Резюме «Консультант по подбору персонала» в Хабаровске

Найдено 713 резюме
После регистрации будет доступно 1 683 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 июня
35 000 Р , 22 года , Хабаровск
Обновлено 22 апреля
35 000 Р , 48 лет , Хабаровск , стаж 28 лет и 1 месяц
Старший помощник военного комиссара по отбору на контракт 8 месяцев (по настоящее время)
Военный комиссариат
Опыт работы с подчиненными, разработка новых и качественных методов по повышению результатов работы
Военнослужащая, оператор группы обработки информации, рекрутер, Инспектор по делам несовершеннолетних, Учитель начальных классов скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 марта
По договоренности , 23 года , Хабаровск
Обновлено в 06:29
35 000 Р , 35 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Продавец-консультант, продавец-кассир 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
И. П. Коробко С.А. ТД "Золото"
Обеспечивать бесперебойную работу товарной секции; производить полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее); размещать и выкладывать товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы; оказывать покупателям помощь в выборе товаров, консультировать покупателей по вопросам назначения, свойств, качества товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров; производить подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производить обмен товаров; контролировать наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах; осуществлять контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей; принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации; соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
Обновлено 20 августа
По договоренности , 26 лет , Хабаровск , готова к переезду , стаж 6 лет и 3 месяца
Консультант по подбору персонала 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ГПД( договор подряда на предоставление услуг)
• Осуществляю поиск и подбор персонала " компаниям-заказчикам" • Занимаюсь организацией процесса качественного поиска и подбора квалифицированного персонала по заявкам клиентов • Представляю потенциальных кандидатов заказчику
Ведущий менеджер по персоналу, Психолог по работе с осужденными скрыть
Обновлено 15 августа
20 000 Р , 26 лет , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 2 года и 11 месяцев
Диспетчер-логист 9 месяцев (по февраль 2017)
ООО "Ай ти Гарант"
Координация осуществления запланированных мероприятий, соблюдение их в необходимые сроки, документирование всех сделок, инвентаризация, количественное планирование выпуска товаров, подсчет выгод организации, анализ успешности работы, координирование слаженной работы подчиненных сотрудников.
Экономист, Специалист контактного центра / Оператор call-центра скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 46 лет , Вяземский , стаж 15 лет и 7 месяцев
Главный специалист, консультант отдела правовой и кадровой работы 15 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Администрация Вяземского муниципального района
Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность по вопросам муниципальной службы, ведению кадрового резерва, противодействию коррупции и т.д.
Обновлено 31 июля
По договоренности , 26 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Торговый представитель выделенной категории 2 года и 5 месяцев (по январь 2017)
Дв-март (нутриция)
Установление тесного и плодотворного контакта с максимальным числом клиентов. Регулярное посещение всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров. Обеспечение наиболее выгодного размещение продукции на торговой площади клиента. Активное участие в продвижении нового ассортимента. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. Укрепление конструктивного сотрудничества со всеми покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания. Понимание стратегических целей Работодателя, всемерно способствовать их реализации. Принимать активное участие во всех обучающих программах. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы
Аналитик, специалист банка, Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 43 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Главный специалист службы HR 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
АО Солид Банк
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории РФ во всех филиалах банка, а также в аппарат управления банка. Ежегодное планирование бюджета на подбор персонала Распределение бюджета, контроль исполнения. Работа с контрагентом. Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва. Подбор и адаптация персонала (организация работы с заказчиком по формированию профиля кандидата, выбор источников поиска, размещение вакансии, привлечение кандидатов иными способами, оценка, организация последующих согласований кандидата, формирование оффера, организация адаптационных мероприятий. Работа по формированию кадрового резерва. Ведение отчетности
Руководитель группы привлечения и адаптации персонала, Менеджер по привлечению и адаптации персонала, Консультант по подбору персонала, Консультант по подбору персонала, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 13 июня
25 000 Р , 23 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 8 месяцев
Продавец-консультант 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО Мегафон Ритейл
Продажа сотовых телефонов, аксессуаров к ним, контрактов сотовых операторов. Консультирование по тарифным планам, услугам и акциям компании. Абонентское обслуживание: восстановление сим карт, получение детализации счета, подключение/отключение услуг, расторжение договора и т.д Оформление кредитов: ОТП Банк, Хоум Кредит Банк, Альфа банк. Поддержка чистоты и порядка в салоне.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по подбору и развитию персонала отдела управления персоналом 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
ФГУП ГУСС "Дальспецстрой при Спецстрое России"
1. Курирование начальников отделов кадров (специалистов по кадрам) 15 филиалов Дальспецстой (штат более 9000 чел). г. Хабаровска, г. Владивостока, г. Петропавловска - Камчатского, п. Углегорска Амурской области: - в подборе персонала (принимала сведения о потребности; сводные данные по количеству обратившихся в Главное управление, в филиалы, от Центров занятости населения, из них трудоустроенных); - в участии в Ярмарках вакансий (проверяла информационный материал о вакансиях, организовывала выезд, собирала сведения о проделанной работе); - в формировании статистической отчетности. 2. Личный подбор персонала (вахтовым методом) на строительные объекты: - Космодрома "Восточный" (п. Углегорск Амурской обл.) пример: за 3 мес. 301 чел., из них 277 чел. - рабочие строительных специальностей от 2-6 разряда, из них за 1 мес. - 22 чел - линия, за 14 дней - 2 чел. - инженерно-технических рабочих; - Пирсовой зоны для подводных лодок (п. Вилючинск, п. Рыбачий Камчатского кр.), пример: за 1,5 мес. - 210 чел.- плотников бетонщиков от 2-6 разряда. 3. Организация мероприятий по подбору персонала: работа с сайтами (Дальспестрой, Работа в России, Superjop.ru), телефонные интервью, организация собеседований, информирование кандидатов о результатах встреч, ведение базы данных по кандидатам; взаимодействие с руководителем службы, а также ежемесячное сотрудничество и направление Сведений о вакантных должностях Дальспецстрой в: - городские и районные Центры занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского края (16 учреждений); г. Петропавловска-Камчатского; Амурской области; Приморского края; Омской области; Иркутской области; Красноярского края; Забайкальского края; Республики Бурятия; Чувашской; Мордовия; Хакасия; Тыва. 4. Работа с образовательными учреждениями для прохождения практики в Главном управлении и в филиалах (ежегодно студенты ВУЗ г. Хабаровска ТОГУ, ДВГУПС, Хабаровского строительного техникума проходят преддипломную практику, с закреплением наставника, около 40 чел., из них 8-15 трудоустраиваются). 5. Прием обращений и жалоб работников (бывших) Дальспецстрой по тел. "Горячей линии" по вопросам соблюдения трудового законодательства, формирование и направление телефонограмм по филиалам, отслеживание выполнения данных жалоб. Информирование обратившихся работников (бывших) о результатах рассмотрения. 6. Участие в проведении аттестации работников Дальспецстрой (более 300 чел.), а также торжественных мероприятий. 7. Разработка более 10 отчетов в формате exel, Положения о подборе персонала и т.д. 8. Формирование отчетной и планирующей документации по кадровому делопроизводству в Спецстрой России г. Москва.
Менеджер по подбору персонала, Финансовый консультант, Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам, Специалист отдела кадров, Инспектор группы кадров, Главный инженер, Архивист 6 разряда информационно-архивной группы, Электромонтер стационарного оборудования телефонной связи 4, 5 разряда скрыть
Обновлено 3 мая
25 000 Р , 28 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по работе с претензиями 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Рич Фэмили"
Прием и оформление притензий, проведение контейнеров, проведение миниревизий по отделам, ведение склада брака, списание бракованного товара, заказ зап.частей на дефектный товар.
Консультант по банковским продуктам, Менеджер, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 2 марта
30 000 Р , 26 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по продажам 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый Дом ОМИС", филиал в Хабаровском крае
Ведение продаж, закуп товара, анализ АВС, контроль дебиторской задолженности, разработка и поддержание клиентской базы, звонки, командировки, в отчете - ДВ регион (Амурская область, Приморье, Хабаровск и Хабаровский край.)
Менеджер по персоналу, менеджер по закупкам и продажам, помощник бухгалтера, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с персоналом, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 45 лет , Хабаровск , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник отдела организации дознания 19 лет и 3 месяца (по май 2015)
УМВД России по Хабаровскому краю, правоохранительная деятельность
Подбор, расстановка и обучение кадров: проведение собеседований, тестирований, методических и практических семинаров, лекций. Подбор линейного персонала и руководителей, в том числе в территориях Хабаровского края. Формирование резерва, опыт деловой переписки с гос.органами, составления должностных инструкций, приказов, распоряжений, указаний, контроль за их исполнением. Подготовка и проведение конкурса профессионального мастерства на краевом уровне (победитель в 2014 году занял 8 место по России, в 2012 году - 4 место). Подготовка методических рекомендаций по направлениям деятельности МВД, тестов, участие в разработке нормативных документов, имею опыт подготовки и проведения семинаров, совещаний в режиме видеоконференцсвязи, в том числе межведомственных; анализ и выявление проблемных вопросов в деятельности подчинённых подразделений, а также в применении законодательства РФ, принятие мер к устранению недостатков; рассмотрение обращений граждан; контроль за расследованием уголовных дел; взаимодействие со СМИ; организация межведомственного взаимодействия с научно исследовательскими учреждениями, органами прокуратуры и суда в ДФО; участие во всероссийских тематических семинар-совещаниях по вопросам правоохранительной деятельности. требовательна, способна принять правильные решения в сложной обстановке, постоянно повышаю свой образовательный уровень, проявляю разумную инициативу при решении служебных задач, обладаю хорошими организаторскими способностями, настойчива в решении служебных вопросов. По характеру выдержана и тактична.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 37 лет , Хабаровск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Корейский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 8 месяцев
Начальник отдела подбора и оценки персонала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная торговая компания (штат 250 чел)
* Организация подбора персонала * Оценка удовлетворенности персонала от работы * Контроль процесса адаптации сотрудников на испытательном сроке * Выявление причин увольнения кадров * Организация внутреннего и внешнего обучения (самостоятельная разработка и проведение профессиональных тренингов (тренинги по продажам, личностному росту). Посттренинговое сопровождение. Разработка скриптов. * Аттестация персонала * Формирование внутреннего кадрового резерва * Участие в разработке внутренних нормативных документов компании * Участие в составлении бюджета службы персонала * Организация корпоративных мероприятий * Ведение отчетных документов. В подчинении 1 региональный менеджер по персоналу.
Менеджер по подбору и развитию персонала, Помощник руководителя, старший преподаватель скрыть
Обновлено 25 февраля
25 000 Р , 26 лет , Хабаровск , стаж 1 год и 8 месяцев
Инспектор по кадрам 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "ВБГ"
- Прием и увольнение сотрудников - Ведение трудовых книжек - Формирование и хранение личных дел - Формирование и выдача справок - Табеля - Работа с иностранными гражданами - Работа с юридическими документами - Работа с администрациями - Составление отчетов Причина увольнения: Переезд в г. Советская Гавань
Менеджер по найму персонала, Помощник юриста, Секретарь-референт скрыть
Обновлено в 07:52
80 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено в 05:02
По договоренности , 33 года , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом в единственном числе 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО "ЦИУС ЕЭС" - ЦИУС Востока
Реализация кадровой политики Общества в филиале в соответствии со стратегией развития: 1. Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности. 4. Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов. 5. Кадровое делопроизводство. 6. Информационно-справочное обслуживание кадровой работы и хранение информации по персоналу. 7. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации. 8. Анализ кадровой ситуации в организации, подготовка справок, сведений и докладов по личному составу, дача компетентных заключений по вопросам трудовых отношений. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 10. Наградная политика Общества. 11. Участие в подготовке планов по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 12. Организация и проведение тренингов. 13. Оформление и введение в действие организационной структуры Филиала. 14. Организация воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву. 15. Организация корпоративных мероприятий.
Специалист службы управления персоналом, Специалист по управлению персоналом подразделения (200 человек), Секретарь скрыть
Обновлено в 04:55
По договоренности , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 4 месяца
Руководитель проекта 8 месяцев (по настоящее время)
ГК "AKFA"
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 04:30
35 000 Р , 36 лет , Хабаровск , стаж 13 лет и 3 месяца
Продавец-консультант, продавец-кассир 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО Юкон-Плазма(Любимый)
Обязанности:Работает с товаром, с кассой, с клиентами. Достижения:Увеличение потока клиентов и оборота товара магазина. Сплочение коллектива.
Предприниматель, преподаватель, воспитатель, Администратор (руководитель среднего звена) скрыть
Обновлено в 03:11
По договоренности , 39 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу с функциями исполнительного директора 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг Группа компаний "Фоксэль"(Производство , ресторан, развлекательный комплекс)
Контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности. Планирование, организация эффективной деятельности подразделений и оценка выполнения. Создание и изменение индивидуальных мотивационных программ (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование), бюджетирование. Построение эффективного маркетинга с "0". Контроль выполнения плана по выручке по предприятиям. Нормирование, создание графиков работ и заработной платы под должность. Организация корпоративных мероприятий. Решение проблемных ситуаций. расследование несчастных случаев. Представление в суде. Подготовка документов для налоговых и трудовых проверок. Грамотное обоснование спорных моментов. Антикризисное управление.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 августа
30 000 Р , 45 лет , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Менеджер 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Алтекс"
Организация работы магазина: подбор и контроль за работой персонала, работа с поставщиками, ценообразование, документооборот.
Эксперт (завотделом), Менеджер, Эксклюзивный торговый представитель, Руководитель, Товаровед, Товаровед, Коммерческий агент скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 31 год , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДиЛеММа"
1. Организовывать работу с персоналом организации в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определять потребность проекта Кодекс в персонале в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий продаж и обслуживания, изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия, внедрением новых систем организации труда. 4. Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 5. Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест в проекте Кодекс, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 6. Составлять план-график поиска работников, необходимых проекту Кодекс. 7. Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 8. Знакомиться с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 9. Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям к специалистам проекта Кодекс. 10. Организовывать оформление приема кандидата на работу; устанавливать продолжительность испытательного срока; отслеживать испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимать решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 11. Подготавливать трудовые договоры и должностные инструкции для сотрудников, следит за их актуализацией, своевременно вносить изменения в должностные инструкции, трудовые договоры, положения об оплате труда. 12. Разрабатывать совместно с руководителями отделов локальные нормативные акты организации – по системе мотивации, по регламенту работ и пр. 13. Организовывать первичное обучение персонала проекта Кодекс, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести, составлять программы тренингов по следующим направлениям: - командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); - управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); - технология и психология продаж; - клиентоориентированное обслуживание (работа с возражениями, повышение лояльности клиента к компании, действия по профилактике отказа от сопровождения). 14. Организовывать корпоративное обучение внешними тренерами согласно заявке руководителя проекта Кодекс. 15. Организовыватьт проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей в проекте Кодекс. 16. Совместно с руководителями отделов проекта Кодекс участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 17. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в коллективе. 18. Принимать участие в процедуре увольнения сотрудников, передавать обходной лист увольняемого в бухгалтерию. 19. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 20. Проводить подготовку корпоративных мероприятий – дни рождения сотрудников, Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании (27 марта). 21. Участвует в имиджевых акциях, проводимых организацией, по мере необходимости.
Агент по продажам, Специалист по обучению, Ведущий специалист, старший методолог, специалист 3 категории службы телефонного взыскания, Педагог – психолог, старший воспитатель, воспитатель, Исполняющий обязанности заведующего скрыть
Обновлено 15 августа
30 000 Р , 27 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 9 месяцев
Продавец-консультант 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО Мегафон Ритейл
Работа в центральном офисе с физическими и корпоративными клиентами. Обработка обращений. Продажа оборудования. Подключение сим-карт. Организационые вопросы (открытие/закрытие салона, поддежание чистоты, ведение отчетной документации).
Специалист отдела внешних связей, Администратор ресторана, Администратор ресторана, Оптик-консультант, Продавец-консультант, Официант, Кассир, бармен, Официант, Промоутер, Волонтер скрыть
Обновлено 15 августа
15 000 Р , 38 лет , Амурск , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела развития сети 9 месяцев (по апрель 2016)
ООО Микрофинансовая организация "Бюро финансовых решений"
Консультирование клиентов по условиям предоставления микрозаймов (микрокредитов); Визуальная оценка клиента и предоставляемых документов; первичный андеррайтинг; Выдача микрозаймов (микрокредитов); Выдача, активация и зачисление средств на кредитные карты; Прием оплаты, работа с контрольно-кассовым аппаратом; Первичная работа с должниками, проведение реструктуризаций; Формирование досье клиента, Ведение документооборота, работа с архивом; Сплит- и кросс-продажи (страхование жилья; реализация кредитных историй; перевод клиентов в негосударственный пенсионный фонд), Реализация финансовых продуктов компании, осуществление сплит - и кросс-продаж в соответствии со стандартами обслуживания и технологиями продаж; Продолжительное послепродажное обслуживание. - Ведение операционного учёта договоров микрокредитования и страхования, осуществление кассовых операций и подготовка кассовой отчетности. Достижение: 3 (максимальный) грейд по ежемесячным итогам аттестации.
Кредитный эксперт, Офис-менеджер, Кассир операционист, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер отдела продаж, Представитель, Педагог-психолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.