Резюме «Менеджер по персоналу» в Хабаровске

Найдено 6 312 резюме
После регистрации будет доступно 12 760 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:17
35 000 Р , 28 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "Универсальная строительная компания "
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение сотрудников, также ведение табеля рабочего времени), размещение объявлений в СМИ; заказ канцелярии, ведение журналов входящей- исходящей документации
Администратор сайта, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 06:44
30 000 Р , 36 лет , Хабаровск , стаж 4 года и 8 месяцев
Офис-менеджер отдела продаж 2 года и 4 месяца (по май 2015)
ООО "Компания "Надежда-Фарм"
Работа с клиентами (продажа, возврат денег), обработка заявок (по Web в программе 1С (8)), принятие заявок по телефону, оформление претензионных документов, возвратов от клиентов, решение всех вопросов возникающих в процессе работы.
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 03:05
35 000 Р , 30 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 3 месяца
Инспектор отдела кадров 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Сеть магазинов Стройка
Я высоквалифицированный специалист в области управления персоналом, кадрового дела, охраны труда и пожарной безопасности с опытом работы более 7 лет, уверенный пользователь различных программ от (1с, Сап, Оракл) до автокада (программа для черчения), электронный документооборот. Стрессоустойчива, обладаю лидерскими качествами, высокой работоспособность, легко обучаема, ответственная и пунктуальная. Имею дополнительные курсы повышения квалификации. Знаю регистрацию ИП. РАЗЛИЧНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ, КОНСУЛЬТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. Решение юридических вопросов, участие в трудовых спорах и многое многое другое, что касается направления по работе с персоналом. Есть большой опыт по ведению корп.культуры, мотивация и адаптация персонала. Опыт работы со штатом более 1500 человек, в компаниях федерального уровня. Для меня нет задач которые не выполнимы, есть задачи на которые требуется время. Справлюсь с руководящей должностью, так как есть опыт управления командой HR.
Специалист по работе с персоналом, Инженер по охране труда и технике безопасности скрыть
Обновлено в 02:59
30 000 Р , 31 год , Хабаровск , готова к переезду , стаж 6 лет и 3 месяца
Специалист 3 категории 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО КБ "Восточный"
Работа с физ.лицами, финансовый анализ ссуд заемщика, введение переговоров с клиентами по действующим продуктам банка, урегулирования конфликтных ситуаций, восстановление в график платежей, консультация по досрочного закрытию продуктов.
Обновлено 18 августа
25 000 Р , 41 год , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Специалист отдела по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по июнь 2014)
ОАО "Сбербанк России"
Кадровое администрирование. Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников. Прием, увольнение, перевод, оформление, листков нетрудоспособности, отпусков, выдача справок.
Специалист по подбору персонала, Специалист отдела найма и обучения, Секретарь-делопроизводитель, Инженер-приемщик, Менеджер, Офис-менеджер, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 37 лет , Хабаровск
Обновлено 18 августа
По договоренности , 21 год , Хабаровск , стаж 7 месяцев
Практикант 2 месяца (по май 2017)
филиал АО «Системный оператор ЕЭС» Хабаровское РДУ
1. заполнение личных карточек работников; 2. заполнение табеля учёта рабочего времени; 3. работа в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом (составление приказов формы Т – 6, Т – 9); 4. регистрация кадровых приказов; 5. формирование архива кадровых документов; 6. подготовка документов для инвентаризации (разработка номенклатуры).
Делопроизводитель в отделе по работе с персоналом (кадровое администрирование), Помощник в кадровом отделе скрыть
Обновлено 18 августа
35 000 Р , 36 лет , Хабаровск , стаж 13 лет и 3 месяца
Продавец-консультант, продавец-кассир 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО Юкон-Плазма(Любимый)
Обязанности:Работает с товаром, с кассой, с клиентами. Достижения:Увеличение потока клиентов и оборота товара магазина. Сплочение коллектива.
Предприниматель, преподаватель, воспитатель, Администратор (руководитель среднего звена) скрыть
Обновлено 18 августа
40 000 Р , 48 лет , Хабаровск , стаж 30 лет и 7 месяцев
Кадровое администрирование, подбор персонала, делопроизводство
Директор ресторана, Начальник отдела управления персоналом и делопроизводством, Начальник отдела кадров, Начальник отделения персонала и коммуникаций, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 31 год , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Главный специалист отдела кадров 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Подбор и адаптация персонала различного уровня, размещение вакансий в сми и интернет-ресурсах, составление и утверждение положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приём и увольнение работников, контроль за временными переводами, выслугой лет, составление графиков отпусков, ведение трудовых книжек, проведение координационных советов, аттестации, обработка б/л, ведение табеля учета рабочего времени, составление приказов (распоряжений, актов и т.д.). Работа с Федеральными законами РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Штатная численность более 400 человек (5 филиалов по Хабаровскому краю). В апреле 2013г. и в марте 2016г. пройдена аттестация на соответствие занимаемой должности. В марте 2014г. награждена Благодарностью Управляющего за добросовестный труд, успехи в осуществлении гос.соц. страхования РФ. В ноябре 2014г. пройден курс повышения квалификации по направлению "Конфликтология" г. Москва. В декабре 2016г. пройден курс повышения квалификации по теме "Актуальные вопросы организационно-кадровой работы в системе ФСС РФ" г. Москва
Обновлено 18 августа
27 000 Р , 22 года , Хабаровск , стаж 11 месяцев
Менеджер по продажам 11 месяцев (по май 2017)
Мтс
Обновлено 18 августа
25 000 Р , 23 года , Хабаровск , стаж 2 года и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Praim" Консалтинговое агенство по подбору персонала
Входящий поток соискателей консультирование по вакансиям, заключение договоров, внутренний документооборот. Подбор персонала в других городах.
Менеджер по работе с клиентами, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 30 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 9 месяцев
Главный эксперт отдела учета персонала 1 год и 5 месяцев (по февраль 2017)
ПАО "РАО ЭС Востока"
Кадровое делопроизводство Общества в полном объеме. Документальное оформление трудовых отношений с работниками Компании (подготовка приказов, соглашений, трудовых договоров, справок и т.д.). Учет, систематизация, хранение кадровых документов. Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников. Подготовка графика отпусков. Подготовка кадровых документов, связанных с оформлением допуска к государственной тайне; обеспечением защиты персональных данных. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, увольнении, вознаграждении персонала (проверка документов, проведение процедуры согласования кандидатов и т.д.) Ведение архива документов. Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. Участие в организации мероприятий по автоматизации функций кадрового учета. Наградная Компания работников Общества и дочерних обществ компаний. Подготовка отчётов по кадровой численности, перемещениям, кадровому резерву. Контроль ведения кадрового делопроизводства в дочерних обществах Компании. Штат сотрудников 320 человек
Начальник отдела рекрутинга (и.о. Директора по персоналу), Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 28 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 1 год и 5 месяцев
Инспектор 7 месяцев (по июль 2015)
УФМС
Прием и проверка комплектности на подачу документов для изготовления заграничных паспортов нового и старого поколения. Выдача заграничных паспортов населению. Подготовка и сдача документов в архив.
Обновлено 17 августа
По договоренности , 30 лет , Хабаровск , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер 1 год (по настоящее время)
ООО " АМУРСТАЛЬ-ЦЕНТР"
Обновлено 17 августа
По договоренности , 40 лет , Хабаровск , стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель начальника информационно-аналитического отдела 21 год и 8 месяцев (по апрель 2016)
СУ при УМВД России по Хабаровскому краю
Обновлено 17 августа
50 000 Р , 43 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника управления кадров, главный специалист по противодействиям 19 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Минобороны, МЧС России
Работа с кадрами, организация обучения и повышения квалификации, награждение государственными и ведомственными наградами, подбор и распределение кадров, подготовка анализов и предложений руководству организации по совершенствованию деятельности, создание и ведение резерва кадров по ДФО, подготовка и экспертиза нормативных и локальных актов, сбор и проверка сведений о доходах личного состава, организация мероприятий по противодействию коррупции в организации и т.д.р
Обновлено 17 августа
По договоренности , 23 года , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 3 месяца
Старший оператор 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
'Маленькая страна' аттракционы
Управление персоналом, соблюдение норм работы и эксплуатации аттракционов
Промоутер продаж, продавец-консультант, Официант, Член избирательной комиссии, Инженер, Плотник-бетонщик, Оператор-контроллер, Плотник, Официант, Кладовщик, консультант скрыть
Обновлено 17 августа
23 000 Р , 28 лет , Хабаровск , стаж 2 года и 5 месяцев
Оператор ПК 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Городская поликлиника 11
Обновлено 16 августа
По договоренности , 45 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ (численность 700 чел)
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, листы нетрудоспособности, совместительство, совмещение, повышение квалификации, военкомат, подготовка документов к сдаче в архив и пр.) Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.
Главный специалист Отдела по работе с персоналом, Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Заместитель директора по работе с персоналом, Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Ведущий специалист отдела учета, оценки и развития персонала, Начальник отдела кадров (2008-2012 гг. (3 года 7 мес.), Специалист по кадрам (2007-2008 гг. (1 год), Кассир бухгалтерии, Радиомеханик скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Советская Гавань , стаж 12 лет
Менеджер по развитию персонала 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний Восток
Выполнение функций менеджера по найму: проведение собеседований с соискателями, работа с Центром занятости Советско-Гаванского и Ванинского районов; Подача объявлений в СМИ; Формирование графика обучений и обучение сотрудников, написание тренинговых программ и проведение тренингов, "полевое обучение и сопровождение". Аттестация сотрудников: контроль, проведение, разработка кейсов и тестов. Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий. Индивидуальная психологическая работа с сотрудниками, коучинг
Ведущий специалист сектора по предоставлению социальных льгот и гарантий, Менеджер по развитию персонала, Мастер производственного обучения скрыть
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 26 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 11 месяцев
Специалист по работе с населением 11 месяцев (по август 2016)
КГКУ "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края"
Обновлено 16 августа
По договоренности , 31 год , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДиЛеММа"
1. Организовывать работу с персоналом организации в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определять потребность проекта Кодекс в персонале в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий продаж и обслуживания, изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия, внедрением новых систем организации труда. 4. Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 5. Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест в проекте Кодекс, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 6. Составлять план-график поиска работников, необходимых проекту Кодекс. 7. Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 8. Знакомиться с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 9. Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям к специалистам проекта Кодекс. 10. Организовывать оформление приема кандидата на работу; устанавливать продолжительность испытательного срока; отслеживать испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимать решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 11. Подготавливать трудовые договоры и должностные инструкции для сотрудников, следит за их актуализацией, своевременно вносить изменения в должностные инструкции, трудовые договоры, положения об оплате труда. 12. Разрабатывать совместно с руководителями отделов локальные нормативные акты организации – по системе мотивации, по регламенту работ и пр. 13. Организовывать первичное обучение персонала проекта Кодекс, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести, составлять программы тренингов по следующим направлениям: - командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); - управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); - технология и психология продаж; - клиентоориентированное обслуживание (работа с возражениями, повышение лояльности клиента к компании, действия по профилактике отказа от сопровождения). 14. Организовывать корпоративное обучение внешними тренерами согласно заявке руководителя проекта Кодекс. 15. Организовыватьт проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей в проекте Кодекс. 16. Совместно с руководителями отделов проекта Кодекс участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 17. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в коллективе. 18. Принимать участие в процедуре увольнения сотрудников, передавать обходной лист увольняемого в бухгалтерию. 19. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 20. Проводить подготовку корпоративных мероприятий – дни рождения сотрудников, Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании (27 марта). 21. Участвует в имиджевых акциях, проводимых организацией, по мере необходимости.
Агент по продажам, Специалист по обучению, Ведущий специалист, старший методолог, специалист 3 категории службы телефонного взыскания, Педагог – психолог, старший воспитатель, воспитатель, Исполняющий обязанности заведующего скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 22 года , Хабаровск , стаж 1 год и 7 месяцев
Менеджер 10 месяцев (по июнь 2017)
OOO "Киви", сеть кафе-пекарни "Cinnabon"
Контроль и координация персонала; Ведение и учет табеля рабочего времени; Проведение собеседования; Отслеживание соблюдения технологии согласно стандартам франшизы; Формирование заказов на местном, локальном уровне; Работа с торговыми представителями; Разрешение конфликтных ситуаций с посетителями; Обучение персонала. В марте 2017 года получила сертификат об успешном прохождении курса "Менеджер Синнабон"в головном офисе Синнабон в г. Москва
Проводник пассажирского вагона, Проводник пассажирского вагона скрыть
Обновлено 15 августа
20 000 Р , 35 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
КГБ ПОУ "Хабаровский Краевой Колледж Искусств"
Прием на работу, отпуска, командировки, увольнение, отчетность в ПФР. архив. штат 250 чел.
Инспектор управления по работе с персоналом группы подбора, Менеджер по подбору персонала, Психолог, Продавец скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.