Резюме «Консультант по подбору персонала» в Хабаровске

Найдено 709 резюме
После регистрации будет доступно 1 672 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 июня
35 000 Р , 22 года , Хабаровск
Обновлено 22 апреля
35 000 Р , 48 лет , Хабаровск , стаж 28 лет
Старший помощник военного комиссара по отбору на контракт 7 месяцев (по настоящее время)
Военный комиссариат
Опыт работы с подчиненными, разработка новых и качественных методов по повышению результатов работы
Военнослужащая, оператор группы обработки информации, рекрутер, Инспектор по делам несовершеннолетних, Учитель начальных классов скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 марта
По договоренности , 23 года , Хабаровск
Обновлено 25 июля
40 000 Р , 35 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Продавец-консультант 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
И. П. Коробко С.А. ТД "Золото"
Обеспечивать бесперебойную работу товарной секции; производить полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее); размещать и выкладывать товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы; оказывать покупателям помощь в выборе товаров, консультировать покупателей по вопросам назначения, свойств, качества товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров; производить подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производить обмен товаров; контролировать наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах; осуществлять контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей; принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации; соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
Менеджер ресторана, Официант, бармен, администратор скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 26 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Торговый представитель выделенной категории 2 года и 5 месяцев (по январь 2017)
Дв-март (нутриция)
Установление тесного и плодотворного контакта с максимальным числом клиентов. Регулярное посещение всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров. Обеспечение наиболее выгодного размещение продукции на торговой площади клиента. Активное участие в продвижении нового ассортимента. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. Укрепление конструктивного сотрудничества со всеми покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания. Понимание стратегических целей Работодателя, всемерно способствовать их реализации. Принимать активное участие во всех обучающих программах. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы
Аналитик, специалист банка, Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 43 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Главный специалист службы HR 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
АО Солид Банк
Организация мероприятий по привлечению, подбору и адаптации на территории РФ во всех филиалах банка, а также в аппарат управления банка. Ежегодное планирование бюджета на подбор персонала Распределение бюджета, контроль исполнения. Работа с контрагентом. Разработка, внедрение, контроль регламентирующих процедур для подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва. Подбор и адаптация персонала (организация работы с заказчиком по формированию профиля кандидата, выбор источников поиска, размещение вакансии, привлечение кандидатов иными способами, оценка, организация последующих согласований кандидата, формирование оффера, организация адаптационных мероприятий. Работа по формированию кадрового резерва. Ведение отчетности
Руководитель группы привлечения и адаптации персонала, Менеджер по привлечению и адаптации персонала, Консультант по подбору персонала, Консультант по подбору персонала, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 13 июня
25 000 Р , 23 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 7 месяцев
Продавец-консультант 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО Мегафон Ритейл
Продажа сотовых телефонов, аксессуаров к ним, контрактов сотовых операторов. Консультирование по тарифным планам, услугам и акциям компании. Абонентское обслуживание: восстановление сим карт, получение детализации счета, подключение/отключение услуг, расторжение договора и т.д Оформление кредитов: ОТП Банк, Хоум Кредит Банк, Альфа банк. Поддержка чистоты и порядка в салоне.
Обновлено 11 июня
По договоренности , 26 лет , Хабаровск , готова к переезду , стаж 6 лет и 2 месяца
Консультант по подбору персонала 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ГПД( договор подряда на предоставление услуг)
• Осуществляю поиск и подбор персонала " компаниям-заказчикам" • Занимаюсь организацией процесса качественного поиска и подбора квалифицированного персонала по заявкам клиентов • Представляю потенциальных кандидатов заказчику
Ведущий менеджер по персоналу, Психолог по работе с осужденными скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по подбору и развитию персонала отдела управления персоналом 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
ФГУП ГУСС "Дальспецстрой при Спецстрое России"
1. Курирование начальников отделов кадров (специалистов по кадрам) 15 филиалов Дальспецстой (штат более 9000 чел). г. Хабаровска, г. Владивостока, г. Петропавловска - Камчатского, п. Углегорска Амурской области: - в подборе персонала (принимала сведения о потребности; сводные данные по количеству обратившихся в Главное управление, в филиалы, от Центров занятости населения, из них трудоустроенных); - в участии в Ярмарках вакансий (проверяла информационный материал о вакансиях, организовывала выезд, собирала сведения о проделанной работе); - в формировании статистической отчетности. 2. Личный подбор персонала (вахтовым методом) на строительные объекты: - Космодрома "Восточный" (п. Углегорск Амурской обл.) пример: за 3 мес. 301 чел., из них 277 чел. - рабочие строительных специальностей от 2-6 разряда, из них за 1 мес. - 22 чел - линия, за 14 дней - 2 чел. - инженерно-технических рабочих; - Пирсовой зоны для подводных лодок (п. Вилючинск, п. Рыбачий Камчатского кр.), пример: за 1,5 мес. - 210 чел.- плотников бетонщиков от 2-6 разряда. 3. Организация мероприятий по подбору персонала: работа с сайтами (Дальспестрой, Работа в России, Superjop.ru), телефонные интервью, организация собеседований, информирование кандидатов о результатах встреч, ведение базы данных по кандидатам; взаимодействие с руководителем службы, а также ежемесячное сотрудничество и направление Сведений о вакантных должностях Дальспецстрой в: - городские и районные Центры занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского края (16 учреждений); г. Петропавловска-Камчатского; Амурской области; Приморского края; Омской области; Иркутской области; Красноярского края; Забайкальского края; Республики Бурятия; Чувашской; Мордовия; Хакасия; Тыва. 4. Работа с образовательными учреждениями для прохождения практики в Главном управлении и в филиалах (ежегодно студенты ВУЗ г. Хабаровска ТОГУ, ДВГУПС, Хабаровского строительного техникума проходят преддипломную практику, с закреплением наставника, около 40 чел., из них 8-15 трудоустраиваются). 5. Прием обращений и жалоб работников (бывших) Дальспецстрой по тел. "Горячей линии" по вопросам соблюдения трудового законодательства, формирование и направление телефонограмм по филиалам, отслеживание выполнения данных жалоб. Информирование обратившихся работников (бывших) о результатах рассмотрения. 6. Участие в проведении аттестации работников Дальспецстрой (более 300 чел.), а также торжественных мероприятий. 7. Разработка более 10 отчетов в формате exel, Положения о подборе персонала и т.д. 8. Формирование отчетной и планирующей документации по кадровому делопроизводству в Спецстрой России г. Москва.
Менеджер по подбору персонала, Финансовый консультант, Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам, Специалист отдела кадров, Инспектор группы кадров, Главный инженер, Архивист 6 разряда информационно-архивной группы, Электромонтер стационарного оборудования телефонной связи 4, 5 разряда скрыть
Обновлено 3 мая
25 000 Р , 28 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по работе с претензиями 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Рич Фэмили"
Прием и оформление притензий, проведение контейнеров, проведение миниревизий по отделам, ведение склада брака, списание бракованного товара, заказ зап.частей на дефектный товар.
Консультант по банковским продуктам, Менеджер, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 2 марта
30 000 Р , 26 лет , Хабаровск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет
Ведущий менеджер по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый Дом ОМИС", филиал в Хабаровском крае
Ведение продаж, закуп товара, анализ АВС, контроль дебиторской задолженности, разработка и поддержание клиентской базы, звонки, командировки, в отчете - ДВ регион (Амурская область, Приморье, Хабаровск и Хабаровский край.)
Менеджер по персоналу, менеджер по закупкам и продажам, помощник бухгалтера, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с персоналом, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 28 лет , Хабаровск , стаж 2 года и 11 месяцев
Ресечер 3 месяца (по февраль 2017)
Аудионика
Бизнес-консультант / Руководитель проектов, Ресечер, Тренер-рекрутер, Руководитель отдела обучения и развития персонала, Старший бизнес-консультант скрыть
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 45 лет , Хабаровск , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник отдела организации дознания 19 лет и 3 месяца (по май 2015)
УМВД России по Хабаровскому краю, правоохранительная деятельность
Подбор, расстановка и обучение кадров: проведение собеседований, тестирований, методических и практических семинаров, лекций. Подбор линейного персонала и руководителей, в том числе в территориях Хабаровского края. Формирование резерва, опыт деловой переписки с гос.органами, составления должностных инструкций, приказов, распоряжений, указаний, контроль за их исполнением. Подготовка и проведение конкурса профессионального мастерства на краевом уровне (победитель в 2014 году занял 8 место по России, в 2012 году - 4 место). Подготовка методических рекомендаций по направлениям деятельности МВД, тестов, участие в разработке нормативных документов, имею опыт подготовки и проведения семинаров, совещаний в режиме видеоконференцсвязи, в том числе межведомственных; анализ и выявление проблемных вопросов в деятельности подчинённых подразделений, а также в применении законодательства РФ, принятие мер к устранению недостатков; рассмотрение обращений граждан; контроль за расследованием уголовных дел; взаимодействие со СМИ; организация межведомственного взаимодействия с научно исследовательскими учреждениями, органами прокуратуры и суда в ДФО; участие во всероссийских тематических семинар-совещаниях по вопросам правоохранительной деятельности. требовательна, способна принять правильные решения в сложной обстановке, постоянно повышаю свой образовательный уровень, проявляю разумную инициативу при решении служебных задач, обладаю хорошими организаторскими способностями, настойчива в решении служебных вопросов. По характеру выдержана и тактична.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 37 лет , Хабаровск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Корейский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела подбора и оценки персонала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная торговая компания (штат 250 чел)
* Организация подбора персонала * Оценка удовлетворенности персонала от работы * Контроль процесса адаптации сотрудников на испытательном сроке * Выявление причин увольнения кадров * Организация внутреннего и внешнего обучения (самостоятельная разработка и проведение профессиональных тренингов (тренинги по продажам, личностному росту). Посттренинговое сопровождение. Разработка скриптов. * Аттестация персонала * Формирование внутреннего кадрового резерва * Участие в разработке внутренних нормативных документов компании * Участие в составлении бюджета службы персонала * Организация корпоративных мероприятий * Ведение отчетных документов. В подчинении 1 региональный менеджер по персоналу.
Менеджер по подбору и развитию персонала, Помощник руководителя, старший преподаватель скрыть
Обновлено 25 февраля
25 000 Р , 26 лет , Хабаровск , стаж 1 год и 8 месяцев
Инспектор по кадрам 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "ВБГ"
- Прием и увольнение сотрудников - Ведение трудовых книжек - Формирование и хранение личных дел - Формирование и выдача справок - Табеля - Работа с иностранными гражданами - Работа с юридическими документами - Работа с администрациями - Составление отчетов Причина увольнения: Переезд в г. Советская Гавань
Менеджер по найму персонала, Помощник юриста, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 26 июля
75 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; ежеквартальные отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом; 1С. Предприятие 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 27 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Сотовый мир
Курирование отдела по работе с персоналом в отсутствие руководителя в подчинении три человека. Взаимодействие с подразделениями компании и с руководителями подразделений по Hr –вопросам. Подбор и адаптация персонала в полном объеме от линейного до Топ персонала. Ведение отчетности по всему ДФО. Работа с регионами (П-Камчатский, Ю-Сахалинск, Якутск, Приморский край, Амурская обл, Магадан). Работа с кадровым резервом (подбор, оценка, выявление потребностей в обучении). Соблюдение и контроль бюджета отдела. Поиск и заключение договоров с рекрутинговыми компаниями в других регионах. Составление штатного расписание по филиалом, ведение отчетности. Формирование корпоративной культуры (разработка и провидение корпоративных мероприятий) Проведение мативационных мероприятий для сотрудников компании. Разработка смет на отдел. Ведение КДП от 600 человек. (прием, увольнение, перевод, командировки, графики отпусков).
Специалист отдела персонала, HR-менеджер / ИО Руководителя отдела персонала, Директор по персоналу, Инспектор по работе с личным составом, Инструктор отдела по работе с личным составом отделения профессиональной подготовки, Юрист, Секретарь судебного участка скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 27 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Ведущий специалист отдела персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Сотовый мир
Курирование отдела по работе с персоналом в отсутствие руководителя в подчинении три человека. Взаимодействие с подразделениями компании и с руководителями подразделений по Hr –вопросам. Подбор и адаптация персонала в полном объеме от линейного до Топ персонала. Ведение отчетности по всему ДФО (126 филиалов). Работа с регионами (П-Камчатский, Ю-Сахалинск, Якутск, Приморский край, Амурская обл, Магадан). Работа с кадровым резервом (подбор, отбор, оценка, выявление потребностей в обучении) Поиск и заключение договоров с рекрутинговыми компаниями в других регионах. Составление штатного расписание по филиалом, ведение отчетности. Формирование корпоративной культуры (разработка и провидение корпоративных мероприятий) Проведение мативационных мероприятий для сотрудников компании. Разработка смет на отдел. Ведение КДП от 600 человек. (прием, увольнение, перевод, командировки, графики отпусков).
Специалист отдела персонала, HR-менеджер / ИО Руководителя отдела персонала, Директор по персоналу, Инспектор по работе с личным составом, Инструктор отдела по работе с личным составом отделения профессиональной подготовки, Секретарь судебного участка скрыть
Обновлено 26 июля
50 000 Р , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Директор по управлению персоналом 3 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "ИнтерьерПол ДВ"
- подбор персонала на линейные и топовые позиции во все подразделения компании, в том числе удаленно (зона ответственности г. Хабаровск, г. Южно-Сахалинск, г. Владивосток); штатная численность компании 100-150 чел. в зависимости от сезона. - консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления командой, оказание содействия в решении конфликтных ситуаций; - еженедельный и ежемесячный контроль выполнения планов продаж в разрезе подразделений компании и отдельно по каждому продавцу консультанту; совместно с руководителями подразделений выявление причин отклонения показателей и выработка решений по полученным результатам; - контроль за соблюдением персоналом установленных норм и правил компании; - совместно с руководителями подразделений подготовка обучающего материала для торгового персонала; - ведение КДП в полном объеме; - ведение аналитической отчетности (анализ ФОТ/ТО, текучесть кадров, мониторинг рынка труда, выполнение установленных показателей по продажам); - выявление отклонений по ФОТ, внесение предложений генеральному директору по оптимизации затрат по ФОТ и штатной структуре компании; - анализ эффективности существующей системы мотивации, при необходимости доработка / разработка новых показателей системы, внедрение нововведений; - расчет мотивационных показателей; - организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела по управлению персоналом, Помощник руководителя, Заместитель директора по общим вопросам, Офис-менеджер, Заместитель директора скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 32 года , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Главный специалист службы по управлению персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО "Транстелеком-ДВ"
Подбор персонала (поиск резюме, ведение собеседований, анкетирование), прием, увольнение, переводы работников, работа в программе 1С, 1С: Предприятие - ИСУЗК ежемесячные отчеты, работа с электронной почтой, оформление табелей учета рабочего времени, делопроизводство, ведение учета представления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков; оформление командировок, заявлений, справок о трудовой деятельности, ведение трудовых книжек, воинского учета, резерва отпусков.
Специалист службы по управлению персоналом, Специалист отдела кадров, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 25 июля
35 000 Р , 35 лет , Хабаровск , стаж 13 лет и 3 месяца
Продавец-консультант, продавец-кассир 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО Юкон-Плазма(Любимый)
Обязанности:Работает с товаром, с кассой, с клиентами. Достижения:Увеличение потока клиентов и оборота товара магазина. Сплочение коллектива.
Предприниматель, преподаватель, воспитатель, Администратор (руководитель среднего звена) скрыть
Обновлено 25 июля
25 000 Р , 23 года , Хабаровск , стаж 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу 2 месяца (по июль 2017)
ООО"Эй-Пи Трейд"
Производственная практика • Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации • Подбор кадров на открытые вакансии в организации • Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, увольнения работников
Обновлено 25 июля
30 000 Р , 45 лет , Хабаровск , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет
Менеджер 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Алтекс"
Организация работы магазина: подбор и контроль за работой персонала, работа с поставщиками, ценообразование, документооборот.
Эксперт (завотделом), Менеджер, Эксклюзивный торговый представитель, Руководитель, Товаровед, Товаровед, Коммерческий агент скрыть
Обновлено 24 июля
25 000 Р , 24 года , Хабаровск , стаж 11 месяцев
Бухгалтер-расчётчик 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Суши Дом"
- приём и увольнение сотрудников; - начисление отпускных и больничных; - расчёт заработной платы; - составление штатного расписания; - подбор персонала; - работа в программе ЗУП, Head; - авансовые отчеты; - касса; - фо отчёты
Обновлено 24 июля
По договоренности , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 3 месяца
Руководитель проекта 7 месяцев (по настоящее время)
ГК "AKFA"
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.