7669938Обновлено 8 ноябряБыл(а) вчера


Работа в Хабаровске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Заместитель директора по персоналу
38 лет (родилась 08 марта 1981), высшее образование, cостоит в браке, детей нет
Хабаровск, готова к переезду: Санкт-Петербург, Владивосток
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу / Руководитель службы персонала

полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 14 лет и 2 месяца

    • май 2016 – август 2019
    • 3 года и 4 месяца

    Директор департамента по работе с персоналом

    ООО "Би Си Ай", Хабаровск
    Управляющая компания (услуги организациям оптовой торговли федерального уровня, розничной торговли регионального уровня, услуги транспортной логистики, сдача в аренду помещений)

    Обязанности:

    Комплексное управление персоналом по всем направлениям деятельности: - Организация и контроль процессов кадрового администрирования (в том числе кадровый аудит удаленных подразделений) - Внутренний контроль исполнения законодательных требований по управлению персоналом руководителями подразделений - Разработка кадровой стратегии, обеспечение ее реализации - Систематизация и контроль процессов рекрутинга; систематизация видов сотрудников, определение правил найма и управление каждым из видов - Разработка и актуализация локальных-нормативных актов (HR-стандарты в области подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала, кадрового администрирования) - Личное участие в формировании и обновлении управленческой команды - Управление конфликтами (по запросу руководителей) - Организация внутреннего и внешнего обучение (планирование, реализация плана) - Создание и внедрение системы дистанционного обучения - Разработка методов оценки, проведение оценочных мероприятий - Бюджетирование и планирование деятельности (затраты на персонал) - Участие в проектных группах по разработке систем мотивации; выработки ключевых показателей эффективности; работа с грейдовыми сетками - Регулярный мониторинг рынка труда (территория РФ - спрос/предложения) - Диагностика корпоративного климата (вовлеченность, удовлетворенность, чистая лояльность и другое) - Планирование корпоративных активностей, реализация планов - Контроль работы в области охраны труда

    Достижения:

    Улучшение показателей: - Производительность труда - Вовлеченность - Индекс чистой лояльности - Достижение плановых показателей в области подбора - Достижение плановых показателей качества подбора (текучесть в период испытательного срока) - Увеличение процента "Бумерангов" Успешное прохождение проверок (отсутствие штрафов, предписаний)
    • март 2014 – март 2016
    • 2 года и 1 месяц

    Руководитель службы персонала

    ВЛС Групп

    Обязанности:

    Общее и оперативное управление коллективом сотрудников (подбор, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала) Тактическое и оперативное планирование Аналитика Разработка и внедрение нормативной документации Адаптация и мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов организации Разработка и проведение тренингов и других обучающих мероприятий (тренинговый формат, на вебинарной площадке) Развитие HR-бренда Участие в конференциях (в т.ч. on-line) Достижения: Укомплектование штата ООО "АМИ "Богатей!" (г. Краснодар) (формирование коллектива, разработка, внедрение нормативной документации организации) Участие в открытии офиса в г. Краснодаре Самостоятельное открытие представительства в г. Хабаровске Продажи финансового продукта (консультирование) Реализован проект по созданию Интранет (концепция, рубрикатор, наполнение)
    • август 2013 – июль 2014
    • 1 год

    Руководитель отдела по работе с персоналом

    ООО "СВИФ", Хабаровск

    Обязанности:

    Общее и оперативное управление коллективом сотрудников (подбор, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала) Тактическое и оперативное планирование Аналитика Разработка и внедрение нормативной документации Адаптация и мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов организации Разработка и проведение тренингов и других обучающих мероприятий.
    • октябрь 2011 – август 2013
    • 1 год и 11 месяцев

    Начальник отдела персонала

    ООО "Оружейный двор", Хабаровск

    Обязанности:

    Общее и оперативное управление коллективом сотрудников (подбор, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала) Тактическое и оперативное планирование Аналитика Разработка и внедрение нормативной документации Адаптация и мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов организации Разработка и проведение тренингов и других обучающих мероприятий. Достижения: Создание отдела персонала (формирование коллектива, разработка, внедрение нормативной документации отдела) Разработан и реализован проект, направленный на адаптацию сотрудников Разработана и внедрена система мотивации производственного персонала Написаны и проведены авторские программы тренингов "Эффективная презентация", "Работа с возражениями - выход из тупика" Организован и исполнен проект по празднованию 15-летия Компании и др.
    • июль 2011 – сентябрь 2011
    • 3 месяца

    Руководитель отдела по работе с персоналом

    ООО "Электротехнические системы", Хабаровск

    Обязанности:

    Общее и оперативное управление коллективом сотрудников (подбор, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала) Тактическое и оперативное планирование Аналитика Разработка и внедрение нормативной документации Адаптация и мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов организации Достижения: Разработан и внедрен проект по организации и проведении оперативных и отчетных совещаний Закрыты топовые позиции, привлечен персонал из западной части РФ Организовано и проведено мероприятие, посвященное Дню торговли (80 человек) с выездом на Сикачи-Алян
    • декабрь 2007 – май 2011
    • 3 года и 6 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам

    ООО "Нижнеамурская горная компания", Хабаровск

    Обязанности:

    Общее и оперативное управление коллективом сотрудников (подбор, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала) Стратегическое, тактическое и оперативное планирование и контроль Аналитика Разработка и внедрение нормативной документации Адаптация и мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов организации Руководство секретариатом, АХО Достижения: Создание с нуля кадровой службы компании Оформление документов для получения льготной пенсии более 400 сотрудников за предыдущие периоды существования компании Отсутствие санкций за нарушение кадрового учета и отчетности по результатам проверок гос.органами Участие в создании официального сайта организации, его наполнение и контроль достоверности и актуальности информации Переход с программы 1с 7.7. на 8 "ЗиК" Организация крупных корпоративных мероприятий
    • июль 2007 – декабрь 2007
    • 6 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО "Нижнеамурская горная компания", Хабаровск

    Обязанности:

    Тактическое и оперативное управление Разработка и внедрение единой кадровой политики Кадровое администрирование Достижения: Создание кадровой службы с нуля Восстановление кадровой документации за прошлые годы работы компании Внедрение программ по развитию корпоративной культуры
    • май 2005 – июль 2007
    • 2 года и 3 месяца

    Офис-менеджер

    ООО "Нижнеамурская горная компания", Хабаровск

    Обязанности:

    Деловая переписка, телефонные переговоры, планирование рабочего дня руководителя, организация приема коллег и бизнес-партнеров (бронирование авиа-ж/д билетов, гостиниц), организация корпоративных мероприятий, разработка дизайна и заказ продукции с логотипом компании, частично кадровая работа Достижения: Создание всей системы делопроизводства компании с нуля

Сертификаты, курсы

    • 2019

    Курс "Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)"

    HR Академия
    • 2019

    Эксперт-наблюдатель Ассессмент-центра

    • 2018

    IPFM «Управленческий учет»

    ООО "Актив-АйТи"
    • 2018

    Bosskills – сбалансированная 12-месячная программа по повышению уровня управленческих компетенций

    ООО "ТОК Тренинг"
    • 2014

    Дистанционный практический курс дополнительного образования "Школа директора по персоналу"

    МГУ им. М. В. Ломоносова
    • 2013

    Тренинг "Игра по делу"

    Тренинговое агентство "Про Актив". Тренер Грязнова Т. В.
    • 2013

    Семинар-практикум "Язык телодвижений: новый уровень взаимоотношений в бизнесе и семье"

    Центр развития личности и бизнеса. Лектор Алан Пиз
    • 2012

    Практикум "как эффективно управлять продажами"

    Business Forvard International Expert Compani. Консультант А. Рублевский
    • 2011

    "1С Предприятие 8.1: Зарплата и управление персоналом

    Софт-Сервис Амур
    • 2011

    Экономика и управление персоналом, современные технологии управления персоналом

    Кадровый центр "Карьера"
    • 2008

    "1С Предприятие 7.7. конфигурация "Зарплата и кадры".

    АНО Центр знаний "Профессионал"

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Основные направления тренинговой деятельности: управление персоналом, развитие управленческих компетенций Публикация в журнале "Маркетинг успеха" Выступление с докладом "HR-бренд компании: как создать репутацию хорошего Работодателя" на III Научно-практической конференции "Обучение и развитие персонала: лучшие практики и новые тенденции", 16.10.2015 год, Хабаровск Выступление с докладом на on-line конференции "Тренер для бизнеса - Бизнес для Тренера", организованной АНО ДПО "ЦБО "Про-Актив": доклад на тему "Бизнес тренер вчера, сегодня, завтра" Сотрудничество с тренинговыми агентствами по проведению мастер-классов, вебинаров и других мероприятий по запросу рынка

Дополнительные сведения:

• Бизнес-тренер, бизнес-консультант в сфере управления персоналом • Преподаватель и Куратор школы бизнес-тренеров (с 2013-2014гг.)

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто