Резюме «Директор по персоналу» в Хабаровске

Найдено 3 633 резюме
После регистрации будет доступно 7 193 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:15
35 000 Р 23 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 2 года и 1 месяц
Старший менеджер 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Поликлиника №1"
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено в 05:16
По договоренности 45 лет Хабаровск стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадровой работы 15 лет и 6 месяцев (по август 2017)
КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, больничных, трудовых договоров и т.д.), разработка ЛНА, должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, аттестация, поиск и подбор персонала, административная работа, руководство сотрудниками отдела.
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 сентября
По договоренности 45 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по сентябрь 2017)
КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ (численность 700 чел)
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, листы нетрудоспособности, совместительство, совмещение, повышение квалификации, военкомат, подготовка документов к сдаче в архив и пр.) Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.
Главный специалист Отдела по работе с персоналом, Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Заместитель директора по работе с персоналом, Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Ведущий специалист отдела учета, оценки и развития персонала, Начальник отдела кадров (2008-2012 гг. (3 года 7 мес.), Специалист по кадрам (2007-2008 гг. (1 год), Кассир бухгалтерии, Радиомеханик скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 39 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор по персоналу с функциями исполнительного директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг Группа компаний "Фоксэль"(Производство , ресторан, развлекательный комплекс)
Контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности. Планирование, организация эффективной деятельности подразделений и оценка выполнения. Создание и изменение индивидуальных мотивационных программ (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование), бюджетирование. Построение эффективного маркетинга с "0". Контроль выполнения плана по выручке по предприятиям. Нормирование, создание графиков работ и заработной платы под должность. Организация корпоративных мероприятий. Решение проблемных ситуаций. расследование несчастных случаев. Представление в суде. Подготовка документов для налоговых и трудовых проверок. Грамотное обоснование спорных моментов. Антикризисное управление.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 сентября
80 000 Р 48 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 24 года и 5 месяцев
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 17 сентября
По договоренности 47 лет Хабаровск Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель службы персонала 3 года и 9 месяцев (по апрель 2016)
Сеть магазинов "КАЛИНКА" (24 супермаркета в г.Хабаровске и регионе)
- Управление службой (в подчинении менеджер по кадрам, менеджер по персоналу, бизнес-тренер, курьер), - Поиск и подбор персонала (в основном руководящей состав, менеджеры среднего звена), организация и контроль подбора линейного персонала, - Проведение собеседований, организация проведения собеседований на высших уровнях, - Введение в должность "новичков" (ознакомление с должностными обязанностями, с регламентами, стандартами компании, вводный тренинг "Добро пожаловать в компанию"), - Проведение вводного инструктажа по охране труда, - Организация и контроль прохождения сотрудником адаптационного периода (испытательный срок), - Организация и проведение обучения персонала (внутреннее/внешнее), аттестация, - Формирование штатного расписания, графиков отпусков (контроль их соблюдения), контроль ведения и своевременного предоставления табелей, - Разработка и внедрение программ мотивации для всех должностей, - Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии трудового законодательства (450 чел.), - Организация и контроль прохождения медицинских осмотров сотрудников, - Разработка должностных инструкций, положений подразделений, - Формирование бюджета по службе (затрат), контроль соблюдения, отчетность, - Работа с кадровым резервом, - Аудит розничных подразделений с целью проверки соблюдения сотрудниками стандартов компании и ведения документооборота (в том числе и в части управления персоналом), - Договорная работа со СМИ, службой такси, кадровыми агентствами, клининговыми компаниями, центром медицинских комиссий, учебными заведениями города, - Формирование всех приказов и распоряжений по компании, доведение их до заинтересованных лиц, контроль исполнения, - Разработка внутренних локальных актов (стандарты, инструкции, положения), доведение до персонала; контроль работы без сбоев торговых процессов в каждом магазине и качества обслуживания покупателей.
Руководитель службы качества, Заместитель генерального директора по персоналу, Менеджер по сертификации и стандартизации, внутренний аудитор скрыть
Обновлено 10 сентября
По договоренности 42 года Хабаровск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта 9 месяцев (по настоящее время)
ГК "AKFA"
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 7 сентября
По договоренности 60 лет Хабаровск стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 12 лет и 11 месяцев (по февраль 2014)
РОСБАНК socete generale group
Обязанности: все перечисленное в вашей вакансии Достижения: организация службы "с нуля", отличные результаты по переформатировании предприятия, лучшие результаты среди филиалов по России по оптимизации численности персонала и сокращения текучести сотрудников
Обновлено 6 августа
По договоренности 30 лет Хабаровск готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 8 лет и 3 месяца
Заместитель руководителя 11 месяцев (по настоящее время)
Федеральная служба судебных приставов
Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов. Организация процесса подбора и обучения. Проверка качества несения службы.
Начальник отдела, Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадров, Заместитель командира роты скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности 43 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Эксперт отдела организационно-кадровой экспертизы 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
Экспертиза кадровых мероприятий на предмет правового соответствия трудовому законодательству (сокращение, увольнение по инициативе работодатель, дисциплинарные взыскания), внесение изменений в штатное расписание и организация и проведение процедуры сокращения, изменение размера окладов, рассмотрение жалоб работников, подготовка ответов на запросы контролирующих гос.органов. Составление аналитической отчетности. Организация бизнес-процессов и порядка взаимодействия между отделами территориального подразделения.
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника центра, Заместитель начальника службы кадров скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности 36 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
• осуществление методического руководства Направлением в области кадрового администрирования, ресурсного планирования, компенсаций и льгот; • прогнозирование и планирование численности персонала, контроль численности персонала филиалов ДВ региона, ведение отчетности (численность персонала 1800 человек, 13 филиалов); • контроль исполнения бюджета и управление расходами на содержание персонала; • расчет ежемесячных и полугодовых премий сотрудникам по результатам выполнения KPI; • участие в подготовке, анализе и утверждении организационных структур, их своевременное внедрение, внесение изменений в организационные структуры филиалов Региона; • внедрение централизованных процедур по ведению единого кадрового документооборота, обеспечение соответствия кадрового делопроизводства Трудовому Кодексу РФ; • обеспечение соответствующего режима доступа к кадровым документам с учётом требований по защите информации, составляющей коммерческую и служебную тайну; • обеспечение своевременного ввода информации в базы данных Компании специалистами по работе с персоналом в области кадрового администрирования, компенсаций и льгот; • проведение аналитики рынка труда и обзора заработных плат; • обеспечение изменения заработных плат сотрудников региона в соответствии с корпоративной политикой Компании; • ведение штатного расписания; • контроль исполнения утвержденной Политики льгот (материальная помощь, компенсация "Северного" проезда и др.); • разработка мотивационных программ для привлечения сотрудников на руководящие позиции в филиалы Северных районов (Магадан, Якутия, Чита, Чукотка, Камчатка); • мотивация, планирование развития персонала, формирование внутреннего кадрового резерва; • осуществление постановки и/или корректировки целей сотрудников, оценка результатов их выполнения; • взаимодействие со структурными подразделениями по запросам, относительно персонала; • подготовка презентаций, аналитических отчетов о работе Направления и Службы по работе с персоналом и организационному развитию; • осуществление отбора кандидатов на вакантные позиции Направления, адаптация нового персонала на рабочем месте (наставничество); • принятие мер для поддержания доброжелательной атмосферы, как в Направлении, так и в отношениях с другими подразделениями Компании, обеспечение условий работы и оказания помощи в решении проблем сотрудниками Направления; • организация и обеспечение выполнения функций Направления в полном соответствии с едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании. Проекты: • Участие в проекте «Солярис» - перевод части технического и административного персонала в аутсорсинг. Участие в выездных сессиях в филиалы Региона для презентации сотрудникам, попавшим в проект, основных целей проекта «Солярис», информационная поддержка сотрудников и HR филиалов. Контроль и сопровождение перевода персонала в аутсорсинг в рамках проекта. • Участие в проекте "Ключевой сотрудник" - развитие, мотивация, удержание персонала, обладающего ценной экспертизой для Компании.
Старший специалист по служебной сотовой связи/HR, Руководитель группы сопровождения обслуживания/Коммерческая дирекция, Специалист группы сопровождения обслуживания /Коммерческая дирекция, Специалист группы обработки клиентских запросов /Коммерческая дирекция, Специалист по обслуживанию абонентов /Коммерческая дирекция скрыть
Обновлено 17 мая
40 000 Р 39 лет Хабаровск Английский (Технический) стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по снабжению 3 года и 1 месяц (по июнь 2016)
ООО "Анна"
Закуп и отправка товаров на север хабаровского края
Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Директор, Менеджер по продажам и закупкам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 3 мая
70 000 Р 52 года Хабаровск стаж 14 лет и 1 месяц
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг 14 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 4 апреля
По договоренности 47 лет Хабаровск готова к переезду в Москву стаж 24 года и 11 месяцев
Председатель правления 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
АНО "Открытый Университет Интеллектуального Развития Человека"
- подбор тренеров и программ - управление результатом - моделирование и стратегирование развития - сопровождение клиентов к целям - сопровождение управленческого развития клиентов на основе инновационных технологий - внедрение прикладного развития лидеров в процессе реализации социально-значимых инициатив - формирование сообществ и воспитание лидеров; - формирование концептуальных решений в межсекторном пространстве и координация взаимодействия
Координатор по Хабаровскому краю и ЕАО, Директор, владелец, Преподаватель, Руководитель, Консультант, Начальник отдела маркетинга, Корреспондент по медицине и экологии скрыть
Обновлено в 05:58
80 000 Р 44 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор розничной сети 16 лет и 10 месяцев (по август 2017)
ГП "Янтарь+" ИП Волков .И. Г.
С 2000 по 2007 гг. занималась организацией оптовых продаж. Создала выделенный отдел по продаже декоративной косметики, интегрировала его в инфраструктуру предприятия и достигла максимального прироста валового объема продаж компании. В 2007 г. приняла предложение возглавить розничный канал сбыта в компании. Всего открыла более 24 магазинов с "нуля" общей площадью более 3500 кв.м. Самостоятельно разрабатывала концепцию сети магазинов "Стрекоза", корпоративные стандарты выкладки, обслуживания и техники продаж. До настоящего времени организовывала и оптимизировала работу сети в соответствии со стандартами компании. Планирование товарооборота и ВМД, в разрезе магазинов и СГИ, как ежемесячное, так и годовое, также было в зоне моей ответственности. Все магазины работали в режиме дневных планов и мотивационной программы для сотрудников. Практиковалась система аттестаций и KPI товароведов, кассиров и продавцов-консультантов. Обучения и внедрение новых сотрудников в компанию реализовывалось собственными ресурсами, а также регулярная аттестация активного персоналаи обучение по продукции. Контроль исполнения стандартов и корпоративной культуры осуществлялся через проект "Тайный покупатель" и телефонные "Экспресс-опросы", а также учитывались отзывы и сообщения любых агентов. За нарушение трудовой дисциплины, стандартов - штраф. Механизмом контроля и оценки работы Заведующих и Категорийных менеджеров был перекрёстный или встречный мониторинг, который проводился в конце каждого месяца. При открытии нового магазина составляла бизнес - план, рассчитывала точку безубыточности и период окупаемости, составляла ИСР. Самый короткий период - открытие магазина за 5 дней. Все годы в сети реализую собственную кадровую политику, систему подбора, адаптации и аттестации персонала. На сегодняшний день управляю сетью из 14 магазинов, в подчинении 200 человек. Организовала и интегрировала в общий бизнес Распределительный Центр, в который входит служба логистики, отдел поставок с выделенными категорийными менеджерами и отдел маркетинга. Разработала систему стандартов и KPI каждому сотруднику по штату. Создала механизмы контроля и оценки результатов работы категорийных менеджеров, заведующих магазинами и других сотрудников по вертикали. Совместно со службой IT создали автоматизированную систему отчетности, электронного документооборота между РЦ и магазинами сети, систему "Автозаказ". В Розничной сети утверждена ассортиментная политика, которая реализуется по матричной системе, эффективно работают процессы автоматизации с партнерами-поставщиками. Для объективной оценки партнёрства с поставщиками внедрили мультифакторный отчёт "Анализ эффективности контрактов", который позволяет быстро оценить любой критерий по контракту, например "коэффициент оборачиваемости", " рентабельность", "Mouv SKU", "ТБД", "Базовый остаток" и т.д. Регулярно выставляю планы персоналу с четким KPI, планирую БДиР, утверждаю и отчитываюсь перед руководством, руковожу финансово-хозяйственной деятельностью сети. Контролирую и увеличиваю все статьи дохода, в том числе БЭК -маржу, сокращаю и оптимизирую издержки и убытки, в том числе сократила арендную плату в период кризиса на 30%. Исполняю ценовую политику сети, разрабатываю методы мониторинга и контроля рыночных цен и ближайших конкурентов. Активно устанавливаю коммуникации с партнерами по бизнесу, арендодателями. Веду работу по комплексному оснащению торговой сети в целом и отдельных магазинов, разрабатываю рекламную стратегию, планирую и согласовываю маркетинговые планы с агентствами, использую для продвижения сети многие интернет-ресурсы. Управление магазинами и повышение их доходности реализовывала через систему KPI, мониторинг таких показателей, как "средний чек", "среднее количество позиций в чеке", "коэффициент конвертации" и прочее. Основным показателем эффективности и прогрессивного роста магазина являлось сравнение с АППГ. Динамика KPIпо всем торговым точкам ведётся с 2008 года. Эффективность и успешность возглавляемого мной розничного канала доказывает высокая лояльность потребителя к магазинам бренда "Стрекоза", стабильное положение на фоне конкурентной среды (Магнит-Косметик, Практическая Магия и др.). Все годы в разные периоды и состояния экономической ситуации Сеть работала с ежегодным приростом ТО 3-14% и ВМД 2-7%. Всегда стремилась к повышению экономической эффективности сети и увеличению доходности каждого магазина.
Обновлено в 05:38
30 000 Р 38 лет Хабаровск стаж 20 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО
- организация материально-технического снабжения предприятия, деятельность по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг); - проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, подписание договоров и обеспечение выполнения договорных обязательств; - организация сервисного обслуживания реализованного оборудования; - и т.д.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Офицер скрыть
Обновлено в 05:20
60 000 Р 46 лет Хабаровск стаж 13 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 3 года и 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ИП Тонких В.М.
Разработка и модернизация процессов по нормированию, распределению и размещению товарных запасов, разработка системы мотивации персонала, формирование ценовой политики, формирование ассортимента, планирование, бюджетирование, анализ финансовых показателей, постановка задач и контроль их исполнения, обучение персонала, проведение переговоров с ключевыми поставщиками и покупателями. Управление персоналом. Экспорт пиломатериалов (Китай, Германия, Франция) - Контроль финансового документооборота, распределение и контроль за финансовыми потоками компаний. - Расчет себестоимости, ценообразование. - Разработка мероприятий по снижению издержек, повышению эффективности работы и рентабельности предприятия. - Анализ задолженности покупателей, контроль за взысканием просроченной задолженности, повышение платежной дисциплины. - Разработка системы мотивации оплаты труда.
Генеральный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 03:29
110 000 Р 55 лет Хабаровск стаж 29 лет и 9 месяцев
Заместитель главного механика, начальник отдела капитального ремонта 3 года и 7 месяцев (по август 2017)
Акционерное общество "ННК-Хабаровский НПЗ"
- организация подготовки ведомостей работ и сметной документации - формирование плана ремонта основных фондов - организация и подготовка договоров подряда - подготовка технических заданий на ремонт объектов - контроль исполнения работ
Заместитель технического директора по капитальному строительству, Главный специалист по капитальному строительству, Главный специалист управления строительства магистральных газопроводов, Генеральный директор, Генеральный директор, Начальник управления капитального строительства, Заместитель генерального директора по капитальному строительству, начальник отдела, Главный механик, начальник отдела, Начальник бюро технического надзора отдела главного механика, Инженер бюро технического надзора отдела главного механика скрыть
Обновлено в 02:10
По договоренности 41 год Хабаровск стаж 4 года и 4 месяца
Директор магазина 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Эльдорадо
Планирование объёма продаж. Контроль выполнения планов по основным KPI показателям. Управление персоналом магазина 35 чел. (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, планирование графика выхода на работу сотрудников) Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, сервисная ячейка, касса) Улучшение качества обслуживания покупателей. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Подготовка и проведение инвентаризаций. Минимизация потерь на вверенном объекте. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Увеличение прибыли за счёт повышения эффективности продаж. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение оборота более +20%. Рост доли т/о в регионе (74 магазина) с 0.9% до 1.6%. Многократные победители мотивационных соревнований. Обладатели кубка "Лучший магазин Дальневосточного дивизиона"- 1е место по итогам 2014 г. Обладатели награды "За максимальный рост КОП +30% по итогам 2015 г. За 2х летний период продвинул магазин в рейтинге с 278 места в ТОП 35. Собрал и обучил команду профессионалов.
Обновлено в 01:48
По договоренности 45 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор магазина обуви 2 года (по настоящее время)
Директор салона / магазина по продажам мебели, Директор магазина-продажи дверей элит класса, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 сентября
70 000 Р 42 года Хабаровск стаж 18 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО " Завод Тайга "
Функциональные обязанности: - Построение отдела продаж - Набор торговых представителей - Заключение новых договоров с покупателями. - Контроль работы с ключевыми и сложными клиентами, партнерами - Участие в поиске и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых), проведение переговоров и заключение договоров с ними - Работа с регионами по продвижению продукции через сети и оптовиков г. Комсомольска, г. Бирабиджан, г. Владивосток. - Контроль за выполнением планов продаж торговыми представителями, оптовыми клиентами и дистрибьютором завода. - Контроль за работой операторов по своевременной обработке заявок и накладных на отгрузку. - Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.) - Ведение переговоров по расстановке разливного оборудования по магазинам г. Хабаровска и контроль за обслуживанием установленного разливного оборудования. - Решение всех вопросов с покупателями. - Контроль за дебиторской задолженностью. - Закуп ингредиентов для производства продукции, работа с поставщиками. - Контроль за работой собственного магазина от ООО " Завод Тайга ", - Контроль за финансовой дисциплиной отдела продаж и розничного магазина предприятия.предприятии.
Обновлено в 06:01
По договоренности 38 лет Хабаровск готов к переезду стаж 20 лет
Начальник службы экономической безопасности и ПОД / ФТ 2 месяца (по настоящее время)
ПАО СГ "ХОСКА"
Проведение мероприятий в рамках Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ"О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" Непосредственное руководство службой экономической безопасности в региональном подразделении; • Проведение служебных расследований по фактам выявленных нарушений и злоупотреблений создающим угрозу коммерческой, экономической и информационной безопасности; • Проверка достоверности информации, предоставляемой Сотрудниками компании; • Разработка и реализация мероприятий по сбору задолженности и профилактике ее возникновения; • Контроль исполнения персоналом положений действующих нормативных актов в сфере безопасности. охрана имущества, коммерческой и страховой тайны, ценностей страховой компании; консультирование и рекомендации по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств; Выявление и пресечение мошенничества
Руководитель департамента экономической безопасности, Директор по экономической безопасности, Ведущий специалист службы внутренних расследований департамента внутреннего аудита, Специалист службы экономической безопасности, Руководитель экономической безопасности, Начальник криминальной милиции скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 39 лет Хабаровск готов к переезду стаж 9 лет и 11 месяцев
Заведующий по хозяйственной части 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «КОВБОЙ>
Общее руководство производственно-хозяйственной и экономической деятельностью компании.
Управляющий комплексом, Директор ресторана, Заместитель директор ЗАО, Менеджер региональных продаж скрыть
Обновлено 23 сентября
50 000 Р 34 года Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по развитию 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ЗАО "Инженерно-технический центр "ДИЭКС-ДВ"
Дилерская работа. Работа с покупателями и заказчиками. Организация и выполнение планов продаж Сотрудничество с партнерами предприятия Создание положительного имиджа организации Управление персоналом. Ведение отчетности.
Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер 1 категории скрыть
Обновлено 23 сентября
70 000 Р 34 года Хабаровск готова к переезду в Москву стаж 7 лет и 3 месяца
Коммерческий директор 2 года и 5 месяцев (по ноябрь 2012)
ООО "Компания Партнер"
Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Работа с персоналом: прием на работу, прекращение трудового договора, начисление заработной платы. Работа с программными продуктами, техническими каталогами, проектная документация, альбом технических заданий, сметной документацией. Работа с ключевыми клиентами: ведение переговоров, заключение договоров и последующее их ведение. Достижения: увеличение уровня дохода предприятия.
Бухгалтер, Менеджер по продажам с 15.10.07 переведена на должность заместитель директора по коммерческой работе, Менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.