Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Прием, перевод, увольнение;
- Составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени;
- Прием, ведение и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности;
- Написание должностных инструкций и ознакомление работников с ними;
- Ведение личных дел, личных карточек сотрудников;
- Разработка нормативной документации по оплате труда (положение об оплате труда, коллективный договор, штатное расписание);
- Проведение организационно-штатных мероприятий;
- Внедрение единой системы оплаты труда работников организации;
- Проведение ведомственного контроля по соблюдению трудового законодательства в подведомственных администрации учреждениях;
- Проведение мероприятий по направлению противодействия коррупции, проведение декларационной компании за 2016, 2017 годы.
- Разработка и утверждение нормативных правовых актов учреждения;
- Консультирование граждан по вопросам применения трудового законодательства, работа с обращениями, предоставление ответов.