Резюме «Директор» в Хабаровске

Подбор и обучение персонала, решение возникающих конфликтных ситуаций с покупателями, проведение инвентаризаций, контроль кассовой дисциплины, систематическое выполнение плана продаж, обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств проведение промоушн акций, привлечение и работа с корпоративными клиентами, выполнение регламентов компании, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. В подчинении 12 человек.

Пересогласование технических условий для электроснабжения Объекта как по постоянной, так и по временной схеме (на период капитального ремонта и реконструкции) электроснабжения. Оказание консультационных услуг при проведении электромонтажных и пусконаладочных работ в период капитального ремонта и реконструкции Объекта, включающего в себя: 2КТПН 6/0,4кВ 630кВА, РУ-6кВ, РУ-0,4кВ, ВКЛ-6кВ, КЛ-0,4кВ, ГРЩ-0,4кВ, щиты 0,4кВ. Сдача Объекта органам Госэнергонадзора Анализ и технико-экономическое обоснование применения при производстве работ оборудования и материалов

Планирование объёма продаж. Контроль выполнения планов по основным KPI показателям. Управление персоналом магазина 35 чел. (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, планирование графика выхода на работу сотрудников) Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, сервисная ячейка, касса) Улучшение качества обслуживания покупателей. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Подготовка и проведение инвентаризаций. Минимизация потерь на вверенном объекте. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Увеличение прибыли за счёт повышения эффективности продаж. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение оборота более +20%. Рост доли т/о в регионе (74 магазина) с 0.9% до 1.6%. Многократные победители мотивационных соревнований. Обладатели кубка "Лучший магазин Дальневосточного дивизиона"- 1е место по итогам 2014 г. Обладатели награды "За максимальный рост КОП +30% по итогам 2015 г. За 2х летний период продвинул магазин в рейтинге с 278 места в ТОП 35. Собрал и обучил команду профессионалов.

Управление процессами склада (адресное хранение). В подчинении 40 человек. Контроль работы склада. Проведение инвентаризации. Претензионная работа. Разработка мотиваций. Начисление премий. Составление бюджета склада. Работа с филиалами.

1. Уравляющий компанией с персоналом более 150 человек. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 6. Разработка новых технологий производственного процесса. 7. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 году Хор кий деревообрабатывающий комбинат из убыточного - в прибыльный, и создал сеть поставки продукции и пиломатериалов по России, Китаю, Японии, Южной Кореи.

Обязанности: 1. Управляющий с персоналом более 150 сотрудников. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 5. Разработка новых технологий производственного процесса. 6. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 г. Хорский деревообрабатывающий комбинат из убыточного -в прибыльный, и создал сеть сбыта готовой продукции и пиломатериалов по России, Японии, Южной Корее, Китаю.

Развитие продаж направления (по сети), разработка стандартов выкладки товарных групп, совместная работа с другими подразделениями направленная на увеличение продаж, помощь вновь прибывшим менеджерам направлений в освоении должности, помощь в открытии новых магазинов

- обеспечение условий для жизнедеятельности, порядка и необходимого санитарно-гигиенического состояния во всех зданиях академии и студенческих общежитиях; - комплексная техническая эксплуатация и обслуживание зданий, помещений и их материально-техническое снабжение; - проведение текущих и капитальных ремонтов зданий и помещений с привлечением подрядных организаций, либо собственными силами; - организация технического надзора за состоянием зданий и сооружений академии, ответственность и контроль за состоянием охраны труда, пожарной безопасности в зданиях академии в соответствии с существующими нормами и правилами; - разработка технической документации для размещения государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг путём проведения торгов (конкурсов, аукционов), заключение государственных контрактов по результатам проведения торгов и без проведения торгов (запрос котировок цен, закупки у единственного поставщика); - обеспечение академии материалами, оборудованием, инвентарем, мебелью для учебных, хозяйственных и культурно-бытовых нужд; - обеспечение работы систем охранно-пожарной сигнализации на объектах академии; - обеспечение общественной безопасности в зданиях академии и на прилегающей территории; - осуществление контроля за правильным использованием и учетом материальных ценностей, их списанием со сроками эксплуатации и учетом их технического состояния; - управленческий учёт недвижимого имущества, оформление правоустанавливающих и правоподтверждающих документов на недвижимое имущество, закреплённое за академией на праве оперативного управления; - организация мероприятий по обеспечению энергоэффективности деятельности академии; - контроль за трудовой дисциплиной административно-хозяйственных служб и отделов; - осуществление руководства и контроля за хозяйственной деятельностью следующих структурных подразделений академии: отделом эксплуатации инженерных сетей и коммуникаций, службой главного инженера, отделом капитального строительства, автотранспортным отделом, контрактной службой (госзакупки, материально-техническое снабжение), службой комендантов учебных корпусов, центром по управлению имущественным комплексом, общежитием студенческого городка, службой охраны учебных корпусов и общежитий, отделом по ГО и ЧС, отделом охраны труда. - организация обслуживания и проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

Строительство и содержание автодорог.

Должностные обязанности: работ с поставщиками на всей территории РФ (мониторинг и анализ рынка, выбор поставщика, оформление договорных отношений, размещение заявки, контроль исполнения обязательств, переговоры, урегулирование юридических и ценовых вопросов, претензионная работа). Аналитика динамики продаж. Контроль и управление складскими остатками. Отчётность. Выполнение плана по прибыли и марже. Ведение номенклатурной базы по товару в программе 1С. Подготовка коммерческих предложений. Участие в тендерах, крупных оптовых продажах. Разработка, импорт номенклатуры для интернет сайта.

• Организация эффективной работы сотрудников (административное руководство работой подчинённых сотрудников; доведение до подчинённых приказов и распоряжений, обеспечение их исполнения; обеспечение работников рабочими местами, оборудованием и иными средствами; оказание консультационной поддержки подчинённым; организация равномерного распределения обязанностей между подчинёнными работниками, контроль выполнения ими своих обязанностей; подготовка предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий) • Реализация комплекса мероприятий по развитию на закреплённой территории продаж (выполнение целевых финансовых показателей; изучение рынка услуг доставки посылок; развитие бизнеса на территрии продаж; выстраивание с клиентами партнёрских отношений) • Обеспечение производственных показателей (выполнение ключевых показателей эффективности качества доставки филиалов и агентов-филиалов; анализ результатов производственной деятельности; следит за техническим состоянием и сохранностью вверенного имущества); • Реализация комплекса мероприятий по соблюдению норм охраны труда, пожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка; • Ведение делопроизводства и своевременное предоставление отчётов филиалов и агентов-филиалов (подготовка бюджетов филиалов и агентов-филиалов; организует архивное хранение оригиналов первичной документации; обеспечивает своевременное предоставление копий и оригиналов документов).

- Обеспечение закупки и реализации лесопродукции с максимальной экономической эффективностью - ведение переговоров с покупателями и поставщиками лесопродукции на уровне первых лиц - организация преддоговорной работы (выбор договора: экспортный контракт, внутренний рынок, комиссионный и пр., определение способов и форм исполнения обязательств, согласование разногласий, пр..) - контроль организации работ по отгрузке лесопродукции покупателям, выезд на проверку качества и количества по заключённымдоговорам

- Обеспечение закупки и реализации лесопродукции с максимальной экономической эффективностью - ведение переговоров с покупателями и поставщиками лесопродукции на уровне первых лиц - организация преддоговорной работы (выбор договора: экспортный контракт, внутренний рынок, комиссионный и пр., определение способов и форм исполнения обязательств, согласование разногласий, пр..) - контроль организации работ по отгрузке лесопродукции покупателям, выезд на проверку качества и количества по заключённымдоговорам

Руководство оптовой компанией, занимающейся комплексным снабжением строительной отрасли, работой с крупными корпоративными клиентами напрямую и посредством электронных торговых процедур.

Выполнение функций заказчика работа с подрядными организациями, контроль над производственным процессом, контроль над качеством применяемых материалов и соответствующий их расход, согласно нормативам. Контроль качества производства строительно-монтажных работ, согласно строительных нормативов. Подготовка исходно-разрешительной документации, её согласование во всех необходимых инстанциях, работа с генеральными проектировщиками, проверка проектно-сметной документации, её утверждение, контроль производства СМР, согласно проекта, ввод объектов в эксплуатацию

- Управление продажами сети удаленных рабочих мест (5 МО, рассредоточенных по территории Хабаровского края); - Открытие новых/перемещение точек продаж (при необходимости); - Анализ эффективности работы точек и сотрудников; - Участие в подборе персонала на точки; - Представление интересов банка во всех государственных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в отношении с физическими и юридическими лицами при решении вопросов деятельности операционного офиса; - Осуществление контроля за своевременным внесением изменений в должностные инструкции, доверенности, карточки с образцами подписи сотрудников офиса; - Состав

Навык проведения переговоров, сбора и анализа информации, планирования, контроля, опыт подбора и обучения персонала; общее руководство компанией: от регистрации, комплектации штата до подбора складских и офисных помещений; обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компаний; умение вести деловую переписку; подготовка коммерческих предложений; коммуникабельная, целеустремленная, обязательная, ответственная, легко обучаемая, трудолюбивая, пунктуальная; имеется огромное желание работать. права категории B и личный автомобиль.

Заключение договоров на оказание образовательных услуг, заключение межвузовских соглашений и договоров о сотрудничестве со школами (СПО, НПО), договоров о возмездном оказании услуг, проведение олимпиад школьников, командирование сотрудников, изучение рынка образовательных услуг, продвижение услуг, управление персоналом, консультирование абитуриентов, составление отчетов и др.

Диагностика маслонаполненного оборудования подстанций 220-500 кВ Тепловизионный контроль маслонаполненного оборудования и контактных соединений оборудования подстанций 0.4-500 кВ, Вибродиагностика трансформаторов, сейсмоакустический контроль трансформаторов, Ультразвуковой контроль изоляционного оборудования, Комплексная диагностика Заземляющих устройств подстанции. Диагностика высоковольтных ЛЭП 35-500 кВ. Техническое обслуживание систем охраны, контроля доступа и видеонаблюдения. Организация и планирование диагностических работ. Подготовка отчетной документации.

Компания реализует инженерное оборудование, системы циркуляции и водоотведения, строительные-отделочные материалы, электроинструменты. В сети компании действует 4 магазина - Выполнение плановых показателей - Управление персоналом сети магазинов - Анализ конкурентной среды - Открытие магазинов - Форматирование действующих магазинов (приведение к единому стандарту обслуживания, единому корпоративному стилю). - Поиск, набор, обучение персонала - Аттестация персонала. - Расчёт и выплата заработной платы, в соответствии с показателями эффективности - Взаимодействия с арендодателями, в том числе переговоры о изменении арендной ставки по имеющимся договорам аренды помещений - Ведение чек листов по всем подразделениям - Инкассация денежных средств - Работа с претензиями клиентов - Работа с товарной матрицей (ввод новых категорий товара) - Проведение инвентаризации в подразделениях. - Решение других вопросов возникающих в ходе деятельности предприятия

Руководство общими процессами деятельности компании (производство, снабжение, сбыт, персонал, финансы). - оптимизация системы сбыта, формирование, разработка, детализация продуктового портфеля, вывод новых продуктов; - разработка дилерской сети, культивирование и развитие партнеров; - реорганизация и сегментирование отдела продаж, выделение торговых представителей и клиентских менеджеров. - разработка моделей и методик продаж, продвижения продуктов, формирование матрицы потребления, выделение целевых сегментов и групп по продуктам; - генерация информационного повода, проведение презентаций, семинаров для клиентов и lead компании; - постановка и контроль бизнес процессов для всех подразделений компании, систематизирование и регламентирование учета; - разработка системы управленческой отчетности; - регистрация товарных знаков, подготовка материалов для рекламных компаний; - курирование разработки фирменного стиля и бренда; - непосредственная координация и взаимодействие с заводами по поставке продукции, материалов, комплектование и снабжение объектов; - набор, обучение и аттестация менеджеров, разработка программы учебного центра подготовки персонала; - разработка и внедрение систем кадрового учета и мотивации; - договорная работа с клиентами и поставщиками; - разработка корпоративных стандартов обслуживания; - разработка политики рекламы и продвижения бренда компании; - разработка системы контроля логистики закупок и отгрузки; - подготовка и участие в отраслевых выставках; - постановка бюджетной системы финансирования по подразделениям; - оптимизация издержек функционирования подразделений; - контроль закупок сырья, материалов и работы субподрядчиков; - разработка системы планирования внутренних затрат и внешних закупок.

С 21.01.2011г. по 23.03.2015 г. работал главным бухгалтером в налоговой инспекции г. Харькова. С 17.08.2009г. по 31.12.2010 г. работал главным бухгалтером в Управлении охраны здоровья г. Харькова. С 01.03.2008 г. по 31.06.2009 г. работал заместителем директора по общим вопросам в рекламно-имиджевой компании. С 01.10.2007 г. по 31.12.2007 г. работал в страховой компании на должности регионального директора. С 02.01.07 по 14.09.07 работал на должности директора департамента по работе с общественными организациями ХОР ВОИ СОИУ. В обязанности входило создание предприятий со льготным налогообложением. С 22.05.2006 по 19.06.2006 работал на должности начальника управления по страховании ответственности ЗАО «УАСК АСКА» В 2005 году уволен с органов уголовно-исполнительной системы на пенсию по выслуге лет, с должности главного бухгалтера учреждения, в звании подполковник. В подчинении находилось 20 человек. В данной должности находился с 1995 года. Внедрил автоматизированную систему бухгалтерского и финансового учета на предприятии. В течении 2х лет предприятие выведено из экономического кризиса и налогового пресса. От экономии убытков, дошли к прибыльному производству.

Должностные обязанности и достижения: Материально-техническое обеспечение участков. - руководство подразделениями отдела при одновременном выполнении работ в разных регионах; - обеспечение подразделений предприятия необходимыми МТР; - выбор потенциальных поставщиков на основе мониторинга рынка и проведения аналитики; - ведение протоколов заседания постоянно-действующей комиссии по выбору поставщиков МТР; - контроль за поставкой МТР в соответствии со Стандартами предприятия; - заключение договоров на поставку МТР; - составление отчетности о выполнении закупок МТР; - осуществление контроля за условиями хранения МТР на складах; - руководство проведением инвентаризаций и внеплановых проверок наличия МТР; - составление отчетов по линии Отделов; - подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров; - участие в планировании производственной деятельности компании. - в подчинении: отдел закупок, отдел логистики, складской комплекс.

Обеспечение экономической безопасности Компании, в рамках установленных полномочий; Информационно - аналитическая работа по проблемам Компании и обеспечения корпоративной безопасности Компании; Прогнозирование, своевременное выявление и устранение угроз безопасности персоналу, активам и объектам Компании, а также – причин и условий, способствующих причинению им финансового, материального, имиджевого ущерба; Проведение единой политики в сфере обеспечения экономической безопасности и организация функционирования системы экономической безопасности Компании. Создание департамента Организация выполнения принятых органами управления Компании решений по вопросам, касающимся компетенции Департамента Безопасности. По поручению руководства представляю Компанию в органах государственной власти и управления, коммерческих, общественных и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Департамента. Организовывать работу Службы по сбору, накоплению и анализу информации об угрозах корпоративным интересам Организовывать информационную поддержку Руководства Компании и уполномоченных лиц Компании в вопросах принятия решений в рамках хозяйственных отношений с контрагентами Компании, в том числе и с проблемными; В рамках своих полномочий участвовать в разработке нормативных и методических документов, стандартов по вопросам организации защиты корпоративных интересов. Оказывать содействие структурным подразделениям Компании, его дочерним и зависимым обществам в реализации ими мероприятий по защите корпоративных интересов; Организовывать проведение служебных расследований, разбирательств, направленных на выявление посягательств на корпоративные интересы Компании. Организовывать участие сотрудников Управления в контрольно-ревизионных и иных проверках, проводимых подразделениями Компании. Организовывать деятельность по защите информации на объектах Общества, его дочерних и зависимых обществах.