Резюме «Директор по персоналу» в Хабаровске

Найдено 3 567 резюме
После регистрации будет доступно 7 029 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:51
75 000 Р , 48 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 2 месяца
Начальник отдела управления персоналом и правового обеспечения, Авиакомпания, 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Работа с персоналом, кадры, правовое обеспечение Компании, в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация подбора персонала, анкетирование, собеседование, определение потребности предприятия в кадрах. Участие в принятии решений, совместно с руководителями структурных подразделений, по вопросам принятия, перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, кадровое администрирование, делопроизводство, подготовка распорядительных актов в т.ч.: составление приказов по личному составу - прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки; подготовка приказов по основной деятельности предприятия; учет и хранение трудовых книжек; больничные листы; работа с ОВК - постановка, снятие с учета, направление сведений в ОВК; проведение сверок; ежеквартальные отчеты в ПФР РФ по льготникам, имеющим право на досрочную пенсию - Перечень ЛП; ежеквартальные отчеты в Росавиацию по движению работников; составление табелей учета рабочего времени по управлению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Правовые консультации руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, работой персонала. Правовые консультация сотрудников Компании по вопросам условий труда и обязанностей сотрудников. Организация обучение персонала на курсах КПК, аттестация персонала, оценка условий труда, организация и контроль за прохождением сотрудниками медицинских комиссий, организация проверочных мероприятий в МВД при поступлении на работу и работающих сотрудников. Контроль за исполнением оплаты труда персонала, разработка проектов приказов и подготовка приказов по оплате труда персонала компании, участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда (бюджетирование). Правовое обеспечение деятельности Компании. Участие в проверочных мероприятиях проводимых в Компании контролирующими органами, в том числе Прокуратурой, Ространснадзором, Росавиацией Трудовой инспекцией, подготовка ответов на представления государственных органов по результатам проверки. Разработка и подготовка внутренних локальных нормативных актов компании, в т.ч. Положений, Правил Авиакомпании, разработка должностных инструкций, разработка штатного расписания Компании. Имею опыт в разработке коллективного договора, уведомительная регистрация коллективного договора. Ведение договорной работы: составление договоров ГПХ, в т.ч. договоров возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, займа. Правовая экспертиза договоров. Имею опыт претензионной работы, подготовки документов в суд, опыт представительства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Ведение работы по исполнительному производству.. Выполнение поручений Генерального директора Авиакомпании по составлению служебных документов, деловых писем, ответов в госорганы. Работа в программе 1С. Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом; 1С. Предприятие 8.3 «Зарплата и Управление персоналом" редакция 2.5
Обновлено в 05:53
По договоренности , 42 года , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 2 месяца
Руководитель проекта, ГК "AKFA", 6 месяцев (по настоящее время)
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Разработка и контроль выполнения годовых бюджетов затрат на персонал предприятия (з/плата, подбор, обучение, страхование, социальные выплаты и компенсации), анализ эффективности затрат на персонал, оптимизация расходов на персонал. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Разработка KPI основных подразделений Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Разработка политики, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, для создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирования и развития форм участия работников в управлении производством.
Генеральный директор, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу региона Восточная Сибирь-Дальний восток, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Бесплатная вакансия в Хабаровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 июня
55 000 Р , 44 года , Хабаровск , стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадровой работы, КГАУК "Краевое научно-образовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "Хабаровское краевое киноцирковое объединение"), 15 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое обеспечение предприятия в полном объеме
Обновлено 21 июня
По договоренности , 36 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель управляющего директора по персоналу, ГК "Промышленный резерв ", 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
Общая штатная численность персонала 450 человек. - организация и контроль подбора персонала для предоставления услуги аутстаффинга на промышленные площадки РФ; - разработка регламентирующих документов, направляющих бизнес-процесс на поддержание оперативной деятельности и стратегии развития предприятия; - разработка распорядительных документов, в части подбора и управления персоналом; - выстраивание маркетинговой стратегии подбора персонала, определение регионов- доноров и предприятий доноров. Выстраивание взаимовыгодных отношений с депрессивными предприятиями, ЦЗН, учебными заведениями; - разработка и внедрение новой системы мотивации подчиненного департамента по работе с персоналом; - разработка системы развития агентской сети, контроль состояния; - принятие управленческих решений, направленных на увеличение интенсивности развития компании; - контроль и принятие решений по сотрудничеству с Заказчиком; - выстраивание консолидированной отчетности, упрощающей контролирующую и оперативную деятельность в части подбора персонала; - оперативное определение источников подбора персонала, запуск рекламы, анализ ее эффективности, соизмерение расходов на рекламу с полученной прибылью от "входящего" потока кандидатов от ресурса; - ежемесячное планирование деятельности менеджеров по персоналу; - бюджетирование расходов связанных с наймом персонала; - разработка и внедрение мотивационной схемы для подчиненного департамента; - контроль своевременных выплат денежных средств рабочим; - организация адаптационных мероприятий, направленных на удержание промо персонала; - организация работы удаленных доп. офисов (г. Москва, г. Челябинск, г. Казань, г. Санкт-Петербург, г. Симферополь). В прямом подчинении 21 человек (менеджеры по персоналу, ресечер, менеджер по резерву, начальник агентской сети, менеджер по рекламе, отдел кадров). Достижения за время работы: увеличение количества наполненности холдинга рабочими с 60% до 87% (при схеме работы аутстаффинговой компании нормой считается 75-80%, за счет постоянного входа новых площадок). Введены современные методы подбора персонала. Остановлена текучесть специалистов в HR-департаменте. Личный выезд на объекты, требующие личного контроля наполнения, выполнение планов по количеству присутствующего персонала. При отсутствии управляющего директора-исполнение его обязанностей.
Обновлено 8 июня
100 000 Р , 40 лет , Хабаровск , стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор, ООО ЧОО Дружина-Альфа, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Дружина-Альфа входит в группу компаний охранных организаций, насчитывающая 4 компании, с общей численностью сотрудников более 200чел. В обязанности входит ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров. Командировки по ДФО. Работа с Лицензионно разрешительной системой по Хабаровскому краю, с Административными департаментами. Контроль работы на охраняемых объектах по Хабаровску и Хабаровскому краю. Поиск новых заказчиков, участие в электронных торгах, тендерах. Обучение, контроль персонала.
Обновлено 31 мая
По договоренности , 59 лет , Хабаровск , стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала, РОСБАНК socete generale group, 12 лет и 11 месяцев (по февраль 2014)
Обязанности: все перечисленное в вашей вакансии Достижения: организация службы "с нуля", отличные результаты по переформатировании предприятия, лучшие результаты среди филиалов по России по оптимизации численности персонала и сокращения текучести сотрудников
Обновлено 17 мая
40 000 Р , 39 лет , Хабаровск , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по снабжению, ООО "Анна", 3 года и 1 месяц (по июнь 2016)
Закуп и отправка товаров на север хабаровского края
Обновлено 16 мая
38 000 Р , 23 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 10 месяцев
Старший менеджер, ООО "Поликлиника №1", 4 месяца (по настоящее время)
Подготовка документов для лицензирования, для отчетности. Работа с кадрами. Поставка товара, канцелярии, хоз.товаров и т.д. Консультация посетителей по вопросам, касающимся всех услуг. Обеспечение исполнение работниками указаний руководства организации. Прием телефонных звонков. Встреча, расчет и запись клиентов. Устранение конфликтных ситуаций с клиентам и в коллективе.
Обновлено 3 мая
70 000 Р , 52 года , Хабаровск , стаж 13 лет и 10 месяцев
Доцент, бизнес-тренер, консультант (организационный и управленческий конслатинг, ДВГУПС, фри-ланс по договорам с разными организациями, 13 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обучение, разработка тренинговых программ, организационный аудит, проведение тренингов, разработка процедур профотбора, разработка моделей компетенций
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 43 года , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Народная компания (ИП В.В. Пак), 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- полное кадровое администрирование (общая численность штата 850 человек) - контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - применение и оформление дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую дисциплину. - трудовые споры (возмещение материального ущерба, прогулы, подделка документов об образовании), подготовка документов для проверяющих органов по жалобам работников. - разработка локальных нормативных актов. - консультирование руководителей и специалистов других структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства. - подготовка и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. - оформление страхования сотрудников охранного предприятия; - ведение ежемесячной отчетности по результатам работы.
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 46 лет , Хабаровск , готова к переезду в Москву , стаж 24 года и 8 месяцев
Председатель правления, АНО "Открытый Университет Интеллектуального Развития Человека", 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
- подбор тренеров и программ - управление результатом - моделирование и стратегирование развития - сопровождение клиентов к целям - сопровождение управленческого развития клиентов на основе инновационных технологий - внедрение прикладного развития лидеров в процессе реализации социально-значимых инициатив - формирование сообществ и воспитание лидеров; - формирование концептуальных решений в межсекторном пространстве и координация взаимодействия
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 42 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, Группа компаний "Новоторг" (1300 чел, розничная сеть продукты питания, кондитерское производство, оптовая торговля), 1 год и 3 месяца (по ноябрь 2015)
• Организация работы подразделения (7 чел в подчинении: отдел подбора и адаптации, отдел кадров) по функциональным направлениям:  -Мониторинг и анализ рынка труда;  -Подбор и адаптация персонала;  -Оценка и развитие персонала;  -Формирование кадрового резерва;  -Кадровый документооборот;  -Стимулирование персонала;  -Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; • Подбор персонала на топ-позиции; • Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом; • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров; • Формирование и управление бюджетом подразделения. Достижения: • Оптимизация и автоматизация процесса подбора персонала (внедрение 1С Кадровое агентство); • Внедрение Центра Оценки.
Обновлено 6 февраля
50 000 Р , 33 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер HR подразделения (руководитель отдела по работе с персоналом), ПАО Сбербанк (Камчатское отделение), 10 месяцев (по декабрь 2016)
Организация и контроль подчиненных служб: 1. группа подбора 2. отдел кадров Функции: 1. контроль исполнения плана набора персонала: фронт-офис и бэк-офис 2. анализ эффективности рекламы 3. контроль ведения кадрового документооборота в рамках ТК РФ 4. разработка и внедрение программ по снижению текучести персонала 5. планирование бюджета на будущий год 6. управление бюджетом подразделения 7. обеспечение обучения, развития, лояльности персонала внутренними ресурсами 8. организация и управление процессами оценки персонала и формирования кадрового резерва. 9. подготовка отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная, квартальная) 10. консультации руководителей отделов (адаптация новичков, удержание персонала, трудовые споры)
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала, Руководитель группы подбора и адаптации персонала, Директор службы по работе с людьми, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Директор по развитию, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u0430\u043F\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u0430\u043F\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043B\u044E\u0434\u044C\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443')%}
Обновлено 13 января
По договоренности , 34 года , Хабаровск , готов к переезду , стаж 11 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала, Представительство ООО «Руссдрагмет» в г. Хабаровск (более 5000 человек) - Добывающая промышленность, 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Осуществление комплекса мероприятий направленных на своевременное укомплектование руководителями высшего и среднего звена действующих предприятий и проектов развития в 3 регионах (Забайкальский край, Хабаровский край, Чукотский АО).
Директор по персоналу, Исполнительный директор, Начальник отдела подбора и развития персонала, Заместитель управляющего директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист отдела персонала, И.о. начальника отдела персонала, Специалист по кадрам, рекрутер, менеджер по персоналу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0440\u0435\u043A\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443')%}
Обновлено в 13:26
По договоренности , 33 года , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель по развитию бизнеса на массовом рынке / коммерческий директор, Хабаровское региональное отделение Дальневосточный филиал ПАО "МегаФон", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Организация деятельности подразделения развития бизнеса на массовом рынке с целью исполнения стратегических и тактических планов компании, выполнению доходной части бюджета, установленных KPI, анализ конкурентной среды, доли рынка с целью исполнения бюджетных показателей, организация развития розничной сети, координация работы направления логистики с целью обеспечения каналов продаж необходимыми товарно-материальными ценностями, сокращения объемов дебиторской задолженности, организация и контроль работы направления мерчендайзинга с целью паритетного размещения и грамотного оформления точек продаж по тарифам и услугам компании, координация работы по взаимоотношениям с клиентами с целью качественного обслуживания абонентов, сохранению абонентской базы, координация деятельности по распространению рекламной информации о товарах и услугах компании, разработке и проведению рекламных мероприятий/кампаний
Территориальный менеджер, заместитель директора управления прямых продаж, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела по работе с физическими лицами, Главный специалист отдела по работе сфизическими лицами, Специалист по продажам отдела обеспечения продаж кредитных продуктов, Техник I категории кафедры ЭУТ, Лаборант кафедры ЭУТ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u044F\u043C\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438\x20\u043B\u0438\u0446\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438\x20\u043B\u0438\u0446\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x20I\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u042D\u0423\u0422,\x20\u041B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u042D\u0423\u0422')%}
Обновлено в 12:38
По договоренности , 27 лет , Хабаровск , готов к переезду в Владивосток, Южно-Сахалинск , стаж 6 лет и 6 месяцев
Ведущий менеджер по развитию продаж, ПАО КБ "ВОСТОЧНЫЙ", 11 месяцев (по апрель 2017)
- Управление продажами сети удаленных рабочих мест (5 МО, рассредоточенных по территории Хабаровского края); - Открытие новых/перемещение точек продаж (при необходимости); - Анализ эффективности работы точек и сотрудников; - Участие в подборе персонала на точки; - Представление интересов банка во всех государственных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в отношении с физическими и юридическими лицами при решении вопросов деятельности операционного офиса; - Осуществление контроля за своевременным внесением изменений в должностные инструкции, доверенности, карточки с образцами подписи сотрудников офиса; - Состав
Управляющий операционным офисом, Управляющий операционным офисом, Менеджер по обслуживанию клиентов, Региональный руководитель, Старший специалист по абонентскому обслуживанию, Специалист по абонентскому обслуживанию, Менеджер, Крупье скрыть
Обновлено в 12:05
По договоренности , 30 лет , Хабаровск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО Евросеть Ритейл, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Опыт управления персоналом магазина, ежемесячное выполнение плановых показателей, обучение новых сотрудников, проведение плановых/внеплановых инвентразаций ТМЦ, ведение отчетной документации магазина, отслеживание прохождения карт развития сотрудников, создание собственной уникальной клиентской базы. Достиг высшей награды директора магазина - золотой бейдж и золотая медаль, участвуя в федеральной мотивационной программе, показывая лучший рост продаж.
Обновлено в 11:59
По договоренности , 47 лет , Хабаровск , стаж 20 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО "ДАЙМЭКС", 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2016)
Руководство Хабаровским филиалом крупной Федеральной компании. В зону ответственности Хабаровского филиала входят: Хабаровский край, Еврейская Автономная Область, Магаданская область, Камчатский край, Республика Саха Якутия, Чукотский Автономный округ, о. Сахалин. Контроль работы агентов на Дальнем Востоке. Составление и контроль исполнения бюджета. Выполнение плановых показателей. Своевременная отчётность в головной офис компании. Участие в электронных торгах, аукционах. Ведение коммерческой и хозяйственной деятельности компании. Взаимодействие с контролирующими органами. В подчинении коллектив из 20 сотрудников офиса и 12 удалённых агентов на Дальнем Востоке.
Директор транспортной компании, Начальник отдела логистики, Региональный представитель, Директор Дальневосточного филиала, Менеджер отдела логистики, Руководитель региональных продаж (Дальний Восток) скрыть
Обновлено в 11:50
40 000 Р , 47 лет , Хабаровск , стаж 14 лет
Заместитель директора, ООО "РемСтройБыт", 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2015)
2012- по данное время ООО «Эталон» ремонтно-строительная фирма. Должность: Зам.директора Работа с заказчиками, проектными фирмами, контролирующими органами, ведение строящихся объектов, снабжение и поставка материалов, поиск заказчиков, участие в тендерах и т.д.
Обновлено в 11:38
80 000 Р , 49 лет , Хабаровск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 3 месяца
Заместитель директора, КГАОУ ДПО учебный комбинат министерства ЖКХ, 10 месяцев (по настоящее время)
Организация, контроль за обучением. Составление, планирование по обучающим программам, расширение круга потенциальных заказчиков услуг, Составление договоров. Мониторинг и переговоры с руководителями предприятий. Отчетность. Сопровождение сайта информационными и новостными материалами. Работа с аттестационными комиссиями по охране труда, ПТМ, электробезопасность и т.д.
Обновлено в 11:14
По договоренности , 44 года , Хабаровск , готова к переезду , стаж 26 лет и 6 месяцев
Административный территориальный управляющий, Коннект ДВ (СемьСот (Сотовый ритейл), 5 лет и 11 месяцев (по март 2017)
- Оперативное управление, организация административно-хозяйственной деятельности торговых точек (30 тт) и офиса - Контроль выполнения планов продаж, Контроль за качеством и эффективностью обслуживания покупателей - Согласование, заключение, пролонгация, сопровождение всех видов договоров (аренда, хозяйственные договора, рекламма и т.д.) - Поиск и организация открытия новых торговых точек (полный цикл) - Анализ эффективного использования торговых площадей (субаренда) - Оптимизация затрат - Взаимодействие с государственными разрешающими и контролирующими органами - Набор, обучение и адаптация персонала. - Координация работы сотрудников офиса: анализ эффективности работы персонала, оптимизация рабочих процессов, корректировка служебных обязанностей. - Организация и взаимодействие со всеми подразделениями и службами Компании. - Участие в разработке по борьбе с растратами и хищениями, непосредственное участие в расследованиях инцидентов. Подготовка пакетов документов для передачи в правоохранительные органы. Профессиональные навыки: Понимание принципов работы всех функциональных и финансово-хозяйственных подразделений Компании. Знание основ бухгалтерского учета, особенности документооборота Знание особенностей юридического и внутрикорпоративного оформления документации, документооборота Знание основ Трудового Законодательства Опыт формирования и управление командой Причина увольнения -закрытие деятельности в регионе (ликвидация)
Обновлено в 11:03
По договоренности , 45 лет , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Директор магазина, Компания Гидролюкс, 7 месяцев (по май 2015)
Обновлено в 10:45
100 000 Р , 36 лет , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Ведущий менеджер по продажам, ООО "Торговый дом РФП", 1 год и 5 месяцев (по январь 2017)
- Обеспечение закупки и реализации лесопродукции с максимальной экономической эффективностью - ведение переговоров с покупателями и поставщиками лесопродукции на уровне первых лиц - организация преддоговорной работы (выбор договора: экспортный контракт, внутренний рынок, комиссионный и пр., определение способов и форм исполнения обязательств, согласование разногласий, пр..) - контроль организации работ по отгрузке лесопродукции покупателям, выезд на проверку качества и количества по заключённымдоговорам
Обновлено в 10:45
100 000 Р , 36 лет , Хабаровск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Ведущий менеджер по продажам, ООО "Торговый дом РФП", 1 год и 5 месяцев (по январь 2017)
- Обеспечение закупки и реализации лесопродукции с максимальной экономической эффективностью - ведение переговоров с покупателями и поставщиками лесопродукции на уровне первых лиц - организация преддоговорной работы (выбор договора: экспортный контракт, внутренний рынок, комиссионный и пр., определение способов и форм исполнения обязательств, согласование разногласий, пр..) - контроль организации работ по отгрузке лесопродукции покупателям, выезд на проверку качества и количества по заключённымдоговорам
Обновлено в 10:25
По договоренности , 47 лет , Хабаровск , готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 10 городов , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Консультант, МТУ Росфиннадзора в Хабаровском крае, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Финансовый контроль в области строительства финансируемых из федерального бюджета.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.