выполнения планов, утвержденных для отделов ▪Разработка и выполнение планов БДР по Клубу и возврат инвестиций ▪Организация оптимального распределения площадей для получения наибольшей выручки и возврата инвестиций▪ Пересмотр мотивации сотрудников ▪ Расчет и проверка расчета зарплаты сотрудников, согласно утвержденным мотивациям ▪ Контроль над обратной связью от клиентов и отработкой нарушений ▪ Организация взаимодействия между департаментами ▪ Контроль над заполнением сотрудниками СРМ и работой в программе Clubis ▪ Контроль за доходами, продажами, рассрочками и оформлением клубных карт в программе Clubis ▪Выполнение проектов от Учредителя ▪ Работа с поставщиками, проведение тендеров, заключение договоров, контроль поставки товаров/работ/услуг. Сокращение расходов ▪ Подбор и обучение (ввод в должность) персонала, налаживание эффективных коммуникаций с подчиненными на этапе постановки задач и получение обратной связи по процессу и по результату ▪ Постановка задач на отчетный период (неделя), внесение задач в недельныйплан, согласование недельных планов подчиненным. Перенос, согласованных задач из Недельного плана в ОАЗИС. Контроль за внесением задач в ОАЗИС, руководителями департаментов, в определенные сроки и согласно установленным технологиям. Закрытие задач отчетного периода (неделя) ▪ Участие в сессии проектирования, контроль над выполнением проектов сотрудниками, составлениеми выполнением сетевых графиков ▪Развитие новых продуктов ▪ Выполнение плана по доходам Клуба и возврату инвестиций
Руководитель отдела продаж, Помощник директора отдела розничной сети, Ведущий специалист отдела последующего контроля, отчетности и свода дня, Главный специалист отдела обслуживания физических лиц, Контролер-кассир сектора обслуживания физических лиц дополнительного офиса №023 скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 34 года Хабаровск стаж 10 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мида"
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью оптовой компании по продаже товаров для активного отдыха, обуви и одежды. Клиентская база увеличена на 48%; Доля продаж привлеченным клиентам в 2017 г. составила 14%; Сокращены долги клиентов комиссионеров на 60%; Сокращена просроченная дебиторская задолженность клиентов на 34,5%; Реорганизована система найма, в результате поток кандидатов увеличен в 3 раза; Введено новое направление бизнеса, дополнительные продажи за 3 месяца составили 3 млн. 150 т.р. • Управление и координация всех подразделений компании; • Разработка и построение организации предприятия; • Участие в разработке стратегии компании, контроль ее реализации; • Построение отдела продаж; • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании; • Планирование, контроль и усовершенствование бизнес-процессов; • Управление всеми операциями организации, связанных с контролем финансов; • Разработка и внедрение схем поощрения сотрудников; • Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы и активности сотрудников компании.
Руководитель по работе с производителями Марс, Ригли, Руководитель проектов, Руководитель проектов, Ведущий специалист, Менеджер по продажам отдела розничного бизнеса, Менеджер активных продаж/торговый агент скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 41 год Хабаровск готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель проекта 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Вегананомаркет
Развитие проекта и продвижение продукции
Региональный представитель компании на Дальнем Востоке, Менеджер по развитию бизнеса в регионе (частичная занятость), Руководитель продаж в регионе ДВ (12/2004 – 01/2008). В подчинении: 2 человека (менеджеры по рознице, Региональный представитель по Хабаровскому краю, Менеджер по Развитию Бизнеса Заказчика, : Торговый представитель особого назначения, Торговый представитель скрыть
Обновлено 5 февраля
80 000 Р 48 лет Хабаровск готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 26 лет и 4 месяца
Директор торгового центра 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Барса"
Обязанности: - Организация работы проекта с нуля - Заключение договоров с поставщиками товара в торговую сеть, система скидок, рассмотрение коммерческих предложений - Ассортиментная и ценовая политика - Анализ рынка и мониторинг конкурентов - Взаимодействие с арендаторами торгового центра - Решение административных и хозяйственных вопросов, связанных с функционированием торгового центра - Взаимодействие с государственными учреждениями для получения разрешительной документации - Составление ассортиментной матрицы, расчет объёма закупок - Подбор и обучение персонала, мотивация сотрудников - Контроль ежедневной деятельности торгового центра - Проведение и оформление инвентаризаций - Разработка стандартов предприятия, регламентов и KPI-карт, внедрение их в работу - Организация мероприятий по стимулированию продаж - Обеспечение выполнения плана продаж, средний чек, увеличение покупательского потока - Контроль за мерчендайзингом - Соблюдение законодательства в сфере розничной торговли, контроль за ведением документации и кассовой дисциплины Достижения: - Открытие торгового центра "с нуля" и успешное его развитие с марта 2015 г. - Внедрение системы обслуживания, основанной на клиентоориентированности - Разработка и внедрение современных норм стандартов обслуживания покупателей - Оптимизация бизнес-процессов, связанных с работой розничной сети - Снижение потерь и затрат, связанных со скоропортящейся продукцией - Создание сплоченной, эффективной команды - Положительные результаты при инвентаризации товара
Заместитель генерального директора по розничной торговле, Директор магазина самообслуживания с обязанностями товароведа, Администратор торгового зала с обязанностями старшего кассира, Продавец, старший продавец, товаровед, директор магазина скрыть
Обновлено 15 декабря 2017
По договоренности 40 лет Хабаровск готов к переезду в Москву стаж 5 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО"КомСтройСервис"
Заместитель коммерческого директора по региональному развитию скрыть
Обновлено 7 декабря 2017
130 000 Р 36 лет Хабаровск стаж 14 лет
Руководитель отдела обучения и развития персонала 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Белуга Маркет Восток, ВИНЛАБ
Основные обязанности: • Осуществляю руководство командой из 10 Региональных тренинг-менеджеров; • Выстраиваю систему обучения, отвечающую требованиям стратегических направлений развития компании и текущим потребностям в развитии компетенций сотрудников отделов продаж. Бюджетирую всю деятельность; • Координирую процесс разработки, внедрения стандартов работы и контроля за их соблюдением; • Координирую весь процесс оценки компетенций персонала в компании. Достижения: • Разработал систему стандартов работы, обслуживания торгового персонала сети магазинов собственной розницы; • Выстроил систему обучения персонала (продуктовое обучение, обучение стандартам компании, навыкам продаж, полевое обучение); • Разработал и внедрил систему оценки «Тайный покупатель»; • Разработал и внедрил систему Категорирования персонала (оценки компетенций); • Провожу регулярную подготовку, и обучение тренинг-менеджеров в своей команде. Аттестую на проведение тренингов; • Неоднократно награждался почетными грамотами и благодарностью за работу. Зона ответственности: • Дальний Восток, Забайкалье, Бурятия, Сибирский ФО, Уральский ФО
Региональный тренинг-менеджер, Региональный тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
70 000 Р 36 лет Хабаровск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Японский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор 12 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Суши две палочки"
2005-наст.время ООО «Суши две палочки» г. Владивосток ООО "Суши две палочки" Сеть кафе-ресторанов «Точка Суши» - Дальний Восток • Управляющий, директор - Осуществление контроля за: - Ведением финансовой документации - Работой руководителей подразделений сети - Взаимодействие с поставщиками продуктов (проведение переговоров, подписание договоров, проведение переговоров по снижению закупочных цен или по получению скидок) - Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами - Подготовка отчетов и анализ работы сети заведений (о проделанной работе, о финансовой ситуации) - Участие в разработке и создании рекламных и иных материалов. Маркетинг и пиар-компаний. Опыт руководства коллективом от 90 человек; Умение работать в команде; Знание планирования и расстановки кадрового ресурса; Антикризисное управление предприятием; Знание документооборота; Навык взаимодействия с госструктурами; Знание основных экономических показателей; Знание закупочной деятельности; Знание деятельности склада; Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность к их внедрению; Навыки наставничества, коучинга; Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), R-KEEPER, 1С -Рарус, 1С; Умение работать с большим объемом информации Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. 2002-2005 СХ ООО «Раздольненское» Владивосток Директор - Обеспечение своевременного и качественного выполнения договоров, подрядов, обязательств. - Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. - Определение мер и способов решения задач. - Контроль за: соблюдением законности в деятельности; своевременной уплатой установленных налогов и сборов; правильным сочетанием экономических и административных методов руководства; выплатой заработной платы в установленные сроки. - Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности организации. - Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. - Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности. - В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников. - Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста. - Координация деятельности подразделений. - Определение ценовой политики в области строительных работ. - Проведение переговоров, подписание договоров с заказчиками. 2001-2002 ОАО Холдинговая Компания «Дальводстрой-Холдинг» Владивосток Специалист 2 категории - Подготовка, на основании анализа стоимости ремонта исходных данных для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ. - Участие в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования. - Участие при согласовывании смет с подрядными организациями. - Участие в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ. - Подготавливка необходимых справок о сметной стоимости работ. 1999-2004 Владивостокский государственный технический университет Владивосток Факультет: Государственное и муниципальное управление Специальность: государственный и муниципальный служащий. Опытный пользователь: MS Word, Excel, Adobe Photoshop, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры). Год рождения: 1982 г. Есть дети Имею водительское удостоверение и личный автомобиль. Инициативный, целеустремленный, исполнительный, пунктуальный, легко обучаемый. Стрессоустойчив, неконфликтен, порядочен.
Обновлено 30 ноября 2017
70 000 Р 48 лет Хабаровск стаж 17 лет и 10 месяцев
Тренер по обучению торгового персонала 3 года и 11 месяцев (по май 2015)
Компания Санвэй
Обязанности: - Диагностика компетенций сотрудников отдела продаж в области продаж, ведения переговоров, управления, подбора персонала. Выявление потребностей в обучении. - Проведение аудиторного и полевого обучения торговых представителей и супервайзеров. - Проведение аттестации сотрудников отдела продаж. - Проведение собеседований при подборе сотрудников в отдел продаж. - Разработка обучающих программ, нормативных, аналитических, вспомогательных документов. Основной акцент в работе – работа в «полях» - полевое обучение супервайзеров и торговых представителей. При полевом обучении супервайзеров - упор на 1) развитие навыков проведения двух форм аудита согласно Стандартам проведения аудита (знание задач ТП на визит в каждую т/т, анализ ситуации в т/т при визуальном осмотре и во время общения с ЛПР, анализ возможностей для улучшения ситуации, оценка реалистичности изменений, оценка качества выполнения ТП поставленных задач, поиск ресурсов для дальнейшей мотивации ТП, донесение обратной связи до ТП с мотивацией на улучшение, постановка задач, выбор форм и инструментов контроля выполнения задач, заполнение отчёта о проведённом аудите). 2) Развитие навыков проведения полевого обучения ТП согласно Стандартам проведения полевого обучения.(Акцент на обоснованном применении подходящего стиля обучения, формирование положительной динамики развития навыков во время полевого выезда, мотивация ТП на самостоятельное развитие навыков между полевыми обучениями.) 3) Помощь в разрешении сложных ситуаций, возникающих во время работы на территории. 4) Индивидуальная работа с СВ по развитию, шлифовке навыков продаж, организации планёрок, собраний, инструктирования, критики сотрудников, анализа ситуации на территории отдельного ТП в полях и в офисе, анализ ДЗ и многое другое. При полевом обучении ТП акцент на 1) развитие навыков планирования, ключевых навыков продаж, анализа проведённого визита, корректировке дальнейших действий. 2) Помощь в разрешении сложных ситуаций, возникающих во время работы на территории. Достижения: Создание системы обучения и оценки персонала отдела продаж компании. Разработка карт компетенций торговых представителей, карт компетенций супервайзеров. Разработка стандартов работы ТП, введение стандартов полевого обучения, проведения аудита, ведения переговоров. Адаптировал под специфику работы компании обучающие программы: Структура визита торгового представителя. Искусство продаж. Аудит, как инструмент контроля и мотивации ТП. Полевое обучение. Основы управления. Ситуационное лидерство. Структурированное интервью при подборе персонала. Рост показателей качественной и количественной дистрибуции. Карьерный рост сотрудников, которых обучал.
Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Специалист по организации обучения (РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРЕНЕР), Специалист по организации обучения (РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРЕНЕР), Специалист по организации дистрибуции, Cпециалист по обеспечению сбыта ООО Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, Торговый представитель, Торговый представитель, Врач-интерн скрыть
Обновлено 24 ноября 2017
По договоренности 36 лет Хабаровск стаж 12 лет и 3 месяца
Коммерческий директор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Торговая сеть НОВЫЙ
Руководство работой сотрудников коммерческого отдела (планирование, организация, управление, контроль работы); Координация, контроль, наставничество сотрудников отдела; Разработка, внедрение общей стратегии коммерческой деятельности компании; Разработка ассортиментной политики, структуры ассортимента, участие в формировании ассортимента всех товарных категорий; Формирование ценовой политики компании; Разработка положений и регламентов коммерческой деятельности предприятия; Организация работы с поставщиками: заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств с поставщиками товаров; Обеспечение выполнения плановых показателей бизнеса по товарообороту, операционной и внереализационной доходности; Установление норм финансового потока: взаимосвязи показателей- закуп- оборачиваемость – расчет, формирование отчетности для контроля заявочной деятельности, оборачиваемости товарных запасов, уровня переходящего товарного запаса с учетом периодичности закупа, частоты спроса, значимости товара; Разработка и контроль исполнения маркетинговых мероприятий по стимуляции и улучшению основных показателей деятельности компании; Разработка стандартов торгового оборудования для реализации формата и качественного представления товара; Разработка и утверждение расстановок торговых залов и подсобных помещений; Формирование стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов выкладки, утвержденных планограмм; Разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж; Разработка аналитической базы; форм внутренних документов; Контроль за товародвижением, товарными запасами; за наличием полного ассортимента товаров в торговых залах; контроль за соблюдением и исполнением работы в части учетной политики компании; Участие в разработке мероприятий для стимуляции покупательского потока, увеличения размера чека и количества позиций в нем; Запуск торговой сети с нуля: открытие 11 магазинов, активное участие в запуске.
Коммерческий директор/ директор по развитию, Категорийный менеджер, Коммерческий директор, Старший категорийный менеджер скрыть
Обновлено в 14:48
70 000 Р 27 лет Хабаровск готов к переезду в Москву Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 2 месяца
Руководитель Центра Сбербанк Премьер 3 года (по настоящее время)
Сбербанк России
Организация работы ЦПО, Клиентских Менеджеров и их Ассистентов. Контроль выполнения планов и нормативов КМ, собственных KPI, Наставничество, Подбор Персонала, Обучение. Запуск модели на уровне "Start Up". Мы были одними из первых в «Пилоте», поэтому приходилось очень быстро адаптироваться под изменчивые условия, искать выходы из сложных ситуация, т.к. были цели, а путей их решения - просто не было. Достижения: систематическое перевыполнение планов, создание команды, отладка процессов новой структурной единицы (ЦПО), выполнение не ключевых целей от руководства. Победа в конкурсе лучший РЦПО 2017 по ДВБ.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Сбербанк Премьер), Менеджер по развитию бизнеса, Региональный представитель, Координатор, Мерчендайзер/помощник торгового агента выделенной команды Jhonson&Jhonson скрыть
Обновлено в 13:29
По договоренности 31 год Хабаровск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 2 месяца (по февраль 2018)
ООО "Фактория"
- Поиск новых клиентов на Западной части страны - Сопровождение и увеличение объемов вторичных продаж
Региональный менеджер, Ведущий специалист повышения эффективности продаж, Супервайзер отдела продаж P&G, Начальник отдела развития бизнеса, Супервайзер торговых представителей, Супервайзер торговых представителей, Региональный менеджер, Супервайзер отдела продаж, Торговый представитель/ Супервайзер скрыть
Обновлено в 13:22
80 000 Р 38 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 6 месяцев (по март 2018)
ООО "Русская рыба"
- Управление коммерческой деятельностью предприятия; - Контроль ценообразования продукции на территории г. Хабаровска; - Запуск новых контрагентов; - Проведение переговорных компаний с ключевыми клиентами (заключение выгодных договоров, составление протоколов разногласий). - Запуск отдела оптовых продаж с "нуля"; - Развитие продаж (продажа в крупные сети города, поиск клиентов и расширение рынка сбыта продукции); - Управление логистикой на предприятии (разработка маршрутов доставки товаров, контроль рентабельности наемного транспорта, оптимизация работы отдела доставки); - Подбор и управление персоналом отдела продаж с нуля (выставление и мониторинг выполнения планов продаж, мотивация торговых представителей, обучение ТП, расчет зп ТП, разработка систем мотивации KPI показателей); В подчинении более 10 человек бухгалтерия, отдел доставки, отдел продаж.
Коммерческий директор, Заместитель директора филиала, Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Торговый представитель, Экспедитор скрыть
Обновлено в 11:10
По договоренности 44 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер оптовых продаж / Ручной и электроинструмент 2 года (по декабрь 2017)
"Би Си Ай" (Стройка)
Развитие и сопровождение клиентов, увеличение объема продаж и прибыли. • Выявление и формирование потребностей ключевых клиентов, выстраивание эффективного взаимодействия. • Непосредственное участие в переговорном процессе, налаживание взаимовыгодных долгосрочных отношений с клиентами. • Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров. • Работа с СЭД (Система электронного документооборота) и 1С Торговля и склад - Контроль оплаты и дебиторской задолженности
Менеджер по развитию розничных сетей (Кабельные системы), Менеджер по продажам (Ручной и электроинструмент ТМ FIT), Менеджер по развитию (Отделочные строительные материалы), Торговый представитель (Продукты питания), Торговый представитель (Продукты питания), Инженер-оператор скрыть
Обновлено в 10:03
40 000 Р 27 лет Хабаровск готов к переезду стаж 5 лет и 5 месяцев
Ведущий менеджер по продажам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО " АКВАТИКА "
Менеджер по продажам (интернет-магазин), Специалист по транспортным перевозкам (Авиа/Авто), Продавец-консультант, Ведущий специалист группы оперативных продаж по работе с массовым сегментом, ИТ-специалист, Продавец-консультант, ИТ-специалист (производственная практика) скрыть
Обновлено в 09:52
40 000 Р 25 лет Хабаровск Английский (Свободно владею) стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ип усольцева
- Работа с поставщиками; - Работа с транспортными предприятиями; - Поиск потенциальных клиентов, продвижение продукта, проведение сделки от и до; - Сопровождение сделки на всех этапах; - Ведение социальных сетей; - Разработка рекламных компаний; - Проработка заявок в программе 1с;
Экономист-логист по закупкам, Аналитик отдела логистики, Офис-менеджер, Инспектор отдела кадров, Администратор скрыть
Обновлено в 08:52
65 000 Р 29 лет Хабаровск стаж 8 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО Натуральные продукты
Поиск и развитие дистрибьюторов на территории: Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Камчатка, Южно-Сахалинск, разработка промомероприятий для торговых сетей города, разработка мотивации торгового персонала, поиск клиентов, аудиты.
Менеджер по работе с локальными ключевыми сетями г Хабаровска, Руководитель направления продаж, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Старший администратор, Директор магазина скрыть
Обновлено в 08:36
80 000 Р 46 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Региональный менеджер по развитию 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Объединенные кондитеры
Продвижение продукции на территории РДЦ ДВ: Хабаровский и Приморский край, ЕАО, Сахалин, Камчатка, Магадан во всех каналах сбыта - дистрибуторы, сети, ключевые заказчики, horeca, опт, розничные т.т. и т.д. Выполнение планов продаж, достижение плановых показателей эффективности команд ЭТП, управление проектами направленными на увеличение продаж и приведение к стандартам работы. Планирование - ежемесячное и годовое, составление планов развития дистрибуторов, разработка планов мероприятий для выполнения целевых показателей текущего периода, контроль за соблюдением ценовой и территориальной политики, руководство супервайзерами и комнадами ЭТП - постановка задач, обучение. Разработка, планирование, обеспечение ресурсами и проведение маркетинговых активностей направленных на увеличение вторичных продаж. Взаимодествие с ответственными службами на производстве, сервис-службой, кредитным контролем, логистами, hr-специалистами для повышения эффективности бизнес-процессов. Налаживание эффективных коммуникаций с представителями дистрибутора - директора, начальниками отделов продаж, финансистами, менеджерами по закупу и т.д..
Региональный менеджер по продажам, Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.