Резюме «Директор по персоналу» в Хабаровске

Найдено 3 618 резюме
После регистрации будет доступно 7 141 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 августа
80 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Авиакомпания
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; подготовка расчетов и приказов на оплату труда летного и технического составов по действующим проектам Компании; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2, 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Ведущий инженер по кадрам и делопроизводству, Юрисконсульт, Специалист, секретарь судебного заседания, помощник судьи, Машинистка, делопроизводитель скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 4 месяца
Руководитель проекта 8 месяцев (по настоящее время)
ГК "AKFA"
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 39 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу с функциями исполнительного директора 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг Группа компаний "Фоксэль"(Производство , ресторан, развлекательный комплекс)
Контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности. Планирование, организация эффективной деятельности подразделений и оценка выполнения. Создание и изменение индивидуальных мотивационных программ (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование), бюджетирование. Построение эффективного маркетинга с "0". Контроль выполнения плана по выручке по предприятиям. Нормирование, создание графиков работ и заработной платы под должность. Организация корпоративных мероприятий. Решение проблемных ситуаций. расследование несчастных случаев. Представление в суде. Подготовка документов для налоговых и трудовых проверок. Грамотное обоснование спорных моментов. Антикризисное управление.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела персонала, Психолог-эксперт, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 августа
По договоренности , 45 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ (численность 700 чел)
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, листы нетрудоспособности, совместительство, совмещение, повышение квалификации, военкомат, подготовка документов к сдаче в архив и пр.) Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.
Главный специалист Отдела по работе с персоналом, Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Заместитель директора по работе с персоналом, Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Ведущий специалист отдела учета, оценки и развития персонала, Начальник отдела кадров (2008-2012 гг. (3 года 7 мес.), Специалист по кадрам (2007-2008 гг. (1 год), Кассир бухгалтерии, Радиомеханик скрыть
Обновлено 8 августа
55 000 Р , 45 лет , Хабаровск , стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадровой работы 15 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
КГАУК "Краевое научно-образовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение")
Кадровое обеспечение предприятия в полном объеме
Обновлено 6 августа
По договоренности , 30 лет , Хабаровск , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель руководителя 10 месяцев (по настоящее время)
Федеральная служба судебных приставов
Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов. Организация процесса подбора и обучения. Проверка качества несения службы.
Начальник отдела, Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадров, Заместитель командира роты скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 43 года , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Эксперт отдела организационно-кадровой экспертизы 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
Экспертиза кадровых мероприятий на предмет правового соответствия трудовому законодательству (сокращение, увольнение по инициативе работодатель, дисциплинарные взыскания), внесение изменений в штатное расписание и организация и проведение процедуры сокращения, изменение размера окладов, рассмотрение жалоб работников, подготовка ответов на запросы контролирующих гос.органов. Составление аналитической отчетности. Организация бизнес-процессов и порядка взаимодействия между отделами территориального подразделения.
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника центра, Заместитель начальника службы кадров скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
• осуществление методического руководства Направлением в области кадрового администрирования, ресурсного планирования, компенсаций и льгот; • прогнозирование и планирование численности персонала, контроль численности персонала филиалов ДВ региона, ведение отчетности (численность персонала 1800 человек, 13 филиалов); • контроль исполнения бюджета и управление расходами на содержание персонала; • расчет ежемесячных и полугодовых премий сотрудникам по результатам выполнения KPI; • участие в подготовке, анализе и утверждении организационных структур, их своевременное внедрение, внесение изменений в организационные структуры филиалов Региона; • внедрение централизованных процедур по ведению единого кадрового документооборота, обеспечение соответствия кадрового делопроизводства Трудовому Кодексу РФ; • обеспечение соответствующего режима доступа к кадровым документам с учётом требований по защите информации, составляющей коммерческую и служебную тайну; • обеспечение своевременного ввода информации в базы данных Компании специалистами по работе с персоналом в области кадрового администрирования, компенсаций и льгот; • проведение аналитики рынка труда и обзора заработных плат; • обеспечение изменения заработных плат сотрудников региона в соответствии с корпоративной политикой Компании; • ведение штатного расписания; • контроль исполнения утвержденной Политики льгот (материальная помощь, компенсация "Северного" проезда и др.); • разработка мотивационных программ для привлечения сотрудников на руководящие позиции в филиалы Северных районов (Магадан, Якутия, Чита, Чукотка, Камчатка); • мотивация, планирование развития персонала, формирование внутреннего кадрового резерва; • осуществление постановки и/или корректировки целей сотрудников, оценка результатов их выполнения; • взаимодействие со структурными подразделениями по запросам, относительно персонала; • подготовка презентаций, аналитических отчетов о работе Направления и Службы по работе с персоналом и организационному развитию; • осуществление отбора кандидатов на вакантные позиции Направления, адаптация нового персонала на рабочем месте (наставничество); • принятие мер для поддержания доброжелательной атмосферы, как в Направлении, так и в отношениях с другими подразделениями Компании, обеспечение условий работы и оказания помощи в решении проблем сотрудниками Направления; • организация и обеспечение выполнения функций Направления в полном соответствии с едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании. Проекты: • Участие в проекте «Солярис» - перевод части технического и административного персонала в аутсорсинг. Участие в выездных сессиях в филиалы Региона для презентации сотрудникам, попавшим в проект, основных целей проекта «Солярис», информационная поддержка сотрудников и HR филиалов. Контроль и сопровождение перевода персонала в аутсорсинг в рамках проекта. • Участие в проекте "Ключевой сотрудник" - развитие, мотивация, удержание персонала, обладающего ценной экспертизой для Компании.
Старший специалист по служебной сотовой связи/HR, Руководитель группы сопровождения обслуживания/Коммерческая дирекция, Специалист группы сопровождения обслуживания /Коммерческая дирекция, Специалист группы обработки клиентских запросов /Коммерческая дирекция, Специалист по обслуживанию абонентов /Коммерческая дирекция скрыть
Обновлено 31 мая
По договоренности , 60 лет , Хабаровск , стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 12 лет и 11 месяцев (по февраль 2014)
РОСБАНК socete generale group
Обязанности: все перечисленное в вашей вакансии Достижения: организация службы "с нуля", отличные результаты по переформатировании предприятия, лучшие результаты среди филиалов по России по оптимизации численности персонала и сокращения текучести сотрудников
Обновлено 17 мая
40 000 Р , 39 лет , Хабаровск , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по снабжению 3 года и 1 месяц (по июнь 2016)
ООО "Анна"
Закуп и отправка товаров на север хабаровского края
Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Директор, Менеджер по продажам и закупкам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 мая
38 000 Р , 23 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 2 года
Старший менеджер 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Поликлиника №1"
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено 3 мая
70 000 Р , 52 года , Хабаровск , стаж 14 лет
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг 14 лет (по настоящее время)
ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 46 лет , Хабаровск , готова к переезду в Москву , стаж 24 года и 10 месяцев
Председатель правления 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
АНО "Открытый Университет Интеллектуального Развития Человека"
- подбор тренеров и программ - управление результатом - моделирование и стратегирование развития - сопровождение клиентов к целям - сопровождение управленческого развития клиентов на основе инновационных технологий - внедрение прикладного развития лидеров в процессе реализации социально-значимых инициатив - формирование сообществ и воспитание лидеров; - формирование концептуальных решений в межсекторном пространстве и координация взаимодействия
Координатор по Хабаровскому краю и ЕАО, Директор, владелец, Преподаватель, Руководитель, Консультант, Начальник отдела маркетинга, Корреспондент по медицине и экологии скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 42 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 3 месяца (по ноябрь 2015)
Группа компаний "Новоторг" (1300 чел, розничная сеть продукты питания, кондитерское производство, оптовая торговля)
• Организация работы подразделения (7 чел в подчинении: отдел подбора и адаптации, отдел кадров) по функциональным направлениям:  -Мониторинг и анализ рынка труда;  -Подбор и адаптация персонала;  -Оценка и развитие персонала;  -Формирование кадрового резерва;  -Кадровый документооборот;  -Стимулирование персонала;  -Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; • Подбор персонала на топ-позиции; • Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом; • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров; • Формирование и управление бюджетом подразделения. Достижения: • Оптимизация и автоматизация процесса подбора персонала (внедрение 1С Кадровое агентство); • Внедрение Центра Оценки.
Руководитель службы персонала, Консультант по подбору персонала скрыть
Обновлено в 00:20
По договоренности , 30 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 9 месяцев
Главный эксперт отдела учета персонала 1 год и 5 месяцев (по февраль 2017)
ПАО "РАО ЭС Востока"
Кадровое делопроизводство Общества в полном объеме. Документальное оформление трудовых отношений с работниками Компании (подготовка приказов, соглашений, трудовых договоров, справок и т.д.). Учет, систематизация, хранение кадровых документов. Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников. Подготовка графика отпусков. Подготовка кадровых документов, связанных с оформлением допуска к государственной тайне; обеспечением защиты персональных данных. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, увольнении, вознаграждении персонала (проверка документов, проведение процедуры согласования кандидатов и т.д.) Ведение архива документов. Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. Участие в организации мероприятий по автоматизации функций кадрового учета. Наградная Компания работников Общества и дочерних обществ компаний. Подготовка отчётов по кадровой численности, перемещениям, кадровому резерву. Контроль ведения кадрового делопроизводства в дочерних обществах Компании. Штат сотрудников 320 человек
Начальник отдела рекрутинга (и.о. Директора по персоналу), Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 53 года , Хабаровск , стаж 31 год и 11 месяцев
Руководитель группы 3 года (по настоящее время)
ИП
Грузовые перевозки. Полный цикл финансовой, административно -хозяйственной деятельности. Исполнение обязанностей водителя.
Заместитель генерального директора по управлению активами, Риелтор, Директор филиала страховой компании федерального уровня, Ведущий специалист, Ведущий специалист, Электромонтер 4-5 разряда скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 53 года , Хабаровск , стаж 17 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по АХР 3 года (по настоящее время)
Индивидуальный Предприниматель
Полный цикл административно -хозяйственных обязанностей, + водитель.
Заместитель директора по управлению активами, Директор филиала (в подчинении 42 человека) скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 37 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ООО "Служба Сервиса"
Исполнительный директор, Генеральный директор, Начальник отдела управления торговой маркой КРАТОН, Директор по маркетингу филиала / и.о. Коммерческого директора, Ведущий специалист маркетинга скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 50 лет , Хабаровск , стаж 27 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2015)
ОАО "Хабаровскстройсервис"
Управление коммерческой недвижимостью Руководство всем комплексом работ по содержанию и обслуживанию производственной базы с территорией более 60000 квадратных метров, складских, производственных, офисных площадей более 5000 квадратных метров. Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности предприятия. Заключение договоров с ресурсно снабжающими организациями. Организация эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации, электроснабжения. Приобретение материальных ценностей для нужд предприятия. Эксплуатация котельной. Обеспечение обслуживания и уборки помещений, Организация вывоза мусора, уборки и вывоза снега, благоустройство и озеленение территории. Организация охраны предприятия. Успешный опыт сдачи в аренду складских площадей, офисных помещений, открытых площадок. Поиск арендаторов на свободные площади и проверка их благонадежности. Заключение договоров аренды офисов, складских помещений, открытых площадок и дальнейшая работа с арендаторами. Организация эксплуатации ж/д тупика. Руководство и контроль за строительством новых складских помещений с последующей сдачей их в аренду. Организация ремонтно-строительных работ на предприятии, приемка фактически выполненных работ по качеству и соответствию их проектно сметной документации. Составление отчетных документов акционерам о деятельности предприятия. Наличие рекомендации.
Директор, Директор, Заместитель командира части по тылу скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 47 лет , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Управляющий АХЧ 1 год и 2 месяца (по август 2017)
ООО "Медея"
Руководство подразделением АХЧ. Обеспечение ТМЦ и ремонт торговых точек.
Собственник бизнеса, Управляющий АХЧ, Заместитель/Начальник Административно Хозяйственной части скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 1 год и 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ПЭС"
Планирование работы филиала, увеличение его доходности. Анализ, контроль, организация работы. Обеспечение выполнения плановых показателей. Увеличение присутствия компании вверенном регионе. Построение эффективной команды: подбор, адаптация и мотивация. Управление ассортиментом. Развитие, увеличение продаж.
Директор филиала, Коммерческий директор, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер по продажам, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по развитию сети магазинов Муравей, Торговый представитель, супервайзер, менеджер отдела скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 41 год , Хабаровск , стаж 4 года и 3 месяца
Директор магазина 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Эльдорадо
Планирование объёма продаж. Контроль выполнения планов по основным KPI показателям. Управление персоналом магазина 35 чел. (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, планирование графика выхода на работу сотрудников) Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, сервисная ячейка, касса) Улучшение качества обслуживания покупателей. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Подготовка и проведение инвентаризаций. Минимизация потерь на вверенном объекте. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Увеличение прибыли за счёт повышения эффективности продаж. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение оборота более +20%. Рост доли т/о в регионе (74 магазина) с 0.9% до 1.6%. Многократные победители мотивационных соревнований. Обладатели кубка "Лучший магазин Дальневосточного дивизиона"- 1е место по итогам 2014 г. Обладатели награды "За максимальный рост КОП +30% по итогам 2015 г. За 2х летний период продвинул магазин в рейтинге с 278 места в ТОП 35. Собрал и обучил команду профессионалов.
Обновлено 21 августа
200 000 Р , 43 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Генеральный директор 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Добрый лес"
1. Уравляющий компанией с персоналом более 150 человек. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 6. Разработка новых технологий производственного процесса. 7. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 году Хор кий деревообрабатывающий комбинат из убыточного - в прибыльный, и создал сеть поставки продукции и пиломатериалов по России, Китаю, Японии, Южной Кореи.
Обновлено 21 августа
100 000 Р , 43 года , Хабаровск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Генеральный директор 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Добрый лес"
Обязанности: 1. Управляющий с персоналом более 150 сотрудников. 2. Повышение производительности труда. 3. Усовершенствование технологии производства. 4. Решение вопросов по оптимизации затрат компании. 5. Разработка новых направлений деятельности компании. 5. Разработка новых технологий производственного процесса. 6. Лично осуществляю контроль качества выполнения работ. Достижения: Реорганизовал в 2008 г. Хорский деревообрабатывающий комбинат из убыточного -в прибыльный, и создал сеть сбыта готовой продукции и пиломатериалов по России, Японии, Южной Корее, Китаю.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 39 лет , Хабаровск , готов к переезду , стаж 9 лет и 10 месяцев
Заведующий по хозяйственной части 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «КОВБОЙ>
Общее руководство производственно-хозяйственной и экономической деятельностью компании.
Управляющий комплексом, Директор ресторана, Заместитель директор ЗАО, Менеджер региональных продаж скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.