Резюме «Директор по персоналу» в Хабаровске

Найдено 3 864 резюме
После регистрации будет доступно 7 787 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
40 000 Р 40 лет Хабаровск стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор розничного магазина 1 год (по настоящее время)
ООО "Экоткани"
- управление персоналом: прием и увольнение сотрудников, проведение собеседований и обучение, тестирование работников; - анализ выручки предприятия, выставление ежемесячного плана для продавцов; - анализ продаж предприятия, анализ ассортимента товаров (в т.ч. сезонность); - контроль за поступлением товаров в склад и далее на витрину магазина; - составление различного рода документов, необходимых для предприятия: инструкций, положений, чек-листов, бланков, графиков, договоров и др.; - проведение инвентаризаций на предприятии: промежуточных (1 раз в мес.) и основной (1 раз в год); - разрешение и урегулирование спорных вопросов и возражений с покупателем; - личные продажи в торговом зале; - контроль кассы: движение наличных, отчеты, платежи; - ведение услуги пошива на предприятии: прием и составление заказа, проведение примерок и выдача готового изделия; - ведение рекламной деятельности предприятия: организация и проведение акций/рекламных мероприятий, мастер классов, консультаций дизайнеров и др. - ведение хоз. деятельности предприятия, решение текущих вопросов.
Обновлено 23 мая
По договоренности 45 лет Хабаровск стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадровой работы 15 лет и 6 месяцев (по август 2017)
КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, больничных, трудовых договоров и т.д.), разработка ЛНА, должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, аттестация, поиск и подбор персонала, административная работа, организация работы и руководство отделом, консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала, организация и контроль работы по охране труда, проведения вводного инструктажа по ГО, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведение мероприятий по специальной оценке условий труда, доступной среде, организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, разработка документации по охране труда (положения, инструкции, перечни, приказы и т.д.).
Инженер экспортно-импортного отдела, Специалист 1категории скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 мая
По договоренности 46 лет Хабаровск
Обновлено 18 мая
По договоренности 43 года Хабаровск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 21 год и 1 месяц
Генеральный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "Судостроительная компания "Когорта ТМ"
Управление осуществлением деятельности частного агентства занятости по предоставлению труда работников (персонала) судостроительного и судоремонтного профиля. Направление временно работодателем (направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.
Руководитель проекта, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 36 лет Хабаровск Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2017)
ГК "Лекси"
Обеспечение соблюдения кадровой политики компании - Организация работы и руководство службой персонала - Организация корпоративных мероприятий - Планирование и контроль участков подбора, обучения и администрирования персонала - Поиск, подбор и адаптация сотрудников; - Планирование развития персонала (обучение), формирование внутреннего кадрового резерва, - Разработка положений о наставничестве, обучении персонала, должностных инструкций - Организация кадрового делопроизводства, - Кадровое администрирование в полном объеме до 200 (прием, перевод, увольнение и иные кадровые операции, сотрудников соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, составление и контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени, ведение иной установленной документации по кадрам.) - Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала - Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики компании
Начальник отдела перспективного развития, Начальник ОК, юрист, Юрист скрыть
Обновлено 15 мая
80 000 Р 49 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 25 лет и 1 месяц
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 14 мая
80 000 Р 41 год Хабаровск стаж 18 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
Хабаровский краевой Дворец культуры профсоюзов
Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением требований ТК РФ.
Начальник управления кадров и муниципальной службы скрыть
Обновлено 7 мая
По договоренности 48 лет Хабаровск стаж 25 лет и 6 месяцев
Руководитель по управлению персоналом 13 лет и 4 месяца (по декабрь 2017)
ПАО «Вымпел-Коммуникации» (ТМ «Билайн») /Региональное Управление Восточного региона, г. Хабаровск.
Зона ответственности –Восточный регион (Дальний Восток и Сибирь): • Численность более 2 тыс. человек; • S&B бюджет; • G&A HR бюджет; • Ресурсный план; • Контроль затрат и численности по аутстаффингу; • В прямом подчинении – 7 чел; в функциональном подчинении – 18 чел; Достижения: • Успешное и оперативное внедрение в регионе всех запланированных HR мероприятий и проектов; • Создание профессиональной и эффективной HR команды в регионе; • Сокращение затрат на персонал (S&B бюджет) на 10%; • Сокращение сроков закрытия вакансий на 5 – 7 дней; • Снижение текучести персонала (добровольный отток) в офисах продаж на 25%; • Рост вовлеченности персонала на 7 п.п.; Реализация мероприятий по операционной эффективности: • Оптимизация уровней управления; • Пересмотр бизнес-процессов; • Передача функций и персонала на аутсорсинг; • Перевод некоторых категорий сотрудников на Home Office; • Успешная интеграция четырех крупных покупных компаний по HR функции и одновременное открытие шести новых филиалов в регионе. Ключевые HR-проекты: • Реализация мероприятий по разработке и внедрению корпоративной культуры, новых ценностей и компетенций в компании; • Внедрение системы управления результатами (оценка персонала, оценка компетенций руководителей, обучение и развитие персонала); • Участие в разработке и реализации проектов «Кадровый резерв», «Ключевой сотрудник», «Студенческий кадровый резерв», «Bee Free»; • Внедрение и организация внутрикорпоративных исследований; анализ и работа с их результатами; • Участие в разработке и внедрении Программы привлечения специалистов в районы Крайнего Севера; Основные задачи: Организация работы, контроль и реализация HR проектов и задач в областях: Ресурсное планирование и подбор персонала: • организация и контроль подбора и найма персонала, проведение собеседований; • планирование и контроль численности персонала; • бюджетирование и контроль затрат на подбор персонала; • анализ текучести персонала и реализация мероприятий по ее снижению; • разработка и внедрение программ адаптации/стажировок новых сотрудников; • продвижение HR бренда. Компенсации и льготы: • бюджетирование и контроль затрат на персонал, организация бюджетного процесса; • разработка и реализация мероприятий по эффективному использованию ФОТ; • подготовка и контроль ШР в соответствии с утвержденным бюджетом и РП; • проведение точечной оценки/переоценки уровня должностей; • мониторинг шкалы заработных плат; • планирование и исполнение ресурсного плана в разрезе подразделений; • разработка и внедрение программ мотивации сотрудников; • организация предоставления скидок и льгот для сотрудников. Организационное развитие: • организация и контроль своевременной реализации структурных изменений; • оценка оргструктуры и ее эффективности; • автоматизация HR процессов; • внедрение системы должностных уровней. Кадровое делопроизводство: • ведение, организация и контроль КДП в регионе; • проведение внутренних аудитов КДП в регионе. Внутренние коммуникации: • организация внутрикорпоративных исследований и работа с их результатами; • разработка и реализация коммуникационных планов директора и руководителей структурных подразделений; • организация и проведение корпоративных и мотивационных мероприятий; • управление корпоративной культурой: подготовка и реализация мероприятий по внедрению новых ценностей и компетенций. Обучение и развитие: • определение потребностей в обучении персонала; • бюджетирование и контроль затрат на обучение; • внедрение системы Управления результатом (KPI, системы оценки результатов и системы оценки компетенций, формирование ИПР). 08.2009 - 12.2015 (до масштабной реструктуризации): Руководитель Службы по работе с персоналом и организационному развитию Дальневосточного региона. • В прямом подчинении – 7 сотрудников; в функциональном подчинении – 18 сотрудников. 10.2016 – 12.2017 Старший менеджер по работе с персоналом Восточного региона (после дальнейшей реструктуризации HR функции и процессов). • В функциональном подчинении – 25 сотрудников. 12.2015 – 10.2016 Начальник отдела кадрового администрирования и работы с персоналом Восточного региона (после реструктуризации и объединения Дальневосточного и Сибирского регионов). • В прямом подчинении – 16 сотрудников. 07.2008 - 08.2009 Руководитель Направления по работе с персоналом 02.2007 - 07.2008 Ведущий специалист по работе с персоналом 10.2005 - 01.2007 Старший специалист по работе с персоналом 09.2004 - 09.2005 Специалист по работе с персоналом
Обновлено 30 апреля
По договоренности 27 лет Хабаровск Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 2 месяца
Директор магазина, заведующий магазином 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Магазин разливных напитков
Совладелец торговой точки. Развитие торговой точки с "нуля". Оптимизация и улучшение ассортимента. Внедрение автоматизированных систем: 1C Торговля и Склад, ЕГАИС, онлайн-кассы. Обучение персонала.
Торговый представитель, Торговый представитель, Мобильный мерчандайзер P&G, Специалист по сбору информации, Продавец-администратор, Телемаркетолог, Специалист по работе с клиентами частного сектора, Супервайзер промоутеров, Подсобный рабочий скрыть
Обновлено 3 апреля
100 000 Р 43 года Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 4 месяца
Ведущий специалист, психолог отдела по работе с персоналом 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Филиал Аэронавигация ДВ
Владею современными методиками в области подбора, аттестации, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Умею вести кадровый документооборот. Разработала и внедрила систему KPI, Работаю на базе программ 1 С персонал, АЗУ, АПСК. Имею опыт в области управления структурными подразделениями Занимаюсь подбором, оценкой, кадровым учетом, анализом укомплектованности и текучести кадров Разрабатываю и внедряю планы по повышению вовлеченности персонала Координирую оценочные мероприятия. Ввела в эксплуатацию современный аппаратный комплекс для диагностики и психологической разгрузки персонала Провожу консультирование руководителей по текущим и стратегическим кадровым вопросам.
Начальник департамента по работе с филиалами, Декан факультета психоанализа, Психолог скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 28 лет Хабаровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "РЭУ" "Хабаровский"
Эффективное построение работы службы. Руководство работниками службы 17 чел. (специалисты по кадрам, экономисты по труду) + Территориальное управление «Амурское» 4 чел, Территориальное управление «Приморское» 6 чел. Штат предприятия 7 298,5 ед. Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда оплаты труда, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифной сетки и уровня оплаты, тарификации работ. Разработка бюджета по направлению деятельности отдела в соответствии с утвержденными принципами бизнес-планирования. Организация учета рабочего времени структурных подразделений, анализ табелей учета рабочего времени. Организация разработки оптимальных графиков сменности в соответствии с действующими условиями труда работников. Контроль численности персонала предприятия, формирование штатного расписания и внесение изменений в него с учетом организационной структуры, тарифных условий труда, оценки должностей, расчет нормативной численности. Разработка форм и системы оплаты труда и материального стимулирования, нормирование труда, разработка систем доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка статистической и иной отчетности в установленные сроки. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов и специалистов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению. Работа с органами государственной власти, федеральными службами.
Начальник отдела по кадрам, по совместительству юрисконсульт, Специалист по кадрам, по совместительству юрисконсульт скрыть
Обновлено 1 апреля
По договоренности 39 лет Хабаровск стаж 15 лет
Заместитель директора по персоналу / Управляющий 5 лет и 8 месяцев (по февраль 2018)
ИП Волкова Н.С. (Фасадно-кровельный центр)
1. Ведение кадрового делопроизводства: - прием, перемещение и увольнение сотрудников - разработка/обновление локальных и нормативных актов, должностных инструкций, дополнительных соглашений, и иных документов согласно действующим постановлениям - табель рабочего времени - штатное расписание - график отпусков - учет движения трудовых книжек - защита персональных данных сотрудников - оформление больничных листов, заявлений в ФСС - отчетность - охрана труда и техника безопасности - пожарная безопасность. 2. Подбор персонала: - работа с сайтами (Зарплата.RU, Hh, Суперjob, Авито, Фарпост, Центр занятости, Презент) - массовый подбор, сезонный, линейные вакансии, топ-персонал - кадровый резерв - оптимизация сотрудников на свободные вакансии - обучение сотрудников перед вступлением в должность - аттестация сотрудников - развитие сотрудников - мотивация сотрудников - отчетность. 3. Реклама - медиапланирование - работа с двумя сайтами компании, наполнение, обновление, оптимизация - контроль за контекстная реклама, seo-продвижение (Яндекс, GOOGL) - социальные сети (Инстаграм) - участие в выставках г. Хабаровск, г. Владивосток - рекламные конструкции, поиск, перемещение - разработка баннеров, учет и движение - разработка визиток, обновление печать - разработка календаря, открыток - разработка, обновление и печать каталогов, листовок, буклетов - работа с компанией "Медиахолдинг Губерния", "Регион-Медиа" прокат видеоролика на ТВ - изготовление и обновление флагов - обновление стендов и информации в выставочном зале - создание уникальных торговых предложений - работа в программе CorelDRAW7X - отчетность. 4. Руководство отделом продаж (опт, розница): - планерки - постановка задач и контроль их выполнения - план продаж - продвижение товара, поиск новых клиентов - коммерческие предложения - дилеры, закрепленные клиенты - развитие клиентов, расширение товарной линейки - аналитика - мотивация сотрудников - работа с неликвидами - выход на новые территории, открытие склада, работа удаленно - перераспределение обязанностей на время отсутствие сотрудника - работа с договорами купли-продажи - отчетность. 5. Административная работа: - проведение совещаний (начальник базы, главный бухгалтер, отдел продаж, товароведы, заведующие складами) - внутренние приказы и распоряжения по предприятию - контроль лимитов по предприятию - все вопросы касающиеся государственных проверок на предприятии.
Обновлено 13 марта
35 000 Р 24 года Хабаровск Английский (Базовый) стаж 2 года и 1 месяц
Старший менеджер 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Поликлиника №1"
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено 24 февраля
150 000 Р 30 лет Хабаровск стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Соловьев Кирилл Анатольевич
Полный цикл производства документальных, семейных, корпоративных и производственных фильмов. Продажи. Работа с кадрами. Нами были внедрены и созданы уникальные форматы, которые получили популярность. Наша студия считалась лучшей в нашем регионе (пик 2014 год)
Руководитель подразделения, Музыкальный руководитель скрыть
Обновлено 4 февраля
70 000 Р 53 года Хабаровск стаж 14 лет и 9 месяцев
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 5 декабря 2017
По договоренности 47 лет Хабаровск готова к переезду в Москву стаж 25 лет и 7 месяцев
Председатель правления 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
АНО "Открытый Университет Интеллектуального Развития Человека"
- подбор тренеров и программ - управление результатом - моделирование и стратегирование развития - сопровождение клиентов к целям - сопровождение управленческого развития клиентов на основе инновационных технологий - внедрение прикладного развития лидеров в процессе реализации социально-значимых инициатив - формирование сообществ и воспитание лидеров; - формирование концептуальных решений в межсекторном пространстве и координация взаимодействия
Координатор по Хабаровскому краю и ЕАО, Директор, владелец, Преподаватель, Руководитель, Консультант, Начальник отдела маркетинга, Корреспондент по медицине и экологии скрыть
Обновлено 23 мая
80 000 Р 30 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Финансовый директор 8 месяцев (по апрель 2018)
Центр медицинских комиссий
Обязанности: * организация и контроль финансовой и экономической деятельности Холдинга * отслеживание, планирование, распределение финансовых потоков Холдинга * управленческий учет и отчетность * прогнозирование и планирование деятельности Холдинга ежемесячное, годовое (бюджет доходов и расходов) * анализ финансово хозяйственной деятельности * оформление кредитных и лизинговых обязательств Холдинга * участие в выявлении потребностей, разработке, изменении, оптимизации бизнес-процессов финансовой, экономической, аудиторской службы * участие в разработке и запуске автоматизации бизнес-процессов Холдинга * управление и организация цикла работы отдела "закупок" (44 ФЗ; 223 ФЗ "поставщик") * подбор руководящего и линейного состава финансовой, экономической, аудиторской службы * взаимодействие в процессах работы со всеми службами Холдинга * управление обособленным подразделением Сформированы и закреплены следующие личностные качества, навыки: * управленческие функции * построение и ведение переговоров * подбор, организация работы команды * самостоятельность в принятии решение * верное расстановка приоритетов, в целях компании * коммуникабельность * инициативность * стрессоустойчивость * уверенность в себе, в принятии решений * работа в режиме многозадачности * разносторонний подход к решению любых задач
Руководитель магазина кондитерского инвентаря и ингредиентов КУПИ И ПЕКИ, Ведущий специалист отдела контроля операций с ценностями и драг. металлами, Заместитель главного бухгалтера, Специалист финансового отдела скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 52 года Хабаровск стаж 13 лет и 10 месяцев
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Учредитель 4 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Магнат Строй"
Руководство строительными проектами компании (генподрядная организация, промышленное и гражданское строительство) на территории Дальнего Востока, запуск бизнеса " с нуля"; Руководство работой проектной команды (свыше 50 человек в подчинении) - формирование команды, обучение, мотивация, постановка задач, контроль; Планирование строительной деятельности компании; Выстраивание взаимодействия с заказчиками, проектными организациями, обеспечение участия компании в государственных закупках по 44, 223 ФЗ. котировок; Расчет экономической целесообразности проектов, оценка объемов работ, необходимых ресурсов, анализ полноты и качества исходно-разрешительной и правовой документации; Организация и контроль проведения работ на строительных объектах, осуществление технического надзора; Формирование пула подрядчиков, проведение переговоров, постановка задач и контроль работы; Организация материально-технического снабжения строительства; Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами, контроль соблюдения правил ОТ, ТБ, промышленной и пожарной безопасности на объектах; Организация своевременного ввода объекта в эксплуатацию, контроль закрытия объемов работ, оформления исполнительной документации; Административно-хозяйственная деятельность; Управление бюджетом компании. Результаты работы: Был выполнен ряд проектов по текущему и капитальному ремонту, реконструкции зданий и сооружений, кровельным и фасадным работам. Осуществление строительных работ ряда школ, детских садов, поликлиник и ЛПУ на территории Дальневосточного округа. Знаковые проекты - строительство спорткомплекса "с нуля" в поселке Никольское Камчатского края, а также возведение жилых и вспомогательных модулей для МЧС РФ в поселке Мильково Камчатского края
Главный инженер по эксплуатации, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Учредитель скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 50 лет Хабаровск стаж 14 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Компания Раз Два
Управление всеми процессами магазина
Директор супермаркета, Директор супермаркета, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 50 лет Хабаровск стаж 14 лет и 5 месяцев
Управляющим магазина 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Компания Раз Два
Управление всеми процессами магазина
Директор супермаркета, Директор супермаркета, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 48 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 21 год и 4 месяца
Начальник службы сервиса 3 года и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "Скат ДВ"
- Руководство сетью авторизованных сервисных центров на территории Российской Федерации (более 100 сервисных центров). - Руководство основным сервисным центром в г. Хабаровск и сервисными центрами в филиалах. - Руководство стоковым складом запчастей в г. Хабаровск и складами в филиалах. - Организация и руководство оптово-розничной продажей запчастей и расходных материалов на территории РФ. - Ввоз товара и запасных частей из КНР, проведение переговоров с крупными фабриками и заводами КНР, участие в тендерах, работа с дебиторской задолженностью. - Организация тестирования силовой техники с заводов, метрологические исследования, для запуска в серийное производство и продажу. - Составление технической документации, руководств, правил ТБ, охраны труда, должностных инструкций, обучение персонала. - Проведение маркетинговых исследований, участие и разработка проектов, видео роликов, написание и публикация статей, продвижение рекламы, разработка и проведения промо акций. Достижения: Увеличение показателей по выработке сервиса на 150%-200% Причина увольнения: Сокращение.
Главный инженер (заместитель директора, технический директор), Директор, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 48 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 21 год и 4 месяца
Начальник службы сервиса 3 года и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "Скат ДВ"
- Руководство сетью авторизованных сервисных центров на территории Российской Федерации (более 100 сервисных центров). - Руководство основным сервисным центром в г. Хабаровск и сервисными центрами в филиалах. - Руководство стоковым складом запчастей в г. Хабаровск и складами в филиалах. - Организация и руководство оптово-розничной продажей запчастей и расходных материалов на территории РФ. - Ввоз товара и запасных частей из КНР, проведение переговоров с крупными фабриками и заводами КНР, участие в тендерах, работа с дебиторской задолженностью. - Организация тестирования силовой техники с заводов, для запуска в серийную продажу - Составление технической документации, руководств правил ТБ, охраны труда, должностных инструкций, обучением персонала. - Проведение маркетинговых исследований, участие и разработка проектов, видео роликов, написание и публикация статей, продвижение рекламы, разработка и проведения промо акций. Достижения: Увеличение показателей по выработке сервиса на 150%-200% Причина увольнения: Сокращение.
Главный инженер (заместитель директора, технический директор), Директор, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 23 мая
100 000 Р 51 год Хабаровск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Китайский (Технический) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Росгосстрах-жизнь"
Профессиональные компетенции: 1. Стратегическое и оперативное руководство деятельностью более 20 лет; 2. Опыт руководства коллективом более 700 человек, в том числе оперативное управление; 3. Разработка и реализация мер по повышению финансовой устойчивости подразделения; 4. Успешный опыт формирования деловой репутации компании (гудвилл); 5. Наличие деловых связей в государственных, надзорных органах. Управление отношениями с Администрацией края, города, лоббирование интересов компании, GR; 6. Опыт проведения конференций, общественных мероприятий, учебных занятий; 7. Разработка и внедрение операционных стандартов, бизнес-процессов, политик и процедур; Формирование корпоративной культуры. Разработка и внедрение системы KPI; 8. Расчет и анализ осуществления инвестиционных проектов. Контроль инвестиционной и деинвестиционной деятельности; 9. Разработка финансовой политики, методологии систем планирования, бюджетирования и управленческого учёта; 10. Отличные навыки построения дистрибуции; формирования и мотивации команды на проект (старт-ап); 11. Построение дилерской, сервисной сетей; 12. Финансово – экономический блок: планирование и бюджетирование c оценкой EBIT, EBITDA; Моделирование оптимистического и пессимистического сценариев; 13. Разработка и внедрение ассортиментной и ценовой политики; Опыт работы в сегменте B2B, B2C, B2G; 14. Управление дебиторской задолженностью; 15. Управление проектами, в т.ч. Start-up. Управление бизнес – процессами; 16. Сопровождение тендеров, работа на электронных торговых площадках (ЭТП); 17. Разработка и внедрение полного цикла результативных маркетинговых активностей компании; 18. Переговоры с VIP клиентами на уровне первых лиц, в т.ч. со «сложными клиентами»; 19. Личное сопровождение крупных сделок и ведение ключевых клиентов; 20. Управление транспортной, складской и снабженческой логистикой; 21. Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения плановых показателей в меняющейся экономической обстановке. Успешные масштабные проекты: 1. 2017 г.: Выполнение установленного плана продаж при отсутствии основного склада и продажах со склада в Екатеринбурге. 2. 2017 г.: Найдены и предложены для рассмотрения руководству несколько вариантов складов класса В+ и выше (с прописанной топологией склада, полными расчетами необходимых ремонтно-строительных работ и инвестиций в складское и прочее оборудование по лучшим ценам региона). На основе этих расчетов предоставил сценарии оптимистического и пессимистического развития филиала. 3. 2016 г.: Внедрение системы электронного документооборота, адаптированной к производственному циклу предприятия, с присоединением к системе СБиС и подключением клиентов к обмену документами с электронно-цифровыми подписями (ЭЦП) 4. 2015 г.: Создание успешной команды, внедрение SAP R3, увеличение объёма продаж на 20%. Организация отдела основных продаж «с нуля». 5. 2013 г.: Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации затрат и повышению продаж филиала с экономическим эффектом 360 млн руб./год. 6. 2012 г.: По доходности возглавляемый офис «Хабаровский» занял 4-е место в территориальной дирекции. Опередить удалось офисы из более крупных городов, таких как Новосибирск, Казань, Магадан, Севастополь, Алматы. По объему депозитов ЮЛ – 2-е место в региональной дирекции. 7. 2011 г.: Возглавляемый офис в г. Хабаровске выведен на уровень операционной прибыли. Стабильно лучшие показатели по уровню просроченной задолженности в Сибирской дирекции. Внедрен новый продукт -Торговый Эквайринг, в разы перевыполнен план по количеству терминалов и доходности продукта. Зоной обслуживания является Хабаровский край, Амурская область. Обязанности:  Руководство деятельностью отдела в повседневном режиме  Подбор и рекрутирование финансовых консультантов, обучение методам продаж;  Коучинг с финансовыми консультантами по планам основных мероприятий;  Формирование клиентской базы, ее расширение и ведение;  Прямые продажи страховых услуг;  Проведение занятий по методам ведения холодной клиентской базы, выявлению потребностей, работе с возражениями и завершению сделки;  Сопровождение клиентов по страховым услугам;  Подготовка отчетных документов  Обеспечение рентабельности деятельности филиала; Достижения:  Выведение одного финансового консультанта на уровень «лидера продаж» в течение двух месяцев  Рекрутинг четырех финансовых консультантов  Участие в принятие управленческих решений. Сформирован стратегический план развития на 2017 – 2019 гг.
Представитель компании в Дальневосточном Федеральном Округе, Представитель компании TRAMPLIN INNOVATION CO.LIMITED, Главный госналогинспектор, Директор скрыть
Обновлено 23 мая
60 000 Р 31 год Хабаровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Айкрафт оптикал Нью-Йорк, ООО
Ежемесячное бизнес планирование по выполнению плана продаж с управляющими и линейным персоналом салонов региона. Обучение и развитие сотрудников салонов региона. Обеспечение бесперебойных процессов, влияющих на выполнение плана продаж салонов региона. Претензионная деятельность региона. Контроль технического состояния салонов региона. Организация работы при открытии нового салона в регионе. Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами.
Руководитель отдела продаж, директор по продажам скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 37 лет Хабаровск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 3 года (по настоящее время)
Мастер Билл
Должностные обязанности: - обеспечение выполнения планов продаж завода; - решение систематических проблем дилеров (сроки производства, порядок согласования заказов, не допоставки, брак постоянного характера, разработка системы онлайн-информирования дилеров) - организация обучения для дилеров; - координация заказов по строительным объектам среди дилеров; - проведение переговорах со строительными компаниями, - фин.вопросы (скидки, политика выдачи цен по коммерческим предложениям, кредитные лимиты дилеров, контроль д/з). - получение системы скидок от поставщиков по стеклу - работа с поставщиками касательно совместных объектов, получение спец.цен на стекло и алюминий - налаживание взаимодействия между КО и другими подразделениями завода - решение проблемных вопросов по претензиям - контроль участия в аукционах, координация аукционов между дилерами - командировки, направленные на поддержание и развитие дилерской сети - участие в создании нового сайта в плане обеспечения материалами и согласования дизайна. Достижения: - разработка и внедрение системы онлайн-информирования дилеров по отслеживанию движения каждого заказа - создание системы «1 окна» для дилеров – через ком.отдел - прирост +7% к объемам 2016 года. - заключение крупных контрактов по фасадному остеклению: ФОК (3 комплекса в Хабаровске, Комсомольске, Переяславке), Горный воздух (Сахалин), ЖК Культура (Хабаровск)
Заместитель генерального директора по продажам, коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Эксклюзивный торговый представитель (ТМ Кимберли-Кларк), Торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.