Обязанности:
Организация процесса обучения;
- Разработка программ развития сотрудников, координация процессов обучения;
- Выявление слабых сторон сотрудников и оценка необходимости обучения
- Развитие у сотрудников навыков продаж (вступление в контакт, сбор информации, предложение, работа с возражениями) с целью увеличения оборотов компании.
- Проведение аттестации и отчетность руководству
Регулярные командировки (Дальний восток)