Обязанности:
- осуществлял управление и планирование коммерческой деятельностью филиала;
- организовывал связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
- осуществлял подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда;
- осуществлял координацию деятельности в рамках филиала, анализ ее эффективности, принимал решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов;
- решал организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- привлекал к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).