Клиент SuperJob с 2017 года

«Капитал Лайф Страхование Жизни»

Более 5000 сотрудников
«Капитал Лайф Страхование Жизни»
Привлекательный работодатель 2017, 2018, 2019, 2020
2017
2018
2019
2020
Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2 млн человек. В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны. КАПИТАЛ LIFE – обладатель кредитного рейтинга А.ru с позитивным прогнозом агентства НКР (Национальные Кредитные Рейтинги), аккредитованного ЦБ РФ. КАПИТАЛ LIFE обладает наивысшим рейтингом привлекательности работодателя от аналитического агентства БизнесДром на уровне A.hr. Компания входит в число наиболее привлекательных российских компаний для возрастных сотрудников (50 и более лет), согласно исследованию брендингового агентства Makelove.
Заявите о желании работать в компании

Сайт и соцсети

47 вакансий


  • Будьте первым
    Поиск и привлечение корпоративных клиентов. Проведение переговоров на уровне ЛПР/ЛВПР. Выполнение личного плана продаж. Взаимодействие…
    Высшее образование. Опыт работы с юридическими лицами от 1 года. Наличие «полезных контактов»/ клиентской базы. Опыт проведения…
    У компании есть ещё 4 похожие вакансии

  • Уведомления о новых вакансиях
    Подпишитесь на новые вакансии компании и получайте уведомления как только их опубликуют

  • По договорённости
    Создание эффективной команды (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие). Планирование и контроль…
    Высшее образование. Опыт управления подразделением. Успешный опыт личных продаж. Навыки формирования и управления командой…
  • от 50 000 руб./месяц
    Самостоятельное создание с "0" отдела продаж (3-4 человека в отделе): подбор, адаптация, обучение финансовых консультантов
    Высшее образование. Успешный опыт управления командой от 1 года. Готовность формировать команду с нуля без помощи отдела персонала