Хабаровск
Ваш город Хабаровск?
Резюме № 40460549
Обновлено 14 декабря 2017
no-avatar
Менеджер по работе с персоналом. Менеджер по подборуБыла больше месяца назад
По договорённости
50 лет (родилась 03 апреля 1973)
Хабаровскне готова к командировкам
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 1 месяц

    • Май 2017 – работает сейчас
    • 6 лет и 11 месяцев

    Бизнес-тренер

    ПАО "Сбербанк", Хабаровск

    Обязанности:

    - Организация и проведение обучений по программам Производственной Системы Сбербанка - Реализация мероприятий с применением инструментов ПСС для решения задач ТБ и достижения общебанковских целей - Обучение Партнеров в рамках Лин-консалтинга - Вовлечение сотрудников в инновационную деятельность - Сбор отчетов Руководителей
    • Сентябрь 2013 – апрель 2017
    • 3 года и 8 месяцев

    Тренинг-менеджер

    ООО "Сетелем банк", Хабаровск

    Обязанности:

    Набор и управление командой Бизнес-тренеров Макрорегиона Дальний Восток • Мониторинг потребности в обучении в Макрорегионе ДВ. • Планирование, организация и проведение обучений на подотчетной территории (макрорегион) согласно стандартам Банка • Постановка целей Бизнес-тренерам своего макрорегиона и контроль выполнения задач. • Проведение регулярных собраний для Бизнес-тренеров своего макрорегиона. Участие в собраниях Бизнеса, HR-департамента. • Развитие Бизнес-тренеров своего макрорегиона в рамках функциональных задач и компетенций. • Проведение супервизий тренингов • Регулярная обратная связь бизнес-тренерам по результатам работы, а также на основе результатов супервизии тренингов. Ежеквартальная оценка Тренеров. • Участие в запуске работы Региональных Представительств: проведение Базового обучения и ретренингов кандидатам Бизнес линии АВТО и ПОС направления. Взаимодействие с Тренинг-центром: решение проблем. • Проведение навыковых тренингов, мастер-классов для Менеджерского состава своего макрорегиона, рекрутеров, согласно Матрице обучения и развития. Посттренинговое сопровождение ресечеров. Наставничество для Менеджеров. • Разработка тренингов для сотрудников Региональной сети. • Участие в проектной деятельности макрорегиона и Управления обучения и развития • Контроль качества обучения на подотчетной территории • Организация и контроль регулярной проверки знаний сотрудников БЛ ПОС и АВТО (от Кредитных Экспертов до Директоров РП) • Переговоры и взаимодействие с Партнерами Банка (страховые Компании) с целью планирования и проведения обучений на территории Банка Тренерами СК.
    • Январь 2013 – сентябрь 2013
    • 9 месяцев

    Тренинг-менеджер

    OOO "Юниаструмбанк", Хабаровск

    Обязанности:

    • Определение потребностей в обучении сотрудников Розничного бизнеса. • Планирование, организация и проведение аудиторных тренингов и для персонала ДВ и проведение обучающих вебинаров для персонала Сибири. • Посттренинговое сопровождение. Обучение и развитие на рабочем месте. • Выезды на презентации в организации с Менеджерами по развитию Бизнеса. • Наставничество для Руководителей отделов. • Ведение отчетности по обучению и развитию сотрудников Банка.
    • Октябрь 2012 – январь 2013
    • 4 месяца

    Руководитель учебного центра

    OOO "Евросеть-ритейл", Хабаровск

    Обязанности:

    Руководство Дальневосточным учебным центром (в подчинении 10 сотрудников. Организация и контроль системы обучения, наставничества, оценки персонала. Взаимодействие с Партнерами с целью организации обучения. Ведение отчетности.
    • Ноябрь 2011 – сентябрь 2012
    • 11 месяцев

    Начальник учебного центра

    OOO "Хоум кредит&Финанс Банк", Хабаровск

    Обязанности:

    Руководство Дальневосточным учебным центом. Управление деятельностью региональных тренеров (12 сотрудников). Отбор Тренеров. • Обеспечение системы обучения в ДВ регионе. Контроль соблюдения стандартов обучения. • Анализ потребности обучения сотрудников Филиала Банка. • Организация тестирования знаний сотрудников розничного направления. • Проведение обучения для Руководящего состава. • Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников всех категорий Филиала Банка. • Оценка эффективности обучения. • Разработка, корректировка методического материала для обучения. • Организация и проведение ассессмент-центров для sales-позиций. Составление индивидуальных планов развития сотрудников. • Подбор, оценка, обучение и развитие Тренеров. • Контроль бюджета учебного центра. • Составление отчетности для ГО.
    • Июнь 2010 – ноябрь 2011
    • 1 год и 6 месяцев

    Корпоративный Тренер

    ОАО "Промсвязьбанк", Хабаровск

    Обязанности:

    • Оценка потребности в обучении сотрудников Розничного, Малого и среднего бизнеса • Организация и проведение аудиторных тренингов для персонала фронт-линии и МСБ • Посттренинговое сопровождение. • Проведение обучающих мероприятий на рабочих местах для персонала розничного бизнеса. • Наставничество для Руководителей отделов розничного бизнеса. • Ведение отчетности по обучению и развитию сотрудников Банка.
    • Март 2004 – май 2007
    • 3 года и 3 месяца

    Региональный Тренер

    ООО «Оптима Дальний Восток» (дистрибьютор табачного производителя «Philip Morris»), Хабаровск
    Розничные продажи

    Обязанности:

    • Найм, набор, подбор и адаптация персонала. Проведение Ассессмента. • Составление и контроль бюджета на обучение. Составление смет на проведение тренингов. • Оценка потребности в обучении персонала. Организация и проведение полевых и аудиторных тренингов (по продажам, управлению персоналом) для всех категорий сотрудников. Посттренинговое сопровождение. • Совершенствование корпоративных тренинговых программ. • Составление, поддержание и анализ базы данных по обучению персонала вверенной территории. • Обучение и развитие, оценка, аттестация персонала. • Ведение учёта данных по движению персонала. • Анализ причин увольнений и мониторинг уровня мотивации персонала. • Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации для Торговых Представителей и Супервайзеров. • Участие в запуске проекта «Прямая доставка». • Организация региональных конференций, директоратов. • Участие в региональных конференциях для тренеров.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Подбор персонала, адаптация, оценка персонала. Проведение полевых и аудиторных тренингов, вебинаров. Наставничество. Знание методологии и разработка тренингов.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 похожее резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Ведущий специалист по подбору персоналаНоябрь 2020 – работает сейчас
Работа в Хабаровске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутмент, подбор персонала / Менеджер по персоналу