Резюме «Директор по персоналу» в Хабаровске

Найдено 3 560 резюме
После регистрации будет доступно 6 983 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:47
40 000 Р, 39 лет, Хабаровск, стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор филиала, ИП Спицын В. Я., 11 лет и 9 месяцев
Организация деятельности с «нуля», полное ведение бизнеса: - управление персоналом (в подчинении до 20 человек (прием, обучение, начисление и выплаты з/п, проверка тайным покупателем, увольнение); - ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов, договоров); - ведение учета дебиторской и кредиторской задолженности предприятия; - работа с поставщиками (заказ и приемка товара на склад и распределение по всем магазинам предприятия в г. Хабаровске); - поиск новых поставщиков; - ценообразование (опт, розница, акции); - работа с брак.товаром (уценка, возврат поставщику); разрешение и урегулирование спорных вопросов и возражений с покупателем (в т.ч. в ТПП); - проведение инвентаризаций во всех магазинах предприятия; - личные продажи в торговом зале; - работа с оптовиками (отгрузка товара постоянным и поиск - привлечение новых); - анализ финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, подсчет рентабельности торговых точек; - прогноз продаж в общем для предприятия и составление плана продаж для каждого магазина в отдельности; - являлась представителем ИП во всех инстанциях (административных, налоговых, судебных) по генеральной доверенности ("выиграла" дело в суде в пользу предприятия); - открытие новых торговых "точек" в г. Хабаровске (поиск помещений, подписание договоров с арендодателями); - работа с рекламными агентствами; - ведение хоз. деятельности предприятия; - ведение деловой переписки; - решение вопросов разного рода и любой сложности, связанных с деятельностью предприятия.
Обновлено 24 мая
75 000 Р, 48 лет, Хабаровск, стаж 24 года и 1 месяц
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; ежеквартальные отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом; 1С. Предприятие 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 36 лет, Хабаровск, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель управляющего директора по персоналу, ГК "Промышленный резерв ", 1 год и 9 месяцев
Общая штатная численность персонала 450 человек. - организация и контроль подбора персонала для предоставления услуги аутстаффинга на промышленные площадки РФ; - разработка регламентирующих документов, направляющих бизнес-процесс на поддержание оперативной деятельности и стратегии развития предприятия; - разработка распорядительных документов, в части подбора и управления персоналом; - выстраивание маркетинговой стратегии подбора персонала, определение регионов- доноров и предприятий доноров. Выстраивание взаимовыгодных отношений с депрессивными предприятиями, ЦЗН, учебными заведениями; - разработка и внедрение новой системы мотивации подчиненного департамента по работе с персоналом; - разработка системы развития агентской сети, контроль состояния; - принятие управленческих решений, направленных на увеличение интенсивности развития компании; - контроль и принятие решений по сотрудничеству с Заказчиком; - выстраивание консолидированной отчетности, упрощающей контролирующую и оперативную деятельность в части подбора персонала; - оперативное определение источников подбора персонала, запуск рекламы, анализ ее эффективности, соизмерение расходов на рекламу с полученной прибылью от "входящего" потока кандидатов от ресурса; - ежемесячное планирование деятельности менеджеров по персоналу; - бюджетирование расходов связанных с наймом персонала; - разработка и внедрение мотивационной схемы для подчиненного департамента; - контроль своевременных выплат денежных средств рабочим; - организация адаптационных мероприятий, направленных на удержание промо персонала; - организация работы удаленных доп. офисов (г. Москва, г. Челябинск, г. Казань, г. Санкт-Петербург, г. Симферополь). В прямом подчинении 21 человек (менеджеры по персоналу, ресечер, менеджер по резерву, начальник агентской сети, менеджер по рекламе, отдел кадров). Достижения за время работы: увеличение количества наполненности холдинга рабочими с 60% до 87% (при схеме работы аутстаффинговой компании нормой считается 75-80%, за счет постоянного входа новых площадок). Введены современные методы подбора персонала. Остановлена текучесть специалистов в HR-департаменте. Личный выезд на объекты, требующие личного контроля наполнения, выполнение планов по количеству присутствующего персонала. При отсутствии управляющего директора-исполнение его обязанностей.
Обновлено 17 мая
40 000 Р, 39 лет, Хабаровск, стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по снабжению, ООО "Анна", 3 года и 1 месяц
Закуп и отправка товаров на север хабаровского края
Обновлено 16 мая
38 000 Р, 23 года, Хабаровск, стаж 1 год и 9 месяцев
Старший менеджер, ООО "Поликлиника №1", 3 месяца
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено 16 мая
55 000 Р, 44 года, Хабаровск, стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадровой работы, КГАУК "Краевое научно-образовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"), 15 лет и 3 месяца
Кадровое обеспечение предприятия в полном объеме
Обновлено 3 мая
70 000 Р, 52 года, Хабаровск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг, ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями, 13 лет и 9 месяцев
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 2 мая
По договоренности, 42 года, Хабаровск, готов к переезду, стаж 20 лет и 1 месяц
Руководитель проекта, ГК "AKFA", 5 месяцев
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 43 года, Хабаровск, готова к переезду, стаж 15 лет
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Народная компания (ИП В.В. Пак), 2 года и 8 месяцев
- полное кадровое администрирование (общая численность штата 850 человек) - контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - применение и оформление дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую дисциплину. - трудовые споры (возмещение материального ущерба, прогулы, подделка документов об образовании), подготовка документов для проверяющих органов по жалобам работников. - разработка локальных нормативных актов. - консультирование руководителей и специалистов других структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства. - подготовка и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. - оформление страхования сотрудников охранного предприятия; - ведение ежемесячной отчетности по результатам работы.
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 59 лет, Хабаровск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала, РОСБАНК socete generale group, 12 лет и 11 месяцев
Обязанности: все перечисленное в вашей вакансии Достижения: организация службы "с нуля", отличные результаты по переформатировании предприятия, лучшие результаты среди филиалов по России по оптимизации численности персонала и сокращения текучести сотрудников
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 46 лет, Хабаровск, готова к переезду в Москву, стаж 24 года и 7 месяцев
Председатель правления, АНО "Открытый Университет Интеллектуального Развития Человека", 7 лет и 3 месяца
- подбор тренеров и программ - управление результатом - моделирование и стратегирование развития - сопровождение клиентов к целям - сопровождение управленческого развития клиентов на основе инновационных технологий - внедрение прикладного развития лидеров в процессе реализации социально-значимых инициатив - формирование сообществ и воспитание лидеров; - формирование концептуальных решений в межсекторном пространстве и координация взаимодействия
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 42 года, Хабаровск, стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, Группа компаний "Новоторг" (1300 чел, розничная сеть продукты питания, кондитерское производство, оптовая торговля), 1 год и 3 месяца
• Организация работы подразделения (7 чел в подчинении: отдел подбора и адаптации, отдел кадров) по функциональным направлениям:  -Мониторинг и анализ рынка труда;  -Подбор и адаптация персонала;  -Оценка и развитие персонала;  -Формирование кадрового резерва;  -Кадровый документооборот;  -Стимулирование персонала;  -Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; • Подбор персонала на топ-позиции; • Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом; • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров; • Формирование и управление бюджетом подразделения. Достижения: • Оптимизация и автоматизация процесса подбора персонала (внедрение 1С Кадровое агентство); • Внедрение Центра Оценки.
Обновлено 6 февраля
50 000 Р, 33 года, Хабаровск, стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер HR подразделения (руководитель отдела по работе с персоналом), ПАО Сбербанк (Камчатское отделение), 10 месяцев
Организация и контроль подчиненных служб: 1. группа подбора 2. отдел кадров Функции: 1. контроль исполнения плана набора персонала: фронт-офис и бэк-офис 2. анализ эффективности рекламы 3. контроль ведения кадрового документооборота в рамках ТК РФ 4. разработка и внедрение программ по снижению текучести персонала 5. планирование бюджета на будущий год 6. управление бюджетом подразделения 7. обеспечение обучения, развития, лояльности персонала внутренними ресурсами 8. организация и управление процессами оценки персонала и формирования кадрового резерва. 9. подготовка отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная, квартальная) 10. консультации руководителей отделов (адаптация новичков, удержание персонала, трудовые споры)
Обновлено 13 января
По договоренности, 34 года, Хабаровск, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала, Представительство ООО «Руссдрагмет» в г. Хабаровск (более 5000 человек) - Добывающая промышленность, 2 года и 1 месяц
Осуществление комплекса мероприятий направленных на своевременное укомплектование руководителями высшего и среднего звена действующих предприятий и проектов развития в 3 регионах (Забайкальский край, Хабаровский край, Чукотский АО).
Обновлено 7 декабря 2016
100 000 Р, 42 года, Хабаровск, готова к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Ведущий специалист, психолог отдела по работе с персоналом, Филиал Аэронавигация ДВ, 6 лет и 10 месяцев
Владею современными методиками в области подбора, аттестации, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Умею вести кадровый документооборот. Разработала и внедрила систему KPI, Работаю на базе программ 1 С персонал, АЗУ, АПСК. Имею опыт в области управления структурными подразделениями Занимаюсь подбором, оценкой, кадровым учетом, анализом укомплектованности и текучести кадров Разрабатываю и внедряю планы по повышению вовлеченности персонала Координирую оценочные мероприятия. Ввела в эксплуатацию современный аппаратный комплекс для диагностики и психологической разгрузки персонала Провожу консультирование руководителей по текущим и стратегическим кадровым вопросам.
Обновлено в 06:11
60 000 Р, 49 лет, Хабаровск, готов к переезду, стаж 4 года и 6 месяцев
Управляющий МКД, ТСЖ, 4 года и 6 месяцев
Содержание, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома НЭО (Умный дом), Заключение договоров с поставщиками услуг и потребителями. Экономия затрат энергоресурсов за счет установки учётов потребления энергоресурсов. Автоматизация всех систем жизнеобеспечения.
Обновлено в 05:43
50 000 Р, 41 год, Хабаровск, стаж 3 года и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО ТК МИР ПОСУДЫ, 9 месяцев
Управление розницей в полном объеме, контроль работы складов, маркетинговые мероприятия, работа с категорийными менеджерами, кадровая работа
Обновлено в 05:37
85 000 Р, 37 лет, Хабаровск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Менеджер группы объектов оказания услуг, ООО Партнеры Томск, 9 месяцев
Выполнение обязанностей КЭМП Менеджера объектов оказания услуг в общежитиях, гостиницы и столовой для вахтовиков. 7 общежитий, Административно Бытовой комплекс (8 бань-саун для рабочих, пункт питания, 5 этажей кабинетов административного персонала), в штате 80 человек.
Обновлено в 05:37
70 000 Р, 37 лет, Хабаровск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Организация комплексного обслуживания работников проживающие вахтовым методом на горнообрабатывающий комплекс (добыча золота). Питание, проживание в ощежитиях (7 общежитий по 60 человек), техническое обслуживание и содержание общежитий. В штате более 100 человек.
Обновлено в 05:37
83 000 Р, 37 лет, Хабаровск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами и заказчикам. Организация комплексного обслуживания работников проживающие вахтовым методом на горнообрабатывающих комплексов (Многовершинный, Белая Гора, Чля)(добыча золота). Питание, проживание в ощежитиях (15 общежитий по 60 человек), техническое обслуживание и содержание общежитий. Закупки товарно-материальных ценностей, обеспечение мебелью, комплектующими, инвентарем. Управление продажами, финансовыми и экономическими показателями филиала. В штате более 100 человек. Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов. Непосредственное участие в продажах: проведение встреч и переговоров. Представление интересов компании, том числе и судах. Соответствующий контроль за оказанием услуг и ведение претензионной работы.
Обновлено в 06:01
По договоренности, 39 лет, Хабаровск, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор розничной сети, ООО "Акватика", 5 месяцев
Компания реализует инженерное оборудование, системы циркуляции и водоотведения, строительные-отделочные материалы, электроинструменты. В сети компании действует 4 магазина - Выполнение плановых показателей - Управление персоналом сети магазинов - Анализ конкурентной среды - Открытие магазинов - Форматирование действующих магазинов (приведение к единому стандарту обслуживания, единому корпоративному стилю). - Поиск, набор, обучение персонала - Аттестация персонала. - Расчёт и выплата заработной платы, в соответствии с показателями эффективности - Взаимодействия с арендодателями, в том числе переговоры о изменении арендной ставки по имеющимся договорам аренды помещений - Ведение чек листов по всем подразделениям - Инкассация денежных средств - Работа с претензиями клиентов - Работа с товарной матрицей (ввод новых категорий товара) - Проведение инвентаризации в подразделениях. - Решение других вопросов возникающих в ходе деятельности предприятия
Обновлено в 05:33
70 000 Р, 48 лет, Хабаровск, стаж 18 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО " Завод Тайга ", 2 года и 1 месяц
Функциональные обязанности: - Построение отдела продаж - Набор торговых представителей - Заключение новых договоров с покупателями. - Контроль работы с ключевыми и сложными клиентами, партнерами - Участие в поиске и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых), проведение переговоров и заключение договоров с ними - Работа с регионами по продвижению продукции через сети и оптовиков г. Комсомольска, г. Бирабиджан, г. Владивосток. - Контроль за выполнением планов продаж торговыми представителями, оптовыми клиентами и дистрибьютором завода. - Контроль за работой операторов по своевременной обработке заявок и накладных на отгрузку. - Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.) - Ведение переговоров по расстановке разливного оборудования по магазинам г. Хабаровска и контроль за обслуживанием установленного разливного оборудования. - Решение всех вопросов с покупателями. - Контроль за дебиторской задолженностью. - Закуп ингредиентов для производства продукции, работа с поставщиками. - Контроль за работой собственного магазина от ООО " Завод Тайга ", - Контроль за финансовой дисциплиной на предприятии.
Обновлено в 05:19
50 000 Р, 34 года, Хабаровск, готова к переезду в Владивосток, стаж 6 лет и 3 месяца
Категорийный менеджер, ООО"ТК"Мир Посуды", 11 месяцев
Должностные обязанности: работ с поставщиками на всей территории РФ (мониторинг и анализ рынка, выбор поставщика, оформление договорных отношений, размещение заявки, контроль исполнения обязательств, переговоры, урегулирование юридических и ценовых вопросов, претензионная работа). Аналитика динамики продаж. Контроль и управление складскими остатками. Отчётность. Выполнение плана по прибыли и марже. Ведение номенклатурной базы по товару в программе 1С. Подготовка коммерческих предложений. Участие в тендерах, крупных оптовых продажах. Разработка, импорт номенклатуры для интернет сайта.
Обновлено в 05:00
По договоренности, 53 года, Хабаровск, стаж 32 года и 5 месяцев
Заместитель Генерального директора, ООО "ХабАвтоЭкспресс", 2 года и 8 месяцев
Вид деятельности: Пассажирские перевозки. В подчинении 20 человек. Занимаюсь продажами услуг автоперевозок. Выполняю обязанности по оперативному управлению всех технических служб. Обеспечиваю бесперебойную эксплуатацию подвижного состава и выполнения производственных планов. Осуществляю финансово хозяйственную деятельность (обеспечение предприятия отоплением, освещением, помещениями для офиса и для производства, закупка ТМЦ и контроль за их расходованием). Контролирую работу ремонтных мастерских за своевременным ремонтом автопарка. Осуществляю обеспечение запасов (материалов, оборудования, запасных частей, ГСМ) и их расходование. Осуществляю контроль за допуском водителей к работе. Осуществляю работу по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Организовываю и участвовал в Аукционах по перевозкам пассажирским автотранспортом. Представляю интересы предприятия во всех Государственных структурах. Провожу встречи по поиску новых клиентов. Подготавливал и получал все необходимые сертификаты и лицензии для осуществления пассажирских перевозок.
Обновлено в 04:57
50 000 Р, 32 года, Хабаровск, стаж 6 лет и 11 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Гидролюкс", 9 месяцев
Поиск потенциальных клиентов, проведение коммерческих переговоров с клиентами, прием и обработку заказов клиентов, оформление документов. Выявление потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента, ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании, ведение клиентской базы. Контроль отгрузки продукции клиентам, контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам. Оперативное реагирование на информацию, поступившую от клиентов, создание специальных условий для клиента, предоставление скидок, благодарственные звонки, письма
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен